La Junta Federal de Relaciones Laborales y Empleo del Sector Público ( FPSLREB ; francés : Commission des Relations de travail et de l'emploi dans le secteur public fédéral , LCRTESPF) es un tribunal cuasijudicial independiente que administra la negociación colectiva y los " sistemas de resolución de quejas ". en el servicio público federal de Canadá y en el Parlamento . [2]
Se formó el 1 de noviembre de 2014 a través de la fusión de la antigua Junta de Relaciones Laborales del Servicio Público y el antiguo Tribunal de Dotación de Personal del Servicio Público . [2] Resuelve cuestiones de relaciones laborales y quejas sobre dotación de personal entre los servidores públicos federales a través de arbitraje y mediación.
La Junta de Relaciones Laborales del Servicio Público ( en francés : Commission des relations de travail dans la fonction publique ) era un tribunal estatutario cuasijudicial independiente que informaba al Parlamento a través del Ministro de Servicios Públicos y Adquisiciones . Era responsable de administrar los sistemas de negociación colectiva y resolución de quejas en el servicio público federal y en el Parlamento. Además, por acuerdo con el Gobierno del Yukón , la Junta también administraba los sistemas de negociación colectiva y resolución de quejas en virtud de la Ley de Relaciones del Personal de Educación del Yukón y la Ley de Relaciones del Personal del Servicio Público del Yukón .
En 2003, el Parlamento aprobó una nueva Ley de Relaciones Laborales en el Servicio Público (SC 2003, c.22), que entró en vigor el 1 de abril de 2005. En 2014, la Junta se fusionó con el Tribunal de Personal del Servicio Público en virtud de la Ley de la Junta Federal de Relaciones Laborales y Empleo del Sector Público para formar la Junta Federal de Relaciones Laborales y Empleo del Sector Público. Como tal, la Junta actual es responsable de las funciones que antes estaban a cargo de los tribunales anteriores en virtud de la Ley de la Junta Federal de Relaciones Laborales y Empleo del Servicio Público y la Ley de Empleo del Servicio Público , respectivamente.
El Consejo está integrado por un presidente, hasta dos vicepresidentes, hasta doce miembros a tiempo completo y, según sea necesario, miembros adicionales a tiempo parcial. El Gobernador en Consejo nombra a los miembros a tiempo completo del Consejo por períodos no superiores a cinco años y a los miembros a tiempo parcial por períodos de hasta tres años, y puede ser reelegido cualquier número de veces. [1]
A partir del 25 de abril de 2021 [actualizar], los miembros a tiempo completo incluyen:
De conformidad con la Ley de la Junta Federal de Relaciones Laborales y Empleo del Sector Público , la Junta es responsable de interpretar y aplicar la siguiente legislación: [3]
El Consejo del Tesoro de Canadá , que emplea a más de 180.000 funcionarios públicos en 27 unidades de negociación , es el principal empleador cubierto por el mandato del Consejo. La mayoría (60%) de los empleados del servicio público federal sindicalizados están representados por la Alianza de la Función Pública de Canadá , mientras que el 23% está representado por el Instituto Profesional de la Función Pública de Canadá como el segundo agente de negociación más importante, y el 17% está representado por las otras 25 unidades de negociación. [3]