La Ley de Obligaciones y Beneficios de Sociedades Domésticas o Ley DPBO (S. 1910, HR 3485) fue un proyecto de ley estadounidense que permitiría a los empleados federales LGBT otorgar a sus cónyuges y parejas del mismo sexo no reconocidos seguro médico , seguro de vida , pensiones gubernamentales y otros Beneficios y obligaciones relacionados con el empleo que disfrutan los empleados federales heterosexuales casados por estar casados y ser heterosexuales.
La versión de la Cámara del proyecto de ley fue presentada originalmente el 19 de diciembre de 2007 por la representante Tammy Baldwin (D-WI). El proyecto de ley obtuvo 90 copatrocinadores y fue remitido al Subcomité de Constitución, Derechos Civiles y Libertades Civiles, pero no se adoptó medida alguna.
La versión del proyecto de ley del Senado también fue presentada el 19 de diciembre de 2007 por el senador Joe Lieberman (I-CT). El proyecto de ley fue remitido al Comité de Seguridad Nacional y Asuntos Gubernamentales, del cual el propio Lieberman era presidente.
Se celebró una audiencia el 24 de septiembre de 2008, con testimonio del subdirector de la Oficina de Gestión de Personal de Estados Unidos , un ejecutivo de IBM , el presidente del Sindicato Nacional de Empleados del Tesoro y otras dos personas. Aunque contó con 21 demócratas, 1 republicano y 1 independiente como copatrocinadores, el proyecto de ley del Senado también murió cuando el comité no lo votó.
La ley fue reintroducida en el 111º Congreso el 20 de mayo de 2009. La medida está patrocinada por las representantes Tammy Baldwin (D-WI) e Ileana Ros-Lehtinen (R-FL) en la Cámara de Representantes y por los senadores Joe Lieberman ( I-CT) y Susan Collins (R-ME) en el Senado . La legislación tiene 140 copatrocinadores en la Cámara y 31 en el Senado al 27 de mayo de 2010. [1] [2]
En mayo de 2009, el representante Barney Frank dijo a un entrevistador del Washington Blade que creía que los partidarios de la ley "tienen una oportunidad" de aprobar el proyecto de ley. [3] El 17 de junio de 2009, el presidente Obama anunció su apoyo a la Ley de Obligaciones y Beneficios para Socios Domésticos, a la que llamó "legislación crucial que garantizará estos derechos para todos los empleados federales". [4]
El 18 de noviembre de 2009, el proyecto de ley fue presentado ante el Comité de Supervisión y Reforma Gubernamental de la Cámara de Representantes por 23 votos a favor y 12 en contra. [1] El 16 de diciembre de 2009, el proyecto de ley fue presentado por el Comité Senatorial de Seguridad Nacional y Asuntos Gubernamentales por una votación de 8 a 1. [5] El senador Bob Bennett (senador junior, Utah) fue el único voto del Comité en contra del proyecto de ley. [6]
La Ley de Beneficios y Obligaciones de las Sociedades Domésticas de 2011 fue aprobada mediante votación oral por el Comité Senatorial de Seguridad Nacional y Asuntos Gubernamentales el 16 de mayo de 2012. [7]