Donald John Roberts (nacido el 11 de febrero de 1945) es un economista canadiense-estadounidense y profesor John H. e Irene S. Scully de economía, gestión estratégica y negocios internacionales en la Escuela de Graduados en Negocios de Stanford . [1]
Nacido en Winnipeg , Manitoba, Roberts recibió su licenciatura en la Universidad de Manitoba en 1967 y su doctorado en economía en la Universidad de Minnesota en 1972. En 2007 recibió el título de Doctor en Derecho (honoris causa) de la Universidad de Winnipeg. . [2]
Después de graduarse, enseñó en la Universidad Northwestern desde 1971 hasta llegar a Stanford en 1980. Desde 1980 hasta 2001 ocupó la cátedra Jonathan B. Lovelace en la escuela. Fue decano asociado senior de la Escuela de Graduados en Negocios de Stanford a cargo de relaciones externas y educación ejecutiva de 2000 a 2008. También es profesor (por cortesía) en el Departamento de Economía de Stanford y dirige el Departamento de Gestión Global. Programa y el Centro para la Economía y los Negocios Globales de la Escuela de Graduados en Negocios de Stanford. [3] Fue asesor de tesis doctorales de varios economistas de renombre, en particular la ganadora de la medalla John Bates Clark, Susan Athey .
Roberts es miembro y ex miembro del consejo de la Sociedad Econométrica , [4] y miembro de la Academia Estadounidense de Artes y Ciencias [5]. Ha formado parte de los consejos editoriales de múltiples revistas de economía.
En 2002, Roberts recibió el Premio a la Excelencia en la Enseñanza del Programa de Maestría Sloan de la Escuela de Graduados en Negocios de Stanford. En 2004, The Economist nombró su libro The Modern Firm como el mejor libro de negocios del año, [6] y en 2005 recibió el premio Robert T. Davis Faculty Lifetime Achievement Award de la escuela.
La investigación de Roberts se centra en el diseño, la gobernanza y la gestión de organizaciones, especialmente en un contexto internacional. También ha publicado extensamente sobre la competencia industrial y la influencia de las diferencias de información entre las partes sobre el comportamiento estratégico.
Con Paul Milgrom jugó un papel decisivo en la introducción del uso de juegos de información incompleta en el modelado económico y también en la incorporación de los métodos de programación reticular al estudio de la estática comparativa monótona en el análisis económico.
Más recientemente, ha participado en dos experimentos controlados innovadores en grandes empresas que examinan los efectos del cambio de prácticas de gestión. Un estudio involucra a empresas indias de tejidos de algodón. El otro involucra a una gran empresa de servicios china.
Roberts es autor de más de 70 artículos académicos y coautor del primer libro de texto sobre economía de la organización y la gestión.