Jean Lau Chin (27 de julio de 1944 - 13 de mayo de 2020) fue una psicóloga clínica estadounidense conocida por su trabajo sobre diversidad en el liderazgo , competencia cultural en el cuidado de la salud mental y cuestiones de la mujer y feminismo . Fue profesora de psicología y exdecana de la Escuela de Psicología Gordon F. Derner de la Universidad Adelphi . Chin fue la primera psicóloga estadounidense de origen asiático en obtener una licencia en Massachusetts. [1]
Chin se desempeñó como presidenta de la Sociedad de Psicología de la Mujer , División 35 de la Asociación Estadounidense de Psicología [APA] en 2003. [2] En 2020, la Sociedad de Psicología de la Mujer estableció el Premio Jean Lau Chin a Profesionales en Carrera Temprana para reconocer las contribuciones de las feministas asiáticas estadounidenses del Pacífico al liderazgo, la investigación académica y la práctica comunitaria. [3]
Chin nació el 27 de julio de 1944 en Brooklyn, Nueva York . [1] Cuando Chin era más joven, trabajó en el servicio de lavandería de su familia llamado Louis Tong Hand Laundry en Brooklyn, Nueva York. [4] Chin recibió una licenciatura en Ciencias en psicología en el Brooklyn College en 1966. [5] Asistió a la escuela de posgrado en Teachers College, Columbia University, donde obtuvo una Maestría en Artes en psicología en 1969 y un Doctorado en Educación (EdD) en psicología en 1974. [5] Su tesis doctoral se tituló El desarrollo de conceptos relacionales básicos en niños con retraso mental educables. [6] Después de graduarse, Chin trabajó como psicóloga jefe en la Clínica para Niños Douglas A. Thorn en Boston, MA, donde su investigación se centró en el impacto de la tutoría cognitiva como una forma de servicio de salud mental para niños con discapacidades de aprendizaje . [7]
Se desempeñó como decana de la Escuela de Psicología Gordon F. Derner en la Universidad Adelphi de 2006 a 2010. [8] Chin completó un proyecto sobre mujeres y liderazgo para el Programa de Estudios de Género en la Universidad China de Hong Kong (CUHK) a través del Programa Fulbright . [9] El Programa de Estudios de Género promueve la igualdad de género y educa a las personas sobre los problemas de las mujeres y el liderazgo diverso. [9]
Chin era la esposa de Gene Chin y la madre de Stephen y Scott Chin. [10] Chin murió el 13 de mayo de 2020 por complicaciones de COVID-19 ; [11] su esposo, que también murió de COVID-19, la precedió en la muerte. [12] Después de la muerte de los Chin, se creó una organización benéfica, llamada Dr. Jean Lau Chin and Gene S. Chin Memorial Fund, [13] que está dedicada a Chin y su esposo. Las donaciones de la organización benéfica financiarán la investigación médica, proporcionarán dinero para becas a grupos femeninos y minoritarios y apoyarán a organizaciones de jóvenes asiático-estadounidenses y minoritarios.
La investigación de Chin se centró en el tema de la diversidad en el liderazgo y su impacto en las personas en la sociedad. Chin fue coautora de un libro (con Joseph E. Trimble) titulado Diversity and Leadership [14] que abordó la importancia del multiculturalismo en el liderazgo en el contexto del rápido crecimiento de la globalización , que ha llevado a organizaciones, instituciones y sociedades cada vez más diversas. [15] Editó el volumen Women and Leadership: Transforming Visions and Diverse Voices [16] que describió el concepto de feminismo, el valor de las mujeres como líderes y los desafíos que las mujeres en posiciones de liderazgo enfrentan en la sociedad. Chin editó el Número especial sobre diversidad y liderazgo en American Psychologist , [17] donde discutió la necesidad de que el liderazgo incluya a personas de diferentes orígenes étnicos para establecer la igualdad y cambiar las normas de la sociedad. En otro trabajo, Chin informó sobre la Cumbre de Diversidad de Liderazgo de 2013, patrocinada por la Asociación Estadounidense de Psicología , que identificó las competencias necesarias para convertirse en un líder eficaz en una sociedad cada vez más diversa. [18] Estas incluían aprovechar las identidades personales y sociales, utilizar una mentalidad global y diversa, aprovechar los contextos comunitarios y organizacionales y promover un clima inclusivo y que apoye la diversidad. [19]
Su libro autobiográfico Learning from My Mother's Voice: Family Legend and the Chinese American Experience [20] ilustró la vida de una madre y una hija asiático-americanas que encontraron dificultades para adaptarse a las normas de una nueva sociedad. El libro hizo hincapié en las aplicaciones clínicas de las narrativas familiares como un método para comprender la experiencia vivida de una persona. [21] Chin también ha investigado la desigualdad y la competencia cultural en el contexto de la atención médica. Su informe Culturally Competent Health Care explicó cómo los grupos minoritarios como los hispanos y los asiático-americanos pueden tener un acceso limitado a una atención médica de alta calidad debido a las barreras del idioma, y cómo las minorías como los inmigrantes de bajos ingresos pueden tener un acceso retrasado a los proveedores de atención médica debido a problemas financieros. [22] Chin sostuvo que los sistemas de atención médica deberían estar más integrados y ofrecer programas y servicios especiales para servir mejor a las comunidades minoritarias. [22]
Chin recibió el Premio a la Contribución Distinguida de la Asociación Psicológica Asiático-Americana (AAPA) en 2001 [23] y el Premio a las Contribuciones Distinguidas de la Carrera al Servicio de la Sociedad para el Estudio Psicológico de la Cultura, la Etnicidad y la Raza (APA, División 45) en 2019. [24]
Otros premios incluyen el Premio al Director Ejecutivo Destacado de la Liga de Centros de Salud Comunitarios de Massachusetts y el Premio Mujeres que Cuidan de Mujeres en Filantropía, ambos otorgados en 1991. [1] Chin fue reconocida por la Academia de Mujeres Triunfadora de la YMCA en 2003 y recibió el Premio Mujeres Distinguidas del Ejecutivo del Condado de Nassau en 2009. [1] Recibió el Premio a la Diversidad de la Asociación Psicológica del Estado de Nueva York (NYSPA) y el Premio Margaret Floy Washburn en 2013. [23]
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