Kim Vicente es profesor inactivo de Ingeniería Mecánica e Industrial en la Universidad de Toronto . Anteriormente fue investigador, docente y autor en el campo de los factores humanos . Es mejor conocido por sus dos libros: El factor humano y Análisis del trabajo cognitivo .
Kim J. Vicente recibió una licenciatura. en ingeniería industrial de la Universidad de Toronto en 1985, una maestría en ingeniería industrial e investigación de operaciones del Instituto Politécnico de Virginia y la Universidad Estatal en 1987, y un doctorado. en ingeniería mecánica de la Universidad de Illinois en Urbana-Champaign en 1991.
Durante 1987-1988, pasó un año de formación como científico visitante en la Sección de Informática y Ciencias Cognitivas del Laboratorio Nacional Risø en Roskilde , Dinamarca . Durante 1991-92, estuvo en la facultad de la Escuela de Ingeniería Industrial y de Sistemas del Instituto de Tecnología de Georgia . Actualmente, es profesor de Ingeniería Mecánica e Industrial, Biomateriales e Ingeniería Biomédica , Ciencias de la Computación e Ingeniería Eléctrica e Informática en la Universidad de Toronto, y director fundador de su Laboratorio de Ingeniería Cognitiva. También es profesor adjunto de psicología en la Universidad de Miami e ingeniero profesional registrado en Ontario . Durante 2002-03, fue profesor visitante Jerome Clarke Hunsaker de Ingeniería de la Información Aeroespacial en el Instituto de Tecnología de Massachusetts .
Kim ha realizado una extensa investigación sobre cómo diseñar tecnología que funcione para personas en sistemas sociotécnicos complejos y, junto con Jens Rasmussen , inició un nuevo campo de investigación llamado Diseño de Interfaz Ecológica que ha generado cientos de artículos de investigadores de todo el mundo. Él y sus estudiantes han aplicado estas ideas a diversos dominios de aplicación, entre ellos: animación , aviación , diseño de ingeniería , medicina , gestión de redes , energía nuclear y procesos petroquímicos . Esta investigación ha dado lugar a 1 patente , muchas contribuciones académicas (2 libros, 3 libros coeditados, 91 artículos de revistas, 84 actas de congresos, 16 capítulos de libros, 18 discursos de apertura invitados y 54 informes técnicos), así como una importante transferencia de tecnología. a la industria, incluida la reestructuración organizacional radical de una corporación farmacéutica multinacional multimillonaria hacia un enfoque de diseño más orientado a los sistemas.
En 1999, Kim escribió el primer libro de texto en el área del análisis cognitivo del trabajo , Cognitive Work Analysis: Toward Safe, Productive, and Healthy Computer-based Work , publicado por Lawrence Erlbaum Associates. Su último libro, The Human Factor: Revolutionizing the Way People Live with Technology , fue publicado por Alfred A. Knopf Canadá en 2003, Routledge en Estados Unidos y Les Éditions Logiques en Québec en 2004.
Kim fue llamado a dar una opinión experta a los medios sobre temas relacionados con las personas y la tecnología. Ha sido citado o su trabajo ha aparecido en numerosos medios de todo el mundo. Ha escrito para The Globe and Mail y para el Toronto Star . En 1999, la revista Time lo eligió como uno de los 25 canadienses menores de 40 años que son "líderes del siglo XXI que darán forma al futuro de Canadá".
Kim ha sido invitada a dar conferencias en 11 países de 4 continentes, incluida una gira de conferencias en Japón y otra en Australia . Ha actuado como consultor para la industria y el gobierno, incluida la Junta de Control de Energía Atómica de Canadá, la Organización Australiana de Ciencia y Tecnología de Defensa , el Centro de Tecnología Honeywell , Microsoft , el Centro de Investigación Ames de la NASA , la OTAN , Nortel Networks , el Instituto de Medicina de EE. UU., el Instituto Nacional de EE. UU. Academia de Ingeniería y Comisión Reguladora Nuclear de EE. UU .
En 1991, Kim recibió el premio Brunswik New Investigator Award en la reunión internacional por invitación de la Brunswik Society y el premio al mejor artículo publicado en el Human Factors Society Bulletin. En 1995, recibió conjuntamente el premio al resumen destacado en el área de Aplicación Clínica de la Tecnología de la Sociedad de Tecnología en Anestesia. En 1999, recibió el Premio Premier a la Excelencia en Investigación en la primera ronda, valorado en 100.000 dólares. Kim formó parte del Comité Administrativo de la Sociedad IEEE de Sistemas, Hombre y Cibernética, editor asociado de IEEE Transactions on Systems, Man, and Cybernetics y miembro de los consejos editoriales de Human Factors y del International Journal of Cognitive Ergonomía . Actualmente, forma parte del consejo editorial de Cuestiones teóricas en ciencias ergonómicas. En 2002, se convirtió en el primer profesor de ingeniería en recibir el premio McLean de 100.000 dólares, el premio más rico y prestigioso de la Universidad de Toronto por investigaciones destacadas. También recibió el Premio al Logro Profesional Sobresaliente de la Federación de Empresas y Profesionales Portugués -Canadienses (2003) y el Premio COPA a la Visión/Liderazgo Sobresaliente del Congreso Nacional Portugués Canadiense (2004).
Kim es sólo el segundo investigador canadiense invitado a formar parte del Comité de Factores Humanos del Consejo Nacional de Investigación/Academia Nacional de Ciencias de Estados Unidos. También es Senior Fellow y miembro de la Corporación de Massey College . En 2003, recibió la beca EWR Steacie Memorial, el premio más prestigioso de Canadá para jóvenes académicos en todas las áreas de la ciencia y la ingeniería.
The Human Factor recibió el Premio Nacional de Libros de Negocios y el Premio al Libro del Público General de Ciencia en la Sociedad, y fue finalista del Premio Libris de la Asociación Canadiense de Libreros al Libro de No Ficción del Año.