Los japoneses en los Países Bajos ( en neerlandés : Japanners in Nederland ) incluyen a los expatriados de Japón y sus descendientes, así como a los ciudadanos holandeses de ascendencia japonesa.
Según las cifras de la Oficina de Estadística de los Países Bajos , en 2009 vivían en los Países Bajos 7.524 personas de origen japonés. [1] En general, se trata de residentes extranjeros transitorios empleados por empresas japonesas. [2]
Según una encuesta de 1996, el 80% de los japoneses en los Países Bajos eran empleados de empresas japonesas y sus familias. Otro 10% eran funcionarios japoneses en destinos en el extranjero, investigadores y estudiantes. El resto eran residentes de larga duración, en su mayoría mujeres japonesas casadas con hombres holandeses. La mayoría vive en Ámsterdam. [2] Sin embargo, también hay unos 150 japoneses que viven en Maastricht , en su mayoría empleados de Mitsubishi y sus cónyuges e hijos. [3]
Las cifras de 2009 de Statistics Netherlands relativas a personas de origen japonés muestran lo siguiente:
En total, 7.524 personas, lo que representa un crecimiento de aproximadamente el 2,4% con respecto al total del año anterior y de aproximadamente el 18% con respecto al total de 1996, el primer año para el que se dispone de estadísticas. Sin embargo, todavía representan sólo una proporción ínfima, poco más de dos décimas de un por ciento, de todas las personas de origen extranjero en los Países Bajos. [1]
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Ámsterdam cuenta con una escuela diurna de enseñanza japonesa , la Escuela Japonesa de Ámsterdam . [2] [3] También existe la Escuela Japonesa de Róterdam .
Las escuelas complementarias japonesas de los sábados en los Países Bajos incluyen: Escuela japonesa de los sábados de Ámsterdam (JSSA; アムステルダム日本語補習授業校Amusuterdamu Nihongo Hoshū Jugyō Kō ), Escuela japonesa de los sábados de La Haya-Rotterdam (ハーグ・ロッテルダム日本語補習授業校Hāgu Rotterudamu Nihongo Hoshū Jugyō Kō ) en Rotterdam, Stichting la Escuela Japonesa de Tilburg (ティルブルグ日本語補習授業校Tiruburugu Nihongo Hoshū Jugyō Kō ), y la Escuela Suplementaria Japonesa Stichting Maastricht (ティルブルグ日本語補習授業校Tiruburugu Nihongo Hoshū Jugyō Kō ). [4]
El lugar de trabajo es uno de los lugares más importantes de encuentro intercultural para los japoneses que trabajan en los Países Bajos. [7] Las oficinas de las empresas japonesas en los Países Bajos son generalmente de tamaño pequeño, con menos de 100 empleados. [8] Los procesos de toma de decisiones en las culturas corporativas japonesa y holandesa son superficialmente similares, ya que ambas se basan en lograr el consenso de las partes interesadas y los subordinados en lugar de delegar la autoridad de toma de decisiones en una sola persona. [9] La necesidad de que los gerentes intermedios expatriados japoneses remitan los planes a la sede central en Japón, además del énfasis en la responsabilidad colectiva por los resultados de los planes acordados por consenso, significa que la toma de decisiones en las empresas japonesas avanza más lentamente que en las empresas holandesas. Sin embargo, los empleados holandeses en las empresas japonesas perciben que el proceso de toma de decisiones logra resultados mejores y más completos a pesar de su ritmo lento. [10]
Los empleados japoneses expatriados en los Países Bajos trabajan más horas que los empleados locales. Los empleados holandeses consideran que sus superiores y colegas japoneses trabajan tantas horas porque utilizan su tiempo de forma ineficiente; además, sienten poca presión para adoptar esas mismas horas de trabajo, afirmando que los directivos japoneses simplemente reciben más beneficios y salario en consonancia con su mayor responsabilidad. Sin embargo, sus colegas japoneses resienten esta actitud, ya que consideran que los colegas holandeses "dejan el trabajo sin hacer en su escritorio y se van a casa", dejando que lo terminen los japoneses que trabajan hasta tarde. [11] Los directivos japoneses consideran que tienen que delinear los requisitos y responsabilidades laborales de forma más explícita para los empleados holandeses que para los empleados japoneses en Japón, debido al énfasis cultural local en la responsabilidad individual por encima de la responsabilidad colectiva. [12]
En 2000, cuando comían fuera de casa, los expatriados japoneses en los Países Bajos frecuentaban con mayor frecuencia los restaurantes chinos (el 29 % de las comidas se hacían fuera); los restaurantes japoneses ocupaban un cercano segundo lugar con un 25 %, los restaurantes italianos un 19 % y los restaurantes franceses un 10 %. [13] Sin embargo, se burlaban de los restaurantes japoneses de los Países Bajos por considerarlos de baja calidad y caros. [14] También cocinaban comida japonesa en casa, aunque con un patrón diferente al de Japón; consumían menos pescado y más platos de carne (especialmente nikujaga ), y a menudo tenían que encontrar sustitutos para las verduras preferidas que no estaban disponibles localmente. [14] Preparar comida japonesa a menudo se consideraba problemático debido a estas limitaciones, y muchas esposas japonesas expresaron que solo preparaban esos platos porque sus maridos los preferían; cuando los maridos estaban fuera, cocinaban comida de estilo occidental en su lugar. [15] Sin embargo, la comunidad de Ámsterdam al menos tenía algunas tiendas de comestibles de estilo japonés disponibles localmente. Para la comunidad de Maastricht, había menos opciones de este tipo disponibles; Muchos cruzaron la frontera hacia Alemania para hacer sus compras en Düsseldorf y aprovecharon las numerosas tiendas de comestibles especializadas que habían surgido para servir a la importante comunidad japonesa de la ciudad , o se unieron y encargaron comestibles, especialmente pescado preparado al estilo japonés, para ser enviados desde Ámsterdam. [3] Otra opción común era cultivar condimentos de hierbas, especialmente crisantemo de guirnalda , perilla y criptotaenia , en el propio jardín trasero . [13]
