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Fraude laboral

El fraude laboral es el intento de defraudar a las personas que buscan empleo dándoles falsas esperanzas de un mejor empleo, ofreciéndoles mejores horas de trabajo, tareas más respetables, oportunidades futuras o salarios más altos . [1] A menudo se anuncian en los mismos lugares que empleadores genuinos y pueden pedir dinero a cambio de la oportunidad de solicitar un trabajo. [2]

Tipos de fraude

Fraude del agente de reclutamiento

Los reclutadores cometen fraude cuando el margen de beneficio aumenta mediante declaraciones falsas. Intentan convencer a candidatos, contratistas o consultores de que sus habilidades están por debajo del salario que buscan. Por otro lado, intentan convencer al empleador de que no hay ningún candidato en el mercado para la tarifa por hora que ofrece el reclutador. Es la tergiversación lo que la convierte en fraudulenta. Este tipo de fraude está muy extendido en países como el Reino Unido, donde debido a la negligencia de los organismos encargados de hacer cumplir la ley, a que los juicios con jurado no son obligatorios o ni siquiera existen, y debido a la corrupción, es imposible hacer cumplir la ley mediante procesos privados o remedios civiles. [3] [ verificación fallida ]

Fraude de reclutamiento

Este tipo de fraude implica que una persona se haga pasar por empleado de una empresa en particular y actúe en su nombre para ofrecer una oportunidad laboral ficticia . Este tipo de fraude generalmente se lleva a cabo a través de Internet utilizando tácticas que incluyen publicidad falsa en redes sociales y la creación de sitios web falsos. [4]

Fraude publicitario

Cualquier publicidad o promoción que tergiverse la naturaleza, características, cualidades u origen geográfico de bienes o servicios, [5] incluyendo actividades que puedan inducir a una persona a convertirse en víctima de un delito como el robo , incluido el robo de identidad . [6]

Fraude por conspiración de los empleadores

Este tipo de fraude ocurre cuando varios empleadores conspiran contra un candidato específico para obligarlo a trabajar para un empleador específico y/o causar daño financiero a esta persona, para que acepte trabajar por un salario menor que su valor de mercado o trabajo del empleador conspirador. anuncio del salario declarado evitando contratarlos por diferentes motivos falsos y mediante tergiversaciones. Por ejemplo, después de completar todo el proceso de contratación, los empleadores conspiradores pueden decir que necesitan más tiempo para decidir y nunca dar ninguna decisión, o después de completar todo el proceso de contratación, el empleador conspirador declararía la razón falsa para no contratar candidatos víctimas. . Es similar a la fijación de precios . Este tipo de fraude es muy difícil de probar. [ cita necesaria ]

Tipos de estafas laborales

Comprador misterioso

La víctima solicita ser un comprador misterioso. Se les pide que prueben un servicio de transferencia de dinero como Western Union y que informen sobre la experiencia. La víctima recibe un cheque y se le pide que retire el valor del cheque en efectivo. Esto les lleva a creer que el cheque ha sido cobrado, aunque el cheque es falso. Descubrir el fraude puede llevar semanas. Luego envían el dinero a través del servicio de transferencia bancaria de vuelta al remitente o mediante algún tipo de plan de lavado de dinero. [7]

administración de pagos

A la víctima se le pide que maneje los pagos en nombre de una empresa extranjera, ganando una tarifa por cada pago manejado. Las empresas resultan ser una fachada para actividades ilegales, implicando a la víctima en el crimen. [8]

Estafas de empleo/ingresos garantizados

A la víctima se le garantizan ciertos ingresos, beneficios o empleo. Para conseguirlo, primero tienen que comprar algo como un plan de negocios, materiales iniciales o software. Se les puede pedir que paguen para ser incluidos en un directorio que "garantice" puestos de trabajo. [9] Esta es simplemente una forma de hacer que la víctima gaste dinero: no le espera ningún trabajo.

Comercialización de niveles múltiples

Las personas que venden a través de un esquema de marketing multinivel ganan una comisión sobre las ventas de aquellos que reclutan, así como sobre sus ventas directas. Algunos marketing multinivel, como Tupperware , pueden ser negocios legítimos. Sin embargo, algunos esquemas de marketing multinivel son esquemas piramidales disfrazados. Los productos pueden ser de mala calidad, demasiado caros y difíciles de vender, o se le puede pedir a la víctima que gaste mucho en materiales de capacitación inútiles. Algunos esquemas de marketing multinivel pueden requerir dinero de la víctima para unirse. [10]

Visa/permisos de trabajo

Un posible empleador en el extranjero dice que se encargará de la solicitud de visa de trabajo de la víctima, pero le ordena que envíe dinero a modo de honorarios de procesamiento. El estafador toma el dinero y desaparece. [11]

El comercio internacional

El crimen y el fraude son una amenaza cada vez mayor para las empresas que operan dentro del sector del comercio internacional. El fraude se define como engaño para obtener ganancias financieras y le cuesta al Reino Unido aproximadamente £110 mil millones al año. [12] La principal amenaza para los comerciantes internacionales proviene del crimen organizado, incluido el robo de bienes o de identidad comercial, la delincuencia transfronteriza y los delitos relacionados con el transporte de mercancías por carretera. Otros riesgos incluyen la infracción de la propiedad intelectual o el fraude de los empleados. [13]

El comercio en línea desarrolló una nueva plataforma para actividades delictivas, como nuevas formas de blanquear dinero. Las empresas que realizan comercio internacional en el marco de la UE pueden confiar en leyes y procedimientos comerciales compartidos para protegerlas. [14]

Ver también

Referencias

  1. ^ "Ley de fraude laboral y definición legal | USLegal, Inc". definiciones.uslegal.com . Consultado el 6 de septiembre de 2019 .
  2. ^ "Estafas laborales". Comisión Federal de Comercio de EE. UU. 24 de octubre de 2013 . Consultado el 16 de agosto de 2019 .
  3. ^ Mehta, Riju. "Estafas laborales: ofertas de trabajo falsas: cómo evitar ser engañado en estafas laborales". Los tiempos económicos . Consultado el 2 de agosto de 2020 .
  4. ^ Mehboob, Asad; Malik, MSI (2021). "Marco de detección de fraude inteligente para la contratación laboral". Revista árabe de ciencia e ingeniería . 46 (4): 3067–3078. doi :10.1007/s13369-020-04998-2. S2CID  228908425 . Consultado el 31 de agosto de 2021 .
  5. ^ Gunn, Sherry (enero de 1990). "La revisión de la Ley Lanham brinda alivio para los anuncios comparativos engañosos: ¿llega demasiado lejos? Anuncios: ¿llega demasiado lejos?" (PDF) . Revista de derecho de la Universidad de Washington . 68 (3): 713 . Consultado el 31 de agosto de 2021 .
  6. ^ Voas, Jeffrey; Kshetri, Nir (febrero de 2021). "Monetizarte". Computadora . 54 (2): 13-15. doi : 10.1109/MC.2020.3038509 .
  7. ^ "Estafas de compras misteriosas". Comisión Federal de Comercio . Marzo 2021 . Consultado el 31 de agosto de 2021 .
  8. ^ "Cuidado con estas 8 estafas relacionadas con pagos digitales: cómo evitar estafas relacionadas con pagos". Los tiempos económicos . Consultado el 5 de agosto de 2020 .
  9. ^ "Estafas laborales". Información al consumidor . 24/10/2013 . Consultado el 29 de agosto de 2019 .
  10. ^ "SEC.gov | Tenga cuidado con los esquemas piramidales que se hacen pasar por programas de marketing multinivel". www.sec.gov . Consultado el 3 de agosto de 2020 .
  11. ^ "Ley de fraude: orientación jurídica: Fiscalía de la Corona". Cps.gov.uk. ​2014 . Consultado el 28 de octubre de 2014 .
  12. ^ Cobre, Christopher (21 de mayo de 2018). "La epidemia de fraude le cuesta al Reino Unido 110.000 millones de libras esterlinas al año: informe". www.internationalinvestment.net . Consultado el 20 de agosto de 2019 .
  13. ^ "Investigaciones y aplicación de la ley: qué hacemos, nuestros resultados y quejas". GOBIERNO DEL REINO UNIDO . Consultado el 6 de septiembre de 2019 .
  14. ^ Titievskaia, Jana. "Política comercial de la UE: preguntas frecuentes" (PDF) . Parlamento Europeo .