LO, la Confederación Danesa de Sindicatos ( danés : LO, Landsorganisationen i Danmark o simplemente LO ) fue fundada en 1898 y era una organización coordinadora (la más grande de las tres centrales sindicales nacionales de Dinamarca ) para 18 sindicatos daneses . A finales de 2018 se fusionó en la nueva Confederación de Sindicatos Daneses .
Lizette Risgaard, que se convirtió en la primera mujer presidenta de LO-Dinamarca en octubre de 2015, fue ascendiendo poco a poco y fue durante ocho años vicepresidenta. [1]
A partir de 2015, LO entabló negociaciones con FTF sobre una posible fusión. Esto ocurrió el 1 de enero de 2019 y la LO pasó a formar parte de la nueva Confederación de Sindicatos Daneses . [2]
En 2016, LO tenía una membresía de alrededor de 1,1 millones de trabajadores (450.000 de ellos eran empleados del sector público y 650.000 eran empleados del sector privado). [3] Cooperó con las otras dos centrales sindicales danesas : la AC – Confederación Danesa de Asociaciones Profesionales y la FTF – Confederación de Profesionales de Dinamarca .
Los miembros de los 18 sindicatos de la LO eran típicamente trabajadores manuales , comerciantes y obreros calificados o no calificados de la clase trabajadora . Los miembros pueden haber tenido una educación vocacional , pero no un título universitario o académico . Un miembro típico de LO ocupaba una posición de clase baja en la sociedad y ganaba un salario por hora .
Los miembros de LO eran, por ejemplo, obreros , limpiadores , conductores de autobuses , fontaneros , electricistas , auxiliares de enfermería , peluqueros , pintores , esteticistas , jardineros , herreros , lecheros , secretarias , técnicos , asistentes, etc.
La LO estaba afiliada a la Confederación Sindical Internacional (CSI) , la Confederación Europea de Sindicatos (CES) , el Comité Asesor Sindical de la OCDE (TUAC) y el Consejo de Sindicatos Nórdicos (NFS) .
La LO desempeñó el papel de coordinar la negociación colectiva . También buscó influir en el gobierno y los partidos políticos a la hora de redactar e implementar legislación, especialmente en relación con las políticas del mercado laboral. Representaba los intereses del movimiento sindical en diversas juntas, comisiones y comités.