El Instituto de Directores Corporativos ( ICD ) es principalmente un instituto de, para y por directores corporativos establecido en Filipinas . Está compuesto principalmente por individuos y agentes de reputación comprometidos con la práctica profesional de la dirección corporativa en línea con los principios globales de la gobernanza corporativa moderna .
Es una organización sin fines de lucro y sin acciones que trabaja en estrecha colaboración con otras organizaciones empresariales, gubernamentales y de la sociedad civil. Como instituto independiente y autónomo, está abierto a trabajar con otros en la búsqueda de reformas sistémicas de gobernanza corporativa mediante la creación de redes con diversos institutos de todo el este de Asia para enriquecer la formación de directores y compartir las mejores prácticas en materia de gobernanza corporativa.
El ICD certifica a quienes han obtenido la calificación de miembros del Instituto. Atiende las necesidades profesionales continuas de sus miembros estableciendo estándares para la práctica profesional de la dirección corporativa. Lleva a cabo programas de promoción diseñados para fomentar la buena gobernanza y la ciudadanía responsable.
El ICD se dedica a la investigación y desarrollo de materiales de capacitación para directores corporativos y otros profesionales comprometidos con la práctica del gobierno corporativo moderno. Ofrece programas de capacitación que promueven los conocimientos, habilidades y valores que demanda el gobierno corporativo moderno. Por ello, el ICD lleva a cabo regularmente el Curso de Orientación sobre Gobierno Corporativo (CGOP, por sus siglas en inglés) , así como otros programas sobre temas relacionados. Su programa insignia es el Programa de Directores Profesionales (PDP, por sus siglas en inglés) , que es el primer paso para convertirse en miembro del Instituto.
Como servicio adicional, el ICD colabora en la formulación e implementación de programas de mejora de la gobernanza corporativa entre organizaciones, facilitando retiros institucionales de gobernanza para juntas directivas. El ICD también colabora en la formulación e implementación de programas de mejora de la gobernanza corporativa en juntas directivas específicas en las que prestan servicios sus miembros. Esto incluye la creación de sistemas de evaluación del desempeño de juntas directivas y directores , programas de educación continua y similares.
Otra de las contribuciones importantes del ICD es el desarrollo de los Cuadros de Mando de Gobierno Corporativo anuales .
ICD es un actor importante en las iniciativas de reforma del gobierno corporativo de Filipinas y trabaja en estrecha colaboración con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, el Foro Global de Gobierno Corporativo y la Red Internacional de Gobierno Corporativo para mejorar las prácticas actuales en las salas de juntas: pasando de los principios a las prácticas reales.
Trabaja en estrecha colaboración con los principales reguladores con interés directo e inmediato en el gobierno corporativo: Bangko Sentral ng Pilipinas, la Comisión de Bolsa y Valores y la Comisión de Seguros.
Es miembro fundador de la Red de Institutos de Directores de Asia Oriental (IDEA.Net).
El ICD propuso el Proyecto de Cuadro de Mando de Gobierno Corporativo (CG-Sc) como una iniciativa regional del Este Asiático para:
A través de los Institutos de Directores de Asia Oriental (IDEA.net) y con el Instituto de Directores de Tailandia (IoD) que se ofreció voluntariamente a encargarse de impulsar la iniciativa, cinco economías de Asia Oriental (a saber, Tailandia, China, Hong Kong, Indonesia y Filipinas) adoptaron este proyecto.
Desde 2005, el Cuadro de Indicadores de Gobierno Corporativo creado por el ICD se ha adaptado específicamente para incorporar las necesidades específicas del entorno corporativo local de Filipinas. De esta manera, el ICD y sus colaboradores esperan promover la concienciación sobre el gobierno corporativo en diversos sectores empresariales.
El Centro para la Empresa Privada Internacional (CIPE) de Washington DC, una organización privada que promueve la iniciativa empresarial de mercado entre los países en desarrollo a través de reformas comerciales, es fundamental en la financiación de este proyecto.
Programa de Orientación sobre Gobierno Corporativo (CGOP)
El Instituto de Directores Corporativos ofrece un Curso de Orientación de un día una vez por trimestre. Este curso preparatorio para el Programa de Directores Profesionales (PDP) incluye debates y aprendizaje estructurado que examinarán las responsabilidades de los directores y el papel colectivo de la junta, y explorarán indicadores de desempeño como herramientas prácticas para que la junta trabaje de manera más eficaz. Diseñado para familiarizar a los directores y a la alta gerencia con la Gobernanza Corporativa en el entorno filipino, este curso se centra en los principios de la Buena Gobernanza, las Mejores Prácticas y las Finanzas. Se ofrece una sesión adicional de medio día sobre los Comités de Auditoría, Riesgo y Gobernanza especialmente para personas del sector bancario o financiero. También se realizan sesiones exclusivas para empresas que requieren sesiones más personalizadas.
Programa de Directores Profesionales (PDP)
El PDP es un curso intensivo de cinco días que incluye un curso de orientación (el Programa de Orientación sobre Gobierno Corporativo (CGOP)), además de sesiones interactivas de un día completo sobre: Estrategia, Política, Monitoreo y Responsabilidad. Este programa, que busca brindar una apreciación más profunda de las demandas de la dirección profesional, se ofrece una vez por trimestre. El ICD acredita a directores corporativos comprometidos con mejorar el valor a largo plazo de la corporación a la que sirven mediante la observancia de los principios de gobierno corporativo, la ética y la responsabilidad social. El PDP es el primer paso para convertirse en miembro del Instituto.
Retiro de la junta directiva
Para los Directorios que buscan trazar sistemáticamente su rumbo hacia la cuarta fase del PGS (Institucionalización), esta sesión de trabajo de 2 a 3 días tiene como objetivo trazar una hoja de ruta y desarrollar programas de acción claros que estén orientados a llevar el sistema de gobernanza de la corporación a estándares internacionales. Esto completa la primera fase (Iniciación) y ayuda a la empresa a realizar la transición a la segunda fase del Sistema de Gobernanza del Desempeño (Cumplimiento).
Módulos especializados y sesiones de trabajo
Se ofrecen cursos especializados sobre Comités de Auditoría, Comités de Gestión de Riesgos, Comités de Gobierno Corporativo, Secretarios Corporativos, Oficiales de Cumplimiento, Conocimientos Financieros para Directores, etc. También se ofrecen cursos personalizados sobre gobernanza y dirección profesional para individuos, corporaciones, organizaciones y grupos.
Sistema de evaluación del desempeño
El ICD brinda asesoría y asistencia técnica en el desarrollo e implementación de Sistemas de Evaluación de Desempeño, principalmente para el Directorio y sus comités, adaptados a las necesidades y especificaciones del cliente.
Presentaciones de resultados del cuadro de mando de CG
El Proyecto de Cuadro de Mando de Gobierno Corporativo proporciona un estándar con el que las empresas pueden medir sus prácticas. Las presentaciones ante el directorio permiten a los directores ver qué áreas en particular necesitan mejoras y cuál es la mejor manera de implementar las reformas adecuadas. El ICD también ha lanzado dos programas relacionados: Raising the Scores y Broadening Participation. Estos respaldan el objetivo del ICD de aumentar el número de empresas participantes, así como ayudar a las empresas a mejorar sus prácticas y, como corolario, mejorar sus puntuaciones.
Consejo consultivo y consultivo
El ICD también podrá actuar como asesor o consultor para diversos fines o temas relacionados con el gobierno corporativo.
El ICD realiza periódicamente: