Michael Scott Roth (nacido el 8 de abril de 1957) es un académico y administrador universitario estadounidense. Se convirtió en el decimosexto presidente de la Universidad Wesleyana en 2007. Anteriormente, fue el octavo presidente del California College of the Arts (2000-2007), director asociado del Getty Research Institute en Los Ángeles y director de Estudios Europeos en la Claremont Graduate University . También fue profesor de Humanidades en el Scripps College , donde fue el director fundador del Scripps College Humanities Institute. [1]
Michael S. Roth nació el 8 de abril de 1957 en Brooklyn , Nueva York. [2] Fue el segundo de su familia en asistir a la universidad. Se graduó de la Universidad Wesleyana en 1978, completando sus estudios en tres años y graduándose summa cum laude y Phi Beta Kappa . [3] Mientras estuvo allí, fue miembro y eventual presidente de la Sociedad Alpha Delta Phi . Diseñó su propia especialidad en la historia de la teoría psicológica. Más tarde fue a obtener su doctorado en historia de la Universidad de Princeton en 1984. [4] [1] Roth enseña cada semestre y, en mayo de 2009, fue nombrado profesor universitario en Wesleyan. Roth es judío . [5] [6]
Roth ha descrito sus intereses académicos como centrados en "cómo la gente da sentido al pasado". [6] Ha editado muchos volúmenes sobre historia intelectual y cultural y es autor de seis libros: Psycho-Analysis as History: Negation and Freedom in Freud (Cornell University Press, 1987, 1995); Knowing and History: Appropriations of Hegel in Twentieth Century France (Cornell University Press, 1988); The Ironist's Cage: Trauma, Memory and the Construction of History (Columbia University Press, 1995); e Irresistible Decay: Ruins Reclaimed , con Clare Lyons y Charles Merewether (Getty Research Institute, 1997). Entre sus trabajos más recientes se incluyen Memory, Trauma, and History: Essays on Living With the Past (Columbia University Press, otoño de 2011), [7] [8] [9] Beyond The University-Why Liberal Education Matters (Yale University Press, 2014), [10] y Safe Enough Spaces: A Pragmatist's Approach to Inclusion, Free Speech, and Political Correctness on College Campuses (Yale University Press, agosto de 2019). [11]
Roth editó Freud: Conflict and Culture: Essays on His Life, Work, and Legacy [12] , que se produjo en asociación con la Biblioteca del Congreso . Surgió a partir de la presentación que realizó la Biblioteca en 1998 de "la exposición más grande jamás reunida sobre la vida y la obra de Sigmund Freud", de la que Roth fue curador invitado. [13]
Roth coeditó Looking for Los Angeles: Architecture, Film, Photography and The Urban Landscape y Disturbing Remains: Memory, History, and Crisis in the Twentieth Century (ambos Getty Research Institute, 2001). También ha publicado ensayos y reseñas de libros en Los Angeles Times , New York Times , [14] San Francisco Chronicle , Washington Post , [15] The Chronicle of Higher Education , Huffington Post , [16] Book Forum , Rethinking History y Wesleyan's History and Theory .
Roth ha llevado a cabo varias iniciativas en la Universidad Wesleyana , y la Universidad anunció en mayo de 2011 una donación de $2 millones para establecer el Centro Patricelli para el Emprendimiento Social, que apoyará a los estudiantes que quieran crear programas y organizaciones que sirvan al bien público en cualquier parte del mundo. [17] [18] También se ha lanzado una Facultad del Medio Ambiente que sirve como la tercera Facultad multidisciplinaria de la Universidad, además de la Facultad de Estudios Sociales y la Facultad de Letras. [19] [20] [21] Roth recibe aproximadamente $1.3 millones anuales como presidente de la Universidad Wesleyana. [22]
En 2014, Roth instituyó el requisito de que en todas las fraternidades de Wesleyan, "tanto las mujeres como los hombres deben ser miembros de pleno derecho y estar bien representados en el cuerpo y el liderazgo de la organización". [23] Esto fue en reacción a los informes de agresión sexual en las casas de fraternidades a lo largo de los años, incluidos los años de actividad violenta en la casa del ahora disuelto capítulo Wesleyan de Beta Theta Pi . [23] Si bien les dio a las organizaciones tres años para cumplir, Wesleyan no les dio a los estudiantes la opción de vivir en fraternidades de un solo sexo para el año escolar 2015-16. [24] El capítulo Wesleyan de Delta Kappa Epsilon (DKE) calificó la decisión como "corrección política que salió mal" y presentó una demanda por discriminación contra Wesleyan. [24] En el caso, en el que el Kent Literary Club (KLC), el capítulo de ex alumnos de DKE, estaba demandando a la Universidad Wesleyan, el jurado falló a favor del KLC con el argumento de que Roth había dado a las fraternidades tres años para cumplir con los requisitos, y la opción de vivir en fraternidades de un solo sexo fue eliminada en un año. [25] Wesleyan llevó el caso a la Corte Suprema de Connecticut , que escuchó los argumentos orales del caso a principios de 2019. [26] El 5 de marzo de 2021, la Corte Suprema de Connecticut "revocó la sentencia del tribunal de primera instancia y remitió el caso para un nuevo juicio". [27] El 22 de marzo de 2022, la Universidad "llegó a un acuerdo en el caso judicial Kent Literary Club et al. v. Wesleyan University et al. ... poniendo fin al caso siete años después de que se presentara inicialmente la demanda". [28]
Roth condenó públicamente el boicot académico a las instituciones israelíes realizado por la Asociación de Estudios Americanos y otras organizaciones académicas como parte del Movimiento de Boicot, Desinversión y Sanciones , [29] una postura que atrajo más protestas de muchos ex alumnos de Wesleyan. [30] Después de una protesta en abril de 2015 en la oficina de Roth, en la que los estudiantes exigieron que la Universidad Wesleyan desinvirtiera su dotación de la industria de prisiones privadas , la ocupación israelí y la industria de combustibles fósiles , Roth hizo una publicación en su blog, en parte declarando: "No veo que la venta de acciones de Wesleyan sea en absoluto relevante para la creación de condiciones para la paz en Oriente Medio. De hecho, creo que el llamado a vender acciones es una distracción de los desafíos políticos y diplomáticos esenciales que se avecinan". Esto lo puso en conflicto directo con las ideologías de los manifestantes estudiantiles. [31]
Scott Backer fue despedido de Wesleyan como Decano Asociado de Estudiantes en octubre de 2016 , cuando se publicó un artículo del Boston Globe que revelaba que había sido despedido de Vermont Academy en 2007 por comportamiento depredador con una estudiante. [40] [41] Doscientos estudiantes celebraron una asamblea pública más tarde esa semana, y llegaron al consenso de que Roth y el Vicepresidente de Equidad e Inclusión de Wesleyan/ Oficial del Título IX Antonio Farias deberían renunciar. Los estudiantes criticaron la falta de transparencia de la administración, así como, como afirma el Wesleyan Argus, "lo que argumentan es el continuo fracaso de la administración para reformar adecuadamente la política de agresión sexual y abordar el problema de la agresión sexual en el campus". [42]
A medida que pasaban los días, la tensión aumentaba, se colocaban carteles por todo el campus y se examinaba con mayor seriedad el manejo que Backer hacía de los casos de agresión sexual en Wesleyan. Los estudiantes afirmaron que esto se sumó a los sentimientos de inseguridad que ya sentían en Wesleyan. [43]
Estos acontecimientos dieron lugar a protestas el 10 de octubre de 2016, durante una jornada de puertas abiertas en Wesleyan. Estas protestas se conocieron bajo el nombre de "¿Quién dirige Wes?". Los estudiantes tenían varios folletos, manifestaciones e interrupciones destinadas a llamar la atención sobre las deficiencias de la Universidad, incluida la falta de transparencia con respecto al despido de Backer, las audiencias invasivas/inapropiadas del Título IX, el maltrato de los estudiantes marginados, el robo de tierras, propiedades y restos humanos de la gente de Wangunk por parte de Wesleyan , y varios otros problemas. [44]
Se afirmó que el programa de Estudios Afroamericanos (AFAM) de la Universidad Wesleyana tenía solo dos profesores de inglés al final del año escolar 2013-2014, en comparación con siete profesores titulares o en vías de titularidad, así como profesores visitantes, en 2009. [45] [46] Esto impulsó a los estudiantes a presentar una propuesta a través de la Asamblea de Estudiantes de Wesleyana a principios de mayo de 2014, pidiendo la priorización de la contratación de más profesores de AFAM, así como pidiendo a Roth y a la rectora Ruth Striegel Weissman que dieran respuestas públicas. [45] El 14 de mayo, alrededor de 100 estudiantes participaron en una marcha en Wesleyan y una sentada en South College (el edificio de oficinas de Roth) para protestar por el problema. [45] [46] Mientras protestaban, los estudiantes cantaron una versión reescrita de la Canción de Lucha Wesleyana, incluida la letra, "Roth está matando a AFAM, ¿dónde está nuestra inclusión?" [47] Más tarde ese mismo día se celebró un panel con ambos objetivos, en el que muchos estudiantes todavía se sentían frustrados con Roth y Weissman dada la falta de acciones concretas sobre el tema. [45] En una publicación de blog dos días después, Roth anunció la búsqueda de más profesores. [48]
En octubre de 2012, Roth participó en una confrontación pública con un periodista de Democracy Now! durante las protestas estudiantiles contra la decisión de Wesleyan de terminar con las admisiones sin tener en cuenta las necesidades, lo que implicó que Roth pusiera su cabeza frente a la cámara y tomara el micrófono del periodista. [49]
También en octubre de 2012, Roth agarró a unos estudiantes y los confrontó por usar tiza en Wyllys Avenue (una calle que no es propiedad de Wesleyan) como forma de protesta, algo que tanto la Universidad Wesleyan como la ciudad de Middletown, Connecticut , consideraron permisible . Muchos consideraron que esta fue una acción innecesaria y controvertida por parte de Roth. [50]
La Universidad Wesleyana redujo su personal de limpieza de 60 a 50 entre 2012 y 2014, lo que dio lugar a informes de que los conserjes estaban sobrecargados de trabajo. [51] Ya en 2012 se sabía públicamente que las condiciones estaban cambiando (debido a los cambios en las cargas de trabajo), y los conserjes protestaron públicamente en 2013, cuando ya se había despedido a cinco personas. [52] [53]
En septiembre de 2013, se celebró una manifestación en un partido de fútbol de la Wesleyan para protestar contra las condiciones de trabajo de los conserjes. Casi al mismo tiempo, se publicó una carta dirigida a Roth por los conserjes, en la que se decía en parte:
“Entendemos que cuando se hizo el contrato entre Wesleyan University y Sun Services, se llegó a un acuerdo de que si la nueva empresa incumplía cualquiera de las políticas del contrato sindical, el contrato con la empresa se rompería inmediatamente... Nosotros, los conserjes que trabajamos en sus instalaciones, pedimos que se retire a Sun Services del campus en las instalaciones que ha permitido no solo por el incumplimiento del contrato sino también por el acoso, maltrato y explotación de nosotros, los conserjes”. [54]
En 2018, se produjo otro aumento de la atención y las protestas sobre este tema, una vez más en gran medida dirigidas a Roth. El grupo estudiantil United Student Labor Action Coalition (USLAC) llamó la atención sobre el despido de un conserje, así como sobre el problema de la carga de trabajo, lo que amplió la demanda de que Wesleyan contratara a cinco conserjes más. [55] [51]
En 2019, USLAC organizó una protesta de tres días durante WesFest, un evento organizado por la universidad para futuros estudiantes, en torno a la demanda ya existente de "Cinco trabajadores más". Un gran punto destacado por los manifestantes fue el salario de Roth, citando la cifra de $926,183 para resaltar la mala asignación de recursos en la escuela. [56] Roth también enfrentó críticas por el trato a los manifestantes y los conserjes en relación con este movimiento. [57]
Roth anunció la contratación de un conserje más antes del año escolar 2019-2020, y continuaron los esfuerzos para contratar más conserjes. [58] [59]
Tras la noticia de que Workforce Time llegaría a Wesleyan como el nuevo sistema de seguimiento del tiempo para empleados, los empleados y estudiantes protestaron en medio de preocupaciones sobre su tecnología de vigilancia, incluida la geolocalización . Circuló una petición dirigida a Roth, en la que se pedía que se detuviera el plan de implementar Workforce Time. En respuesta, Roth declaró:
"He visto la petición, pero dice cosas como 'Roth quiere saber dónde orinan y defecan los custodios'. Aunque es una idea interesante, como freudiano , es simplemente desinformación. Puede ser que las miles de personas que la firmaron no quieran el geofencing , pero probablemente no sea así". [60]
En el invierno de 2008, Roth aprobó una decisión para eliminar "el festival anual de música y artes Zonker Harris Day" [61] del calendario de eventos de la Universidad, diciendo: "La institución debería dejar en claro que no está apoyando cosas que son estúpidas". [62] El periódico universitario Wesleyan señaló: "La celebración anual hace referencia a un personaje perpetuamente drogado en la tira cómica Doonesbury de Garry Trudeau , inspirando a los participantes de la Universidad a emular los hábitos de drogadicción de Zonker Harris". [62] El día fue rebautizado como "Ze Who Must Not Be Named". La decisión le valió a Roth una aparición en una tira de Doonesbury en otoño de 2010. [63] [64] El 22 de marzo de 2011, la administración de la universidad revirtió oficialmente su decisión sobre el nombre del festival. El festival volvió a ser conocido como Zonker Harris Day a partir del festival de 2011 en abril. [65]