Justin S. Kruger es un psicólogo social estadounidense y profesor de la Escuela de Negocios Stern de la Universidad de Nueva York . [1] [2]
Kruger recibió su licenciatura en Psicología de la Universidad de Santa Clara en 1993 (pasó su tercer año en la Universidad de Durham , Inglaterra) y recibió su doctorado en Psicología Social de la Universidad de Cornell en 1999. [1] [2]
Kruger es conocido por ser coautor de un estudio de 1999 [3] con David Dunning . [4]
El efecto Dunning-Kruger, un sesgo cognitivo, sugiere que quienes tienen un desempeño deficiente a menudo sobreestiman sus habilidades, mientras que los individuos calificados tienden a subestimarlas. [5] Este estudio demostró que las personas que obtuvieron los peores resultados en determinadas tareas, como juzgar el humor, la gramática y la lógica, sobrestimaron significativamente lo buenos que eran en estas tareas. Desde entonces, este estudio ha dado lugar a lo que se conoce como efecto Dunning-Kruger , una forma de sesgo cognitivo en el que las personas con baja capacidad en una tarea particular experimentan una sensación de superioridad ilusoria . [6] El estudio también encontró que las personas que se desempeñaron ligeramente por encima del promedio en identificar qué tan divertido era un chiste determinado tendían a ser las más precisas al evaluar qué tan buenos eran en las tareas asignadas, y que aquellos que realizaron mejor tendían a pensar que tuvo un desempeño ligeramente superior al promedio. [7]