stringtranslate.com

Thomas W. Malone

Thomas W. Malone (nacido en 1952) es un teórico organizacional estadounidense , consultor de gestión y profesor de gestión Patrick J. McGovern en la MIT Sloan School of Management .

Biografía

Malone recibió su licenciatura en matemáticas aplicadas y se graduó magna cum laude en la Universidad Rice . Obtuvo su maestría en ingeniería y sistemas económicos y su doctorado. en psicología cognitiva y social, ambas de la Universidad de Stanford . [1] [2]

Después de graduarse, Malone comenzó su carrera como científico investigador en el Centro de Investigación Xerox Palo Alto (PARC), donde participó en el diseño de software educativo y sistemas de información de oficina. En 1983 se incorporó al MIT, donde fue nombrado profesor de Gestión en la MIT Sloan School of Management. En el MIT, fundó y dirigió el Centro de Inteligencia Colectiva del MIT , [3] y cofundó la Iniciativa del MIT llamada "Inventar las organizaciones del siglo XXI". [4]

Malone ha cofundado tres empresas de software y ha sido consultor y miembro de la junta directiva de varias otras organizaciones. Habla frecuentemente para audiencias empresariales de todo el mundo y ha sido citado en numerosas publicaciones, incluidas Fortune , [5] The New York Times , [6] y Wired . [7]

Trabajar

La investigación de Malone se centra en cómo se pueden diseñar nuevas organizaciones para aprovechar las posibilidades que ofrece la tecnología de la información. En el MIT, imparte clases sobre liderazgo, tecnología de la información e inteligencia artificial. [2]

La investigación de Malone hasta 2004 se resume en su libro El futuro del trabajo: cómo el nuevo orden de los negocios dará forma a su organización, su estilo de gestión y su vida . [8]

Diseño de videojuegos

En 1980, Malone publicó artículos sobre el naciente campo del diseño de videojuegos. Su artículo "Hacia una teoría de la instrucción intrínsecamente motivadora" se basó en su tesis doctoral. El último artículo de Malone en este campo se publicó en 1987. [ cita necesaria ]

negocio electronico

En el artículo de 1987 "Mercados electrónicos y jerarquías electrónicas", escrito con Joanne Yates y Robert I. Benjamin, Malone predijo muchos de los principales avances en el comercio electrónico durante la última década: compra y venta electrónica, mercados electrónicos para muchos tipos de productos, " subcontratación " de funciones no esenciales en una empresa, y el uso de agentes inteligentes para el comercio .

Publicaciones

Thomas W. Malone en 2007

Malone ha publicado más de 100 artículos, trabajos de investigación y capítulos de libros y es inventor con 11 patentes. Es autor de seis libros:

Referencias

  1. ^ "Thomas W. Malone". Archivado desde el original el 16 de octubre de 2013 . Consultado el 21 de marzo de 2018 .
  2. ^ ab "Thomas Malone - Facultad | MIT Sloan School of Management". mitsloan.mit.edu . Consultado el 21 de marzo de 2018 .
  3. ^ Inventar las organizaciones del siglo XXI. Ccs.mit.edu. Recuperado el 21 de diciembre de 2016.
  4. ^ Página de inicio del Centro de Inteligencia Colectiva del MIT. Cci.mit.edu. Recuperado el 21 de diciembre de 2016.
  5. ^ "FORTUNE: Una mesa redonda virtual - 27 de junio de 2006". archivo.fortune.com . Consultado el 21 de marzo de 2018 .
  6. ^ Woolley, Anita; Malone, Thomas W.; Chabris, Christopher F. (2015). "Opinión | Por qué algunos equipos son más inteligentes que otros". Los New York Times . ISSN  0362-4331 . Consultado el 21 de marzo de 2018 .
  7. ^ "Hombre de reorganización". CABLEADO . Consultado el 21 de marzo de 2018 .
  8. ^ W., Malone, Thomas (2004). El futuro del trabajo: cómo el nuevo orden empresarial dará forma a su organización, su estilo de gestión y su vida . Boston, Massachusetts: Harvard Business School Press. ISBN 9781591391258. OCLC  53006759.{{cite book}}: Mantenimiento CS1: varios nombres: lista de autores ( enlace )

enlaces externos

Wikimedia Commons tiene medios relacionados con Thomas W. Malone .