La Alianza de la Función Pública de Canadá ( PSAC ; en francés: Alliance de la Fonction publique du Canada , AFPC ) es uno de los sindicatos laborales nacionales más grandes de Canadá . Es el sindicato más grande del sector público federal canadiense. Los miembros de la PSAC trabajan en todas las provincias y territorios, y también trabajan en el extranjero en embajadas y consulados .
Muchos de los 200.000 miembros de la PSAC trabajan para el servicio público federal, corporaciones de la corona o agencias como funcionarios de inmigración, funcionarios de pesca, inspectores de alimentos, funcionarios de aduanas, empleados civiles de defensa nacional y similares. Sin embargo, un número cada vez mayor de miembros de la PSAC trabajan en sectores no federales: en refugios para mujeres, universidades, agencias de seguridad y casinos . En el norte de Canadá, la PSAC representa a la mayoría de los trabajadores sindicalizados empleados en el Yukón , Nunavut y los Territorios del Noroeste .
La PSAC se formó cuando la Asociación de Servicio Civil de Canadá, dirigida por Calbert Best, y la Federación de Servicio Civil de Canadá, dirigida por Claude Edwards, acordaron fusionarse.
Negociación
La PSAC firmó sus primeros convenios colectivos con el Treasury Board en 1968.
Huelgas
La primera huelga de la PSAC se produjo en noviembre de 1971 contra Defence Construction Ltd. En 1980, la gran unidad de negociación de CR de la PSAC, formada en gran parte por empleadas administrativas, se declaró en huelga. La huelga general de la PSAC de 1991 trajo consigo mejoras en la seguridad laboral. En 2023 realizaron otra huelga .
Mujeres en el sindicato
La mayoría de los delegados de la convención fundadora eran hombres. En 1967, la PSAC comenzó a organizar a secretarias, taquígrafas y mecanógrafas.
Derechos de igualdad
A partir de 1981, el Comité de Igualdad de Oportunidades del PSAC incluyó a todos los grupos que buscaban la igualdad. En 1988, el PSAC adoptó una política integral de derechos humanos. En 1990, se crearon comités de acción para miembros con discapacidades y miembros racialmente visibles. En 1999, el sindicato comenzó a celebrar conferencias para miembros racialmente visibles, pueblos aborígenes y trabajadores con discapacidades. En 2004, se formó la primera red de miembros aborígenes, inuit y métis para promover sus derechos dentro y fuera del sindicato.
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Ejecutivo
El Presidente Nacional, el Vicepresidente Ejecutivo Nacional y los siete Vicepresidentes Ejecutivos Regionales (REVPs) forman el Comité Ejecutivo de la Alianza (AEC). El AEC es responsable de las decisiones cotidianas del sindicato con respecto a las finanzas, la supervisión de las campañas, la movilización de los miembros, la defensa de los derechos de los miembros y la promoción de los derechos del sindicato y de sus miembros en el lugar de trabajo. El AEC se reúne mensualmente y según sea necesario. [4]
Los REVP actuales son:
Chris Di Liberatore, vicepresidente ejecutivo regional del Atlántico
Sindicato estatutario de la Unión de Aduanas e Inmigración (CIU/PSAC)
El Sindicato de Servicios Gubernamentales (GSU/PSAC) se unió después de la fusión en 1999 con el antiguo Sindicato de Empleados de Obras Públicas y el Sindicato de Suministros y Servicios.
El Sindicato de Empleados de Nunavut (NEU/PSAC) se unió en 1999, anteriormente los miembros habían pertenecido a la UNW
Sindicato constitutivo de la Unión de Empleados de Transporte de Canadá (UCTE/PSAC), que se fusionó con el Sindicato de Recursos Naturales en 2017
Sindicato de Trabajadores de la Salud y el Medio Ambiente (UHEW/PSAC) formado por la fusión del Sindicato de Trabajadores del Medio Ambiente y el Sindicato Nacional de Salud en 2016
