Piscataway School Board v. Taxman , 91 F.3d 1547 ( 3d Cir. 1996) [1] es un caso de derecho laboral de los Estados Unidos sobre discriminación racial , que comenzó en 1989 contra las escuelas del municipio de Piscataway .
La junta escolar de Piscataway , Nueva Jersey, necesitaba eliminar un puesto de profesor del departamento de Educación Empresarial de la escuela secundaria. Según la ley estatal de Nueva Jersey, los profesores titulares deben ser despedidos en orden inverso a la antigüedad . Sin embargo, la junta se enfrentó a un problema, ya que las profesoras titulares menos veteranas del distrito, Sharon Taxman (una profesora blanca) y Debra Williams (una profesora afroamericana), habían empezado a trabajar en la escuela el mismo día y, por tanto, tenían la misma antigüedad. Con el interés de mantener la diversidad racial (Williams era la única profesora afroamericana del departamento y el 50% de los estudiantes eran minorías), la junta escolar votó a favor de despedir a Taxman. Taxman se quejó ante la EEOC , diciendo que la junta había violado el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 , y se le dio autoridad para presentar una demanda contra la junta.
El Tribunal de Apelaciones de los Estados Unidos para el Tercer Circuito falló a favor de Taxman.
La junta escolar apeló ante la Corte Suprema de los Estados Unidos y se programó una audiencia para enero de 1998, pero los grupos de derechos civiles, temiendo que el caso pudiera llevar a la prohibición de la acción afirmativa, proporcionaron dinero a la junta para resolver el caso fuera de los tribunales, por lo que el caso nunca fue escuchado. [2]
Posteriormente, Taxman fue recontratado y más tarde reasignado a la Escuela Secundaria Conackamack.
Williams se jubiló al concluir el año escolar 2009-2010.