La Junta Federal de Inversión en Ahorro para la Jubilación (Federal Retirement Thrift Investment Board) es una agencia independiente del gobierno de los Estados Unidos según la Ley del Sistema de Jubilación de Empleados Federales de 1986. Tiene aproximadamente 270 empleados. Se estableció para administrar el Plan de Ahorro para la Jubilación , que es un plan de ahorro e inversión para la jubilación para empleados federales y miembros de los servicios uniformados, incluida la Reserva Lista. El Plan de Ahorro para la Jubilación es un plan de contribución definida con impuestos diferidos similar a un plan 401(k) del sector privado . El Plan de Ahorro para la Jubilación es una de las tres partes del Sistema de Jubilación de Empleados Federales y es el plan de contribución definida más grande del mundo. A agosto de 2021, la junta administra $794,7 mil millones en activos en nombre de 6,4 millones de participantes. Los miembros de la junta y su presidente son nominados por el presidente y confirmados por el Senado de los Estados Unidos .
La dirección de la agencia está a cargo de una junta de cinco personas designadas por el presidente que trabajan a tiempo parcial y de un director ejecutivo a tiempo completo seleccionado por esas personas. De los cinco designados, tres miembros son designados únicamente por el presidente sin ninguna otra consideración (de los cuales uno será nominado como presidente), un miembro es designado después de considerar la recomendación del presidente de la Cámara (en consulta con el líder de la minoría de la Cámara) y el quinto miembro es designado después de considerar la recomendación del líder de la mayoría del Senado (en consulta con el líder de la minoría del Senado). La FERSA exige que cada una de estas personas tenga "experiencia, capacitación y conocimientos sustanciales en la gestión de inversiones financieras y planes de beneficios de pensiones". Los miembros desempeñan sus funciones durante períodos de cuatro años. Sin embargo, pueden desempeñar sus funciones hasta que su sucesor haya asumido el cargo, por lo que los períodos reales de los miembros pueden ser mucho más largos. [2]
Los miembros de la junta directiva establecen colectivamente las políticas bajo las cuales opera el TSP y brindan supervisión general. El director ejecutivo implementa las políticas establecidas por los miembros de la junta directiva y actúa como director ejecutivo de tiempo completo de la agencia. La junta directiva y el director ejecutivo se reúnen mensualmente en reuniones abiertas al público para revisar las políticas, las prácticas y el desempeño.
El presidente también designa un Consejo Asesor de Ahorro para Empleados de 15 miembros para que aporten información de los diversos grupos de empleados, miembros de las fuerzas armadas y beneficiarios de rentas vitalicias que tienen inversiones en el TSP, de los cuales uno es designado por el presidente como jefe del consejo. La junta de 15 miembros está compuesta por los siguientes: [3]
El primer presidente de la junta fue Roger W. Mehle, quien fue designado el 1 de octubre de 1986. En 1988 fue designado nuevamente y sirvió de manera continua hasta el 31 de enero de 1994. El presidente Clinton designó a James H. Atkins para reemplazarlo, y la junta nombró a Mehle director ejecutivo de la agencia. Clinton nombró a Atkins para otro mandato en 1997, y para un tercer mandato a través de un nombramiento en receso en 2000. Fue sucedido por Andrew Saul, quien nombró a Gary Amelio director ejecutivo en 2002, reemplazando a Mehle. El director ejecutivo actual es Ravindra Deo, quien sucedió a Gregory Long en 2017. Ravindra Deo se unió a la FRTIB en 2015 como Director de Inversiones y además se desempeñó como Director de Operaciones interino y Director Ejecutivo interino durante su mandato. [4]
Los miembros actuales de la junta directiva al 24 de septiembre de 2024: [5]
La Junta Federal de Inversión en Fondos de Jubilación ha sido criticada por una decisión de 2017 de reflejar un índice que invierte en empresas chinas no auditadas, así como en empresas sancionadas por los EE. UU. [6] [7] [8] [9] A pesar del escrutinio del Senado de los EE. UU., la Junta votó para permitir la inversión continua en un índice que contiene acciones de empresas no auditadas en la República Popular China. [10] En noviembre de 2019, los senadores estadounidenses Marco Rubio y Jeanne Shaheen presentaron una legislación, la Ley de Protección de Contribuyentes y Ahorradores, para obligar a la Junta a desinvertir en empresas chinas no auditadas. [11] En mayo de 2020, una directiva del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos ordenó al TSP que detuviera un plan para invertir en acciones chinas. [12] En 2022, se formó una coalición para impulsar la eliminación de los fondos de mercados emergentes que contienen empresas vinculadas al Ejército Popular de Liberación . [13]
Desde julio de 2022, los empleados federales tienen la opción de invertir en fondos mutuos que tengan participaciones en empresas chinas sancionadas. [14]
En noviembre de 2023, la Junta Federal de Inversiones para Fondos de Jubilación cambió el índice de su fondo internacional a uno que excluye las inversiones en empresas de Hong Kong y China continental . [15]
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