El ADR Institute of Canada ( ADRIC ) es una organización sin fines de lucro que ofrece servicios de resolución alternativa de disputas a sus miembros y al público en todo el país. Es una de las principales autoridades en ADR en Canadá y ofrece designaciones profesionales muy respetadas tanto para mediación como para arbitraje, y está planeando una designación de mediación y arbitraje (Med-Arb). [1] [2] El ADRIC también ha creado un conjunto establecido de reglas y códigos de ADR, [3] [4] que describen los principios que sus profesionales afiliados de ADR se comprometen a seguir. Además de promover la ADR y crear redes y capacitar a personas en prácticas de ADR, el ADRIC preside como organismo nacional de los siete organismos afiliados regionales de los ADR Institutes en Canadá:
El recorrido de ADRIC comienza en 1974, cuando se constituyó el Arbitrators Institute of Canada Inc. (AIC). Esta organización era un grupo no gubernamental sin fines de lucro que operaba desde Toronto y cuyo mandato era ofrecer al público canadiense servicios alternativos de resolución de disputas. Fue alrededor de la década de 1970 cuando AIC participó en la creación de varios grupos regionales de ADR en las provincias. En 1986, AIC cambió de nombre y pasó a llamarse Arbitration and Mediation Institute of Canada (AMIC), con el objetivo de que la organización tuviera un alcance más nacional. Junto con el cambio de nombre, AMIC también estaría compuesto por un representante regional de cada grupo afiliado. Estos representantes serían elegidos localmente y recaudarían honorarios de los miembros de sus respectivos grupos para financiar las organizaciones nacionales y provinciales. En 1996, cada región firmó un Memorando de Entendimiento con AMIC para dejar clara su relación y establecer un conjunto de principios rectores en torno a los cuales operar. [6] Estos memorandos de entendimiento fueron importantes, ya que AMIC operaba como una Federación y gran parte de su trabajo se realizaba mediante esfuerzos de cooperación entre sus afiliados regionales.
En 1994 se fundó la Fundación Canadiense para la Resolución de Disputas como una alianza sin fines de lucro para corporaciones comerciales y bufetes de abogados que practicaban ADR en Canadá. [7] Luego, después de trasladar sus oficinas a Toronto en 1999, la fundación comenzó a desarrollar el concepto de ADR Connect, proporcionando la infraestructura y los recursos para que las personas busquen profesionales de ADR en Canadá: una de las funciones principales del Instituto ADR en la actualidad.
El 1 de agosto de 2001, el Instituto de Arbitraje y Mediación de Canadá (AMIC) y la Fundación Canadiense para la Resolución de Disputas (CFDR) se fusionaron para formar el Instituto ADR de Canadá (ADRIC). El CFDR seguiría existiendo como una subsidiaria de propiedad absoluta del Instituto ADR para garantizar que las referencias a las reglas de arbitraje del CFDR en los contratos sigan siendo válidas. Los memorandos de entendimiento firmados originalmente en 1996 fueron transferidos al ADRIC en 2013 y, desde entonces, también han sido renovados, la última vez en 2019.
Existe cierta discusión en torno al término ADR sobre qué significa exactamente. Algunos sostienen que la "A" podría representar una resolución de disputas alternativa, apropiada o incluso adaptativa. El debate luego va más allá y aborda qué métodos de resolución de disputas deberían constituir ADR. En el Reino Unido, por ejemplo, ADR involucra todas las prácticas que no son litigios o arbitraje. Sin embargo, este no es el caso en Canadá. En Canadá, ADR se utiliza como un término general para encapsular todas las prácticas de resolución de disputas fuera del litigio, como la mediación , la negociación , el arbitraje o la justicia restaurativa . [8]
Desde la década de 1960, ha habido un creciente interés en América del Norte en buscar una vía alternativa para la resolución de disputas fuera del sistema judicial tradicional. Estados Unidos ha liderado el camino en este sentido, estableciendo muchas organizaciones de ADR y programas gubernamentales desde la segunda mitad del siglo XX. Sin embargo, particularmente desde finales de la década de 1970 y principios de la de 1980, Canadá también ha visto un aumento constante en el interés por la ADR. [9] La razón de este aumento probablemente se deba a una serie de factores, incluido un cambio en el respeto del gobierno por las prácticas de ADR, una mayor conciencia del impacto que el sistema judicial adversarial puede tener en los involucrados en litigios, los costos financieros y los largos procedimientos judiciales. [10] [11] Así como hay una multitud de razones para buscar ADR, también hay una gran diversidad en la práctica y las filosofías de los diferentes métodos de ADR. Muchos de ellos han evolucionado con el tiempo, algunos de los cuales han llevado a la formación de organizaciones de ADR a nivel nacional.
Los pueblos indígenas de Canadá tienen sus propias raíces tradicionales en la resolución de disputas que se remontan a varias generaciones. Estas prácticas son tan diversas como las tribus mismas, cada una de las cuales tiene su propia visión específica de la solución de disputas dentro de su comunidad. Sin embargo, si se pudiera encontrar un denominador común, sería el enfoque en la comunidad y el restablecimiento de los vínculos comunales durante el proceso de solución de controversias. En los últimos años, estas prácticas han recibido atención del Gobierno Federal de Canadá, que ahora está realizando esfuerzos para facilitar el desarrollo de capacidades en este tipo de prácticas de ADR dentro de las comunidades indígenas. [8] La ADR también se ha aplicado al tratar disputas de tierras entre comunidades indígenas y el Gobierno canadiense. [12]
Junto con el sistema jurídico canadiense, desde la década de 1980 han surgido varias iniciativas centradas en explorar el potencial de la utilización de los métodos alternativos de resolución de conflictos para ofrecer a los canadienses otra forma de resolver sus disputas. En 1988, el Colegio de Abogados de Canadá lanzó una iniciativa para promover el uso de prácticas de ADR en el sistema jurídico canadiense. [8] El grupo de trabajo que surgió de esta iniciativa recomendó que "se implementen mecanismos de ADR en el marco del sistema jurídico existente, y que se haga mayor hincapié en la formación y educación de los profesionales del derecho para permitirles aplicar plenamente estos mecanismos". El Gobierno canadiense también recomienda que se recurra a la resolución de disputas, "cuanto antes, mejor". [13]