Michael A. McDaniel es un psicólogo industrial y organizacional estadounidense y profesor emérito del Departamento de Gestión de la Virginia Commonwealth University , donde fue al mismo tiempo profesor de investigación del Departamento de Psicología. Es conocido por su investigación sobre la selección de personal y el sesgo de publicación , [2] así como sobre la relación entre el tamaño del cerebro y la inteligencia. [3] Sus intereses de investigación actuales incluyen la selección de personal, el sesgo de publicación y la integridad de la investigación. Trabaja en Work Skills First, Inc., una empresa de consultoría de recursos humanos especializada en selección de personal y servicios de testigos expertos relacionados con la selección de personal. Fue elegido miembro de la Asociación Estadounidense de Psicología , la Asociación de Ciencias Psicológicas y la Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional . En 2015, cumplió un mandato de un año como presidente de la Sociedad Internacional para la Investigación de Inteligencia (ISIR). [4]
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