En Francia , los Tribunales de Trabajo [1] o tribunales de empleo [2] ( en francés : conseil de prud'hommes ) resuelven los conflictos individuales que surgen de un contrato de trabajo. El conflicto se resuelve mediante sentencia solo si el tribunal no puede lograr la conciliación. Los jueces no son profesionales; son elegidos por sus pares, con un número par de jueces. La mitad de los miembros representan a los empleadores y la otra mitad a los empleados. Los tribunales laborales se crearon a principios del siglo XIX. [3]
Un tribunal laboral se divide en cinco divisiones especializadas, para administración, manufactura, comercio de distribución y servicios comerciales, agricultura y actividades diversas. Si los cuatro miembros que conocen de un caso están empatados, el tribunal será presidido por un juez del tribunal de distrito.
Existen uno o varios tribunales laborales en cada departamento y al menos uno en la zona de jurisdicción de cada tribunal de primera instancia. Existen 210 tribunales laborales.
Los Tribunales Laborales fueron establecidos por Napoleón en 1806.