La Ley de Contrato de Servicios McNamara-O'Hara de 1965 (SCA), codificada en 41 USC §§ 6701–6707, es una ley laboral estadounidense que requiere que el gobierno utilice su poder de negociación para garantizar salarios justos para los trabajadores cuando compra servicios de contratistas privados.
La Ley exige que los contratistas generales y los subcontratistas que presten servicios en contratos principales por un valor superior a $2,500 paguen a los empleados de servicios de diversas clases no menos que las tasas salariales y los beneficios complementarios que prevalecen en la localidad según lo determine el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos , o las tasas contenidas en el acuerdo de negociación colectiva de un contratista predecesor . Esto también se conoce como el salario prevaleciente .
La SCA se aplica a todos los contratos celebrados por los Estados Unidos o el Distrito de Columbia cuyo objetivo principal sea proporcionar servicios a los Estados Unidos mediante el uso de empleados de servicios. La SCA exige que los contratistas y subcontratistas que presten servicios en contratos federales o del Distrito de Columbia cubiertos por la ley por un valor superior a $2,500 paguen a los empleados de servicios de diversas clases no menos que las tasas salariales monetarias y proporcionen beneficios complementarios que se encuentren vigentes en la localidad, o las tasas (incluidos los posibles aumentos) contenidas en el acuerdo de negociación colectiva de un contratista predecesor. Las normas de seguridad y salud también se aplican a dichos contratos.