Stelco Lake Erie Works es una fábrica de acero totalmente nueva ubicada en Nanticoke , Ontario , Canadá . [4]
Todos los empleados que trabajan para esta operación están sindicalizados por United Steelworkers Local 8782; que es un local exclusivo para los empleados de la antigua Stelco Lake Erie Works. [5] El sitio ha sido una fuente de empleo para muchas personas tanto en el condado de Haldimand como en el condado de Norfolk durante más de 30 años. Desde que se fabricaron los primeros elementos de acero durante el verano de 1980, esta fábrica de acero ha producido materiales para importantes lugares de trabajo industriales como General Motors y otras importantes empresas manufactureras de América del Norte. La planta fue cerrada en marzo de 2009 por US Steel Canada cuando sus principales clientes automotrices vieron caer las ventas de automóviles un 28% en febrero. [6] La planta no volvió a abrir hasta cerca de fines de abril de 2010. Otro cierre patronal ocurrió a fines de abril de 2013 después de que la compañía había hecho una oferta final para llegar a un acuerdo el 15 de abril. Este cierre finalmente terminó el 1 de septiembre de 2013 con la aprobación del sindicato de trabajadores del acero de un contrato con fecha de finalización en 2018.
En 2017, Bedrock Industries compró Stelco y le cambió el nombre a su nombre original después de sacarla del estatus CCAA. [7] US Steel Canada compró Stelco en 2007 por una suma exacta de $1,100,000,000 ($1,616,369,764.08 en dinero de hoy). [8] La fusión entre la última empresa canadiense independiente y el conglomerado siderúrgico estadounidense se finalizó el 27 de agosto de ese año. [9] Esta operación se centra en la fabricación de acero para el sector automotriz . Como la acería más nueva de América del Norte, es una de las más eficientes de América del Norte.
Stelco Lake Erie Works funcionaba con la central generadora Nanticoke , pero desde el cierre de esa planta en 2015 y su posterior demolición [10], la planta ha sido alimentada por la red hidroeléctrica centrada en las cataratas del Niágara en las centrales hidroeléctricas Sir Adam Beck . En 2020, Stelco anunció una asociación con DTE Energy para construir una cogeneración de 65 MW en su sitio utilizando el calor residual de sus instalaciones para satisfacer aún más sus demandas energéticas. [11]
La drástica medida de trasladar todas las operaciones de US Steel de nuevo a los Estados Unidos acabó costando unos 1.500 puestos de trabajo canadienses. [12] Tanto la fábrica de Nanticoke Lake Erie como su fábrica hermana Hamilton Works cerraron en 2009 debido a un cierre patronal; [13] dejando a mucha gente de la zona con poco o ningún ingreso disponible para gastar en bienes y artículos de consumo. Se llegó a un acuerdo provisional en Lake Erie Works el 8 de abril de 2010, después de un cierre patronal de ocho meses [14] [15] y se realizó una votación de ratificación el 15 de abril de 2010, a las 23:15 [16].
El 23 de abril de 2010, después de ocho meses de cierre patronal, Lake Erie Works reabrió sus puertas [16] y volvió a emplear a unas 1100 personas. Aproximadamente 400 personas nunca recuperaron su trabajo en Stelco Lake Erie Works simplemente porque eran demasiado mayores, cambiaron de carrera, recurrieron a la asistencia social o volvieron a la universidad. La mayoría de los demás empleos locales perdidos durante la recesión mundial de ese período se recuperaron finalmente, lo que dio como resultado una importante caída de la tasa de desempleo local durante el verano de 2010. [17]
Las negociaciones para extender el contrato sindical para los trabajadores de Stelco Lake Erie Works fracasaron el 25 de abril de 2013. Como resultado, la compañía tomó su decisión oficial de cerrar a todos los trabajadores a partir de la mañana del 28 de abril de 2013. [18] A diferencia del cierre patronal anterior, la falta de aceptación de cambios en la estructura salarial fue la razón principal para causar el cierre patronal en lugar de la economía global poco saludable . [19] Stelco Lake Erie Works era muy rentable antes del cierre patronal y estaba lejos de ser la empresa "en quiebra" que US Steel quería retratar a la empresa como a los miembros de los medios de comunicación tradicionales. [20]
Las razones secundarias detrás del cierre patronal son la reducción del tiempo de vacaciones, los calendarios salariales consolidados y la erradicación de los aumentos salariales acordes con la inflación. Mil personas se ven afectadas por este cierre patronal y son libres de buscar un Seguro de Empleo en su país a través de Internet. La empresa matriz (US Steel) ofreció información sobre "ponerse duro con los trabajadores canadienses durante un clima económico débil". El condado de Haldimand se ha visto afectado por este giro de los acontecimientos porque no logró diversificar su mezcla de industrias. [21] Sin embargo, el condado de Norfolk ha logrado mitigar algunos de los problemas de empleo al volverse cada vez más dependiente de la economía del Área Metropolitana de Toronto en lugar del músculo industrial del área de Hamilton . Los empleadores de esa región han comenzado a utilizar planes de emprendimiento empresarial innovadores de la economía globalizada para reincorporar a 2600 residentes a la fuerza laboral. [22] Incluso cuando el cierre patronal alcanza el estatus de "disputa laboral provincial", algunos miembros del Parlamento canadiense han indicado que los motivos de US Steel violan directamente la Ley de Inversiones de Canadá ; que impide a las empresas extranjeras invertir más allá de un cierto tamaño si no presentan un "beneficio neto para Canadá". A partir de 2010, la política canadiense es considerar que una inversión extranjera superior a 299 millones de dólares constituye una cantidad "significativa" para la economía canadiense . [23]
La amenaza de la asignación por costo de vida con el cambio del año base de 1971 a 2002 también fue una de las principales razones por las que los empleados de Stelco Lake Erie Works se declararon en huelga. [24] Ganar un sueldo de 45.000 dólares al año con el año base de 1971 para la "asignación por costo de vida" de la empresa (que sería de 338.253,59 dólares en dinero de hoy) es más sustancial que un sueldo anual utilizando el año base de 2002 para el mismo plan. El sueldo ajustado con la inflación para el año base COLA de 2002 sería de 70.695 dólares para un año entero de trabajo. Dado que la década de 1970 fue una época bastante inflacionaria [25] y la de 2000 fue una época de inflación ligera, ayuda considerar que el costo de la gasolina aumentó más rápido de 1971 a 1980 que de 2001 a 2010.
El 1 de septiembre de 2013, el 71% de los miembros del sindicato con derecho a voto accedieron a la forma de pensar de la empresa y firmaron un contrato de cinco años que les garantizaría trabajo hasta el 1 de septiembre de 2018. Si bien los salarios básicos se han mantenido iguales, se ha producido un recorte en las primas de vacaciones que les ha permitido cobrar durante las vacaciones. [26]
{{cite journal}}: Falta o está vacío |title=( ayuda )noticias no incluyen el reinicio del alto horno de Hamilton.
{{cite web}}: CS1 maint: nombres numéricos: lista de autores ( enlace )