El Instituto Nacional de Administración Pública ( en malayo : Institut Tadbiran Awam Negara ) o conocido popularmente como INTAN es una agencia del gobierno de Malasia responsable de la capacitación de funcionarios públicos en gestión y administración.
El INTAN se estableció en 1959 como "Centro de capacitación para funcionarios públicos" y se encontraba en Port Dickson . El objetivo principal del centro era capacitar a funcionarios públicos con los conocimientos y la experiencia necesarios para enfrentar los desafíos de desarrollo de la nación, especialmente después de la independencia. En 1963, el Centro de capacitación se trasladó a Jalan Ilmu, Petaling Jaya , cerca de la Universidad de Malaya .
En 1972, el centro de formación pasó a ser oficialmente Instituto y se lo conoce oficialmente como Institut Tadbiran Awam Negara (INTAN). Este cambio de estatus coincidió con el aumento del papel y las responsabilidades del centro en el marco de la Política Económica Nacional (NEP 1971-1990), destinada al desarrollo socioeconómico y a la erradicación de la pobreza en esta nación incipiente.
El INTAN, con la cooperación del Departamento de Servicios Públicos, ha desempeñado un papel fundamental no sólo al proporcionar a los funcionarios públicos las instalaciones y la capacitación necesarias, sino también becas, asignaciones, subvenciones, etc., para su posterior educación y avance profesional (Jeong, 2007).
El INTAN está dirigido por un Director General, con la asistencia de ocho Subdirectores. Cada uno de los Subdirectores dirige un Centro. Básicamente, existen ocho (8) centros bajo el INTAN:
Estos ocho centros contribuyeron positivamente a la relevancia del INTAN como un centro de capacitación moderno del gobierno, al proporcionar al personal los conocimientos, habilidades y experiencia necesarios para cumplir sus funciones como servidores públicos prácticos.
Además, los cursos del INTAN pueden incluir cursos de corta duración, como cursos de Competencia Informática (MS Word, Excel, Excess, Habilidades Básicas de Internet, etc.), hasta cursos de larga duración, como Diplomado en Administración Pública, Diplomado en Estudios Estratégicos, Diplomado en Política Exterior y otros cursos cortos o largos. Se ofrecen otros cursos y capacitaciones en áreas como (Jeong, 2007):
También se celebran periódicamente seminarios, conferencias y talleres para actualizar a los funcionarios públicos, incluidos los altos funcionarios civiles, con los conocimientos, habilidades y experiencia necesarios, y también como medio para intercambiar conocimientos y experiencia, para enfrentar los desafíos y necesidades de la administración pública moderna.