La Ley de Pequeñas Empresas, Empresas y Empleo de 2015 , también conocida como SBEE , [1] recibió la aprobación real en marzo de 2015. [2] Su contenido incluye reforma regulatoria (parte 2), adquisiciones del sector público (parte 3) e inhabilitación de directores de empresas. problemas (parte 9).
La parte 2 contenía disposiciones para que el gobierno publicara un "objetivo de impacto empresarial", que es
un objetivo para el Gobierno con respecto al impacto económico en las actividades empresariales de las disposiciones reglamentarias calificadas. [3]
En enero de 2019 se publicaron orientaciones legales sobre este deber. [4]
Las disposiciones legislativas pertinentes, a saber, los artículos 21 a 27 de la Ley de 2015, fueron derogadas y el objetivo de impacto empresarial en sí fue abolido por la Ley de Ley de la UE (Revocación y Reforma) de 2023 conservada . [5]
La parte 3 se refiere a poderes para dictar regulaciones adicionales relativas a las adquisiciones del sector público, incluidos los procesos para celebrar contratos y la gestión de contratos (sección 39) e investigaciones sobre las funciones de adquisiciones (sección 40). Uno de los objetivos particulares que subyacen a las posibles regulaciones sería garantizar que las funciones de adquisiciones se ejerzan de manera eficiente y oportuna. [6] Estas secciones fueron derogadas por la Ley de Adquisiciones de 2023 , aunque los poderes de investigación siguen vigentes en virtud de la Parte 10 de la nueva legislación de adquisiciones. [7]
Los ejemplos de prácticas de compras del sector público identificadas en una consulta de la Oficina del Gabinete sobre la legislación propuesta en 2014, antes de su promulgación, incluyeron requisitos excesivamente complicados y especificaciones "sobrevaloradas" , excesivamente prescriptivas para adquisiciones de menor valor, documentación de licitación compleja , y hacer un uso inadecuado de los acuerdos marco cuando pueden suponer una barrera para las pequeñas empresas y los procedimientos internos de toma de decisiones. [8]
El 1 de octubre de 2015, entró en vigor la Parte 9 de la Ley, [9] que modificó la Ley de Inhabilitación de Directores de Empresas de 1986 para introducir:
El Informe sobre prácticas de pago y regulaciones de desempeño de 2017 , emitido en virtud de la Ley, entró en vigor el 6 de abril de 2017. [10] Según las reglas introducidas en abril de 2017, todas las grandes empresas del Reino Unido deben publicar información específica sobre sus políticas y prácticas de pago. y desempeño, incluido el tiempo promedio necesario para pagar las facturas de los proveedores , dos veces al año. Esta información se hace pública en un informe. [11] El reglamento caducó el 6 de abril de 2024. [10] : Reglamento 1(3)