Kim Vicente es profesor inactivo de Ingeniería mecánica e industrial en la Universidad de Toronto . Anteriormente fue investigador, docente y autor en el campo de los factores humanos . Es más conocido por sus dos libros: El factor humano y Análisis cognitivo del trabajo .
Kim J. Vicente recibió una licenciatura en ingeniería industrial de la Universidad de Toronto en 1985, una maestría en ingeniería industrial e investigación de operaciones del Instituto Politécnico y Universidad Estatal de Virginia en 1987, y un doctorado en ingeniería mecánica de la Universidad de Illinois en Urbana-Champaign en 1991.
Durante 1987-1988, pasó un año formativo como científico visitante en la Sección de Informática y Ciencia Cognitiva del Laboratorio Nacional Risø en Roskilde , Dinamarca . Durante 1991-92, fue miembro del cuerpo docente de la Escuela de Ingeniería Industrial y de Sistemas del Instituto de Tecnología de Georgia . Actualmente, es profesor de Ingeniería Mecánica e Industrial, Ingeniería Biomédica y de Biomateriales , Ciencias de la Computación e Ingeniería Eléctrica y Computacional en la Universidad de Toronto, y director fundador de su Laboratorio de Ingeniería Cognitiva. También es profesor adjunto de psicología en la Universidad de Miami e ingeniero profesional registrado en Ontario . Durante 2002-03, fue profesor visitante Jerome Clarke Hunsaker de Ingeniería de Información Aeroespacial en el Instituto Tecnológico de Massachusetts .
Kim ha llevado a cabo una amplia investigación sobre cómo diseñar tecnología que funcione para las personas en sistemas sociotécnicos complejos y, junto con Jens Rasmussen , inició un nuevo campo de investigación llamado Diseño de Interfaz Ecológica que ha generado cientos de artículos de investigadores de todo el mundo. Él y sus estudiantes han aplicado estas ideas a una serie de dominios de aplicación diversos, incluidos: animación , aviación , diseño de ingeniería , medicina , gestión de redes , energía nuclear y procesos petroquímicos . Esta investigación ha dado lugar a 1 patente , muchas contribuciones académicas (2 libros, 3 libros coeditados, 91 artículos de revistas, 84 artículos de actas de conferencias, 16 capítulos de libros, 18 discursos de apertura invitados y 54 informes técnicos), así como a una importante transferencia de tecnología a la industria, incluida la reestructuración organizacional radical de una corporación farmacéutica multinacional multimillonaria hacia un enfoque de diseño más orientado a los sistemas.
En 1999, Kim escribió el primer libro de texto en el área de análisis cognitivo del trabajo , Cognitive Work Analysis: Toward Safe, Productive, and Healthy Computer-based Work , publicado por Lawrence Erlbaum Associates. Su último libro, The Human Factor: Revolutionizing the Way People Live with Technology , fue publicado por Alfred A. Knopf Canada en 2003, Routledge en los EE. UU. y Les Éditions Logiques en Québec en 2004.
Kim fue convocado para dar su opinión experta a los medios de comunicación sobre cuestiones relacionadas con las personas y la tecnología. Ha sido citado y su trabajo ha aparecido en numerosos medios de todo el mundo. Ha escrito para The Globe and Mail y para el Toronto Star . En 1999, la revista Time lo eligió como uno de los 25 canadienses menores de 40 años que es un "Líder del siglo XXI que dará forma al futuro de Canadá".
Kim ha sido invitado a dar conferencias en 11 países de 4 continentes, incluida una gira de conferencias en Japón y otra en Australia . Ha actuado como consultor para la industria y el gobierno, incluida la Junta de Control de Energía Atómica de Canadá, la Organización Australiana de Ciencia y Tecnología de Defensa , el Centro de Tecnología Honeywell , Microsoft , el Centro de Investigación Ames de la NASA , la OTAN , Nortel Networks , el Instituto de Medicina de los Estados Unidos , la Academia Nacional de Ingeniería de los Estados Unidos y la Comisión Reguladora Nuclear de los Estados Unidos .
En 1991, Kim recibió el premio Brunswik New Investigator Award en la International Invitational Meeting de la Brunswik Society y el premio al mejor artículo publicado en el Human Factors Society Bulletin. En 1995, fue co-receptor del premio al resumen sobresaliente en el área de Aplicación Clínica de la Tecnología de la Sociedad de Tecnología en Anestesia. En 1999, fue el destinatario de un premio Premier's Research Excellence Award de primera ronda, valorado en $ 100,000. Kim fue miembro del Comité Administrativo de la IEEE Society for Systems, Man, and Cybernetics, editor asociado de IEEE Transactions on Systems, Man, and Cybernetics y miembro de los consejos editoriales de Human Factors y el International Journal of Cognitive Ergonomics . Actualmente, es miembro del consejo editorial de Theoretical Issues in Ergonomics Science. En 2002, se convirtió en el primer profesor de ingeniería que recibió el premio McLean de 100.000 dólares, el premio más importante y prestigioso de la Universidad de Toronto para investigaciones destacadas. También recibió el premio Outstanding Professional Achievement Award de la Federación de Empresas y Profesionales Luso -Canadienses (2003) y el premio COPA a la Visión y el Liderazgo Destacados del Congreso Nacional Luso-Canadiense (2004).
Kim es el segundo investigador canadiense invitado a formar parte del Comité de Factores Humanos del Consejo Nacional de Investigación de Estados Unidos y de la Academia Nacional de Ciencias. También es miembro de la Corporación del Massey College . En 2003, recibió la beca EWR Steacie Memorial, el premio más prestigioso de Canadá para jóvenes académicos en todas las áreas de la ciencia y la ingeniería.
El factor humano recibió el Premio Nacional del Libro de Negocios y el Premio al Libro de Público General de Ciencia en Sociedad, y fue finalista del Premio Libris de la Asociación Canadiense de Libreros al Libro de No Ficción del Año.