La Liga Sindical de Mineros del Valle de Jiu ( en rumano : Liga Sindicatelor Miniere din Valea Jiului ) representa a los mineros del Valle de Jiu .
La afiliación sindical es voluntaria, aunque se acepta ampliamente que todos los mineros son miembros del sindicato de su respectiva mina. Entre los miembros del sindicato se encuentran los mineros subterráneos, las personas con trabajos relacionados con las minas y los mineros jubilados. Si bien no parece haber consecuencias negativas por no afiliarse al sindicato, los no miembros no tienen derecho a recibir beneficios.
Los miembros pagan al sindicato aproximadamente el 1,5% de sus salarios mensuales (después de impuestos sobre la renta) en concepto de cuotas básicas de afiliación. Sin embargo, los miembros también deben pagar otras cuotas para los proyectos del sindicato. Entre ellas se incluyen el patrocinio del equipo de fútbol Jiul Petroşani (al que el sindicato apoya porque este equipo representa al valle de Jiu), así como fondos para los clubes deportivos de los mineros locales (casi todas las minas tienen un equipo de fútbol, aunque Lupeni también tiene un equipo de rugby y Aninoasa también tiene un club de tiro con arco y una especie de equipo de bolos). [1]
Según la legislación rumana, los representantes sindicales deben ser empleados de las instituciones o empresas a cuyos trabajadores representan. Una vez que un miembro es elegido representante sindical, sigue siendo empleado de su respectiva mina. Sin embargo, durante su mandato en el sindicato, es el sindicato, no la empresa minera, quien paga su salario. La empresa minera está obligada por ley a conceder a los representantes sindicales una licencia sin sueldo hasta que finalice su mandato electivo y debe devolverles su trabajo cuando regresen. La duración del mandato de un representante sindical electo es generalmente de 4 años. Sin embargo, esto puede variar según el sindicato minero en cuestión (por ejemplo, los representantes del sindicato minero de Paroșeni son elegidos por un período de 2 años).
Cada mina tiene su propia organización sindical, que se divide según los sectores funcionales de la mina (por ejemplo, seguridad, producción, transporte). Cada sector elige a su representante sindical sectorial. Estos representantes sectoriales forman el consejo sindical de la mina, pero no tienen poder para representar al sindicato, sino que cada uno representa únicamente a su respectivo sector en el consejo. Sin embargo, la dirección general del sindicato de la mina y los representantes (por ejemplo, el presidente del sindicato) se eligen en una votación general de todos los miembros del sindicato en la mina, independientemente del sector. [1]
Los representantes (presidentes) de cada sindicato minero forman el consejo de votación de la Liga Sindical . Estos representantes luego nominan candidatos y eligen la dirección ejecutiva de la Liga Sindical, es decir, el Presidente y un Presidente Ejecutivo (equivalente a un Vicepresidente o Director Ejecutivo). El equipo elegido luego elegirá a su personal de apoyo.
La dirigencia de la Union League afirma hablar en nombre de todos los mineros de las minas del valle de Jiu en la mayoría de los asuntos. Como tal, representan a los mineros en las negociaciones colectivas con el gobierno y cuando piden acciones a los mineros (por ejemplo, una huelga). Si bien sus decisiones se consideran vinculantes para sus miembros, hay ejemplos de acciones que no cuentan con el apoyo de individuos o grupos. Esto se puede ver durante las marchas de los mineros a Bucarest, donde los mineros que no estuvieron de acuerdo con esta acción no fueron obligados a irse. Los que se quedaron no parecen haber sufrido consecuencias negativas ni represalias por parte del sindicato, sino que continuaron siendo miembros en regla.
A cambio de sus cuotas mensuales y de elegirlo para que los represente, los mineros esperan que el sindicato haga lo que pueda para garantizar la seguridad laboral (por ejemplo, evitar el cierre de minas o reducciones de personal), aumentar los salarios, mejorar las condiciones de trabajo y mantener ciertos beneficios gubernamentales conferidos a los mineros (por ejemplo, reducciones/descuentos en las facturas de electricidad, agua caliente y otras para los mineros y sus familias) durante el gobierno de Nicolae Ceaușescu .
El papel de la Union League parece limitarse a las actividades de patrocinio y negociación laboral mencionadas anteriormente (y a los servicios de los miembros individuales, como contribuir a los gastos funerarios). El sindicato, tanto a nivel de la mina como de la liga, no parece haber desempeñado ningún papel en el desarrollo económico y comunitario regional o local. A pesar de las afirmaciones de algunos representantes sindicales, en 2003 los miembros del sindicato informaron que el sindicato sí tiene programas viables para la capacitación de los trabajadores, los trabajadores desempleados (asesoramiento, reentrenamiento o colocación) o el desarrollo comunitario (por ejemplo, condiciones ambientales y de vivienda). [1]