Meghann Kay Burke (nacida el 11 de octubre de 1980) es abogada y directora ejecutiva de la Asociación de Jugadoras de la Liga Nacional de Fútbol Femenino (NWSLPA), el sindicato de jugadoras de la NWSL , la máxima división del fútbol femenino en los Estados Unidos. Burke llevó a la NWSLPA a su primer acuerdo de negociación colectiva en 2022.
Burke también es un ex jugador de fútbol y entrenador. Como jugador, Burke fue portero de equipos de fútbol profesional femenino (WPS) y, más recientemente, fue jugador y entrenador del club Asheville City SC de la Women's Premier Soccer League .
Burke asistió a la escuela secundaria Mehlville y fue nombrada portera del año de la ciudad en 1998. [4] Formó parte del equipo sub-16 de los Estados Unidos en 1996-97. [5] En los cuatro años que pasó en la Universidad de Saint Louis, Burke fue titular del primer equipo y fue nombrada para varios equipos selectos. [4] También adquirió el apodo de "la Burkeinator" [5] y fue declarada Jugadora de la Década de la universidad. [6]
Después de 2000, Burke jugó en varios equipos de la W-League y la WPSL . [6] [7]
Jugó para el Bristol Rovers en 2004-05, ayudando al club inglés a alcanzar las semifinales de la Copa Femenina de la FA . [7]
Después de graduarse de SLU, Burke fue seleccionada por Carolina Courage de la WUSA . [6] Regresó a las filas profesionales como jugadora de desarrollo con Chicago Red Stars de Women's Professional Soccer (WPS) en 2010 [6] antes de unirse a Sky Blue FC como agente libre en agosto de 2010. [8]
Burke estudió derecho laboral mientras jugaba en la WPS. [9] Se graduó con un doctorado en derecho de la Facultad de Derecho de la Universidad Northeastern . [10]
En 2010, mientras todavía jugaba en la WPS, Burke ayudó a organizar el Sindicato de Jugadores de la WPS para representar a los jugadores bajo la nueva estructura de propiedad de la liga. [11]
Burke trabajó para la firma Brazil & Burke en Asheville, Carolina del Norte , como abogado de defensa penal y derechos civiles desde 2011 hasta 2021. [12] [13]
La Asociación de Jugadoras de la NWSL (NWSLPA) contrató a Burke como su consejera general en mayo de 2017 en la fundación de la asociación. Burke había sido compañera de equipo de la directora ejecutiva fundadora de la asociación, Yael Averbuch, en 2010 mientras estaba en Sky Blue FC. [9] La asociación nombró a Burke como su directora de operaciones en noviembre de 2020. [9] [12] El 1 de abril de 2022, la NWSLPA contrató a Burke como su directora ejecutiva a tiempo completo, en reemplazo de Brooke Elby . [12] [14]
En junio de 2022, los miembros de la AFL-CIO eligieron a Burke como vicepresidente de su consejo ejecutivo. [15]
La NWSLPA inició negociaciones con la NWSL para su primer acuerdo de negociación colectiva (CBA) en marzo de 2021. [16]
El sindicato y la liga ratificaron el acuerdo el 31 de enero de 2022, menos de un día antes de que se esperara que las jugadoras se presentaran a los clubes para la pretemporada de 2022. El acuerdo proporcionó mejoras en los salarios y beneficios de las jugadoras, las instalaciones, la licencia por paternidad y salud mental y los pasos iniciales hacia la agencia libre para las jugadoras con larga trayectoria. [17] Burke dijo que la asociación trabajó con los sindicatos de jugadoras de otras ligas deportivas profesionales para ayudar a redactar el CBA, en particular la Asociación Nacional de Jugadoras de Baloncesto Femenino , y también trabajó para hacer público el CBA de la NWSL. [18]
El nuevo CBA proporcionó a los jugadores con suficiente permanencia cuyos contratos expiraban a partir del 26 de agosto de 2022 la opción de comenzar a negociar con los clubes como agentes libres. Sin embargo, la liga interpretó esta disposición para excluir a los jugadores cuyos contratos tenían opciones de extensión, incluso si el club no había determinado si ejercería la opción o notificado al jugador sobre cualquier decisión de extensión. La interpretación de la liga retrasaría las negociaciones de esos jugadores hasta el 15 de noviembre, la fecha límite para que los clubes ejerzan las opciones. La NWSLPA no estuvo de acuerdo en nombre de 22 jugadores afectados que esperaban comenzar las negociaciones en agosto.
Burke trabajó con la presidenta de la NWSLPA, Tori Huster, para disputar la interpretación de la liga a través de un árbitro independiente según los términos del CBA, y el 17 de octubre de 2022, el árbitro falló a favor de la NWSLPA y otorgó la agencia libre a 22 de las jugadoras afectadas. Burke y la comisionada de la NWSL, Jessica Berman, elogiaron el uso del proceso de arbitraje, que había sido agregado por el CBA, para resolver la disputa. [19]
En julio de 2021, Burke advirtió a la entonces comisionada de la NWSL, Lisa Baird , que las jugadoras presentarían una queja grave contra el entrenador en jefe de North Carolina Courage , Paul Riley . Una queja presentada ante la liga en el mismo mes alegaba que Riley estaba hablando de manera inapropiada sobre el peso de las jugadoras y exigía que una jugadora le enviara detalles sobre su peso diariamente durante dos meses. [20]
En septiembre de 2021, The Athletic publicó un informe que detallaba las acusaciones de abuso sexual de jugadoras y mala conducta por parte de Riley a lo largo de los años y en toda la NWSL y la WPS. También informó que la NWSL había ignorado a las jugadoras que denunciaron los problemas en 2015. Burke volvió a hablar con Baird sobre el informe antes de que Baird renunciara el 1 de octubre de 2021. [21] El 26 de octubre de 2021, Burke sugirió que la renuncia de Baird no abordaba los problemas sistémicos que llevaron al presunto abuso. [22]
Burke trabajó con la NWSL para lanzar una investigación conjunta en toda la liga sobre los informes de abuso y mala conducta. La liga y la asociación contrataron bufetes de abogados para que actuaran como investigadores independientes. [23] La investigación conjunta informó sus resultados en diciembre de 2022, lo que llevó a las prohibiciones permanentes de los ex entrenadores Riley, Richie Burke , Rory Dames y Christy Holly , y descubrió varios casos de mala conducta en muchos de los equipos de la liga. [24] [25]
En octubre de 2022, Burke apareció en un documental de E:60 , Truth Be Told , sobre el escándalo de abusos. En el documental, sugirió que los bajos estándares profesionales de la liga en sus primeros años contribuyeron al abuso. [26]
Burke es copropietario de Asheville City SC [27] y ayudó a cofundar el equipo de la Women's Premier Soccer League del club con Stacey Enos y Lydia Vandenbergh . [28]
Burke está casado con Jasmine Beach-Ferrara , comisionada del condado de Buncombe y directora ejecutiva del grupo de defensa LGBT Campaign for Southern Equality. [13] [10] [29] [30] Burke se desempeñó como abogado principal de Campaign for Southern Equality y fue coautor del escrito amicus curiae de la organización ante la Corte Suprema de los Estados Unidos en el histórico caso de matrimonio homosexual Obergefell v. Hodges . [31]