El McGill Executive Institute es la unidad de formación empresarial y desarrollo de la gestión de la Facultad de Gestión Desautels de la Universidad McGill en Montreal, Quebec , Canadá. Ofrece una variedad de seminarios empresariales públicos, así como formación y coaching ejecutivos personalizados para todos los niveles de gestión.
Fundado en 1956, [1] el Instituto cuenta con un personal de tiempo completo de diseño de aprendizaje y gerentes de programas que trabajan con profesores de las Facultades de Administración, Derecho, Artes, Educación y Medicina de McGill, expertos invitados externos en campos específicos, así como profesores visitantes de universidades de todo el mundo. La clientela del Instituto incluye empresas, organizaciones sin fines de lucro y servicios gubernamentales y del sector público.
Después de establecer el primer diploma de administración en 1906, la Universidad McGill comenzó a ofrecer clases nocturnas de educación empresarial en 1912. [2] Después de la expansión de Canadá después de la Segunda Guerra Mundial, la Universidad McGill respondió a las necesidades de los altos ejecutivos ofreciendo seminarios en gestión de personal, marketing y finanzas. [3]
Simultáneamente a los seminarios de negocios ofrecidos por McGill, el Executive Development Institute, una organización privada de educación empresarial, comenzó a ofrecer el Curso de Desarrollo Ejecutivo (EDC) en 1949, en afiliación con la Junta de Comercio de Montreal . Fue desarrollado con el apoyo de la Escuela de Negocios de la Universidad de Harvard . [4] [5] [6] Precursor de la existencia de muchos programas de MBA y más tarde de EMBA, el EDC fue diseñado para proporcionar una visión integral de las prácticas de gestión en estrategia, recursos humanos, marketing, negociaciones y perspicacia financiera. [1] [7]
En 1956 se fundó el McGill Management Institute para facilitar la impartición más eficaz de los seminarios de negocios que se ofrecían en la Universidad McGill. [1] En 1973, el Executive Development Institute se fusionó con el McGill Management Institute y, bajo la bandera de McGill, continuó la facilitación del EDC. [8] [9] La fusión coincidió con un traslado a su sede actual en el edificio Bronfman de la Universidad McGill en la calle Sherbrooke en Montreal, donde experimentó una importante expansión de su oferta. En 1984, el McGill Management Institute ofrecía 70 seminarios diurnos y 20 cursos nocturnos cada año, además del EDC. [1]
En 1993, el McGill Management Institute pasó a llamarse McGill International Executive Institute. En 2002 adoptó su nombre actual, McGill Executive Institute. Es una división de la Facultad de Administración Desautels .
El McGill Executive Institute se ha destacado por su enfoque del aprendizaje basado en la acción [10] , así como por su dimensión internacional. En su obra de 2009, Executive Education in Canadian Firms (Educación ejecutiva en empresas canadienses ) , Bruce Gordon R. Fowler afirma lo siguiente:
Los programas ejecutivos de este Instituto reconocen mejor que la mayoría de las escuelas, incluso entre las otras ocho ilustres instituciones analizadas aquí, la necesidad de diversidad y contenido internacionales. De hecho, McGill ha sido reconocida por tener una dimensión internacional sin igual en América del Norte en cuanto a diversidad entre estudiantes y profesores, y por el estilo y contenido de los programas. El alcance de la perspectiva global de McGill es ciertamente igual al de Harvard y el INSEAD, también presentados aquí como gigantes de la conectividad internacional, que simplemente deben ser parte de cualquier programa que involucre a ejecutivos de empresas internacionales o multinacionales. [11]
Cada año, el McGill Executive Institute ofrece aproximadamente entre 20 y 40 seminarios de inscripción abierta que abordan diversos temas empresariales. El programa más antiguo del Instituto es el Curso de Desarrollo Ejecutivo, que se lanzó en 1949. El EDC se ha ampliado con el paso de los años y actualmente se ofrece en tres módulos sucesivos: el Curso de Desarrollo Ejecutivo, el Curso de Gestión Avanzada y el Pensamiento de Gestión Integrado. En conjunto, el Instituto los denomina la Serie Mini-MBA . [12]
El McGill Executive Institute también diseña y ofrece soluciones de aprendizaje personalizadas [ palabra de moda ] específicamente para el equipo de gerentes o ejecutivos de una organización. Los servicios varían desde talleres breves impartidos en inglés, francés o formatos bilingües hasta iniciativas globales con entrega de módulos a participantes de todos los niveles de gestión a lo largo de varios años.
El McGill Executive Institute también ofrece un Máster Internacional en Gestión Práctica (IMPM), así como el Programa de Liderazgo Avanzado (ALP). Estos programas más largos y globales se imparten en varios módulos y en múltiples ubicaciones internacionales, en colaboración con otras universidades: el Instituto Indio de Gestión en Bangalore, India; la Universidad de Lancaster en el Reino Unido; la Escuela de Políticas Públicas y Gestión del Instituto de Desarrollo de Corea en Seúl, Corea; y el INSEAD en Francia. Tanto el ALP como el IMPM fueron cofundados y son codirigidos por el profesor Henry Mintzberg . [13]
Entre los profesores de McGill más conocidos se encuentran el profesor Henry Mintzberg , que se ocupa de cuestiones de liderazgo avanzado, y la profesora Nancy Adler, que se ocupa del comportamiento organizacional . Entre los oradores invitados más destacados se encuentran los líderes empresariales Daniel Lamarre , Larry Smith , Jim Cherry, Alan Allnutt, Paul Côté y Pierre Boivin . [14] [ referencia circular ]
El McGill Executive Institute colabora con el Institute of Corporate Directors (ICD) de Canadá para impartir el programa de formación de directores. También es un proveedor de formación registrado en el Project Management Institute (PMI) y colabora con la Canadian Corporate Counsel Association para impartir programas de desarrollo de conocimientos financieros para abogados.