In Place of Strife ( Cmnd 3888 ) fue un libro blanco del gobierno del Reino Unido escrito en 1969. [1] Fue una ley propuesta para utilizar la ley para reducir el poder de los sindicatos en el Reino Unido , pero nunca se convirtió en ley. [1] El título del artículo era una reelaboración del título dellibro de Nye Bevan In Place of Fear .
Fue propuesto por la secretaria de Estado de Empleo y Productividad , Bárbara Castillo . [1] Entre sus numerosas propuestas se encontraban planes para obligar a los sindicatos a convocar una votación antes de que se llevara a cabo una huelga y el establecimiento de una Junta Industrial para hacer cumplir los acuerdos en los conflictos laborales. El gabinete laborista del primer ministro , Harold Wilson , estaba dividido sobre la cuestión. [1] Las propuestas habían sido redactadas en secreto por Wilson y Castle. [2] Rápidamente aparecieron divisiones dentro del Gabinete cuando se presentaron las propuestas, con la oposición encabezada por el Ministro del Interior, James Callaghan . [2] Finalmente se llegó a un acuerdo con el Congreso de Sindicatos mediante el cual se abandonaron las propuestas. [1]
Aunque el documento en sí nunca dio lugar a legislación, influyó en la redacción de la Ley de relaciones laborales y sindicales de 1974 ("TULRA"). TULRA, que posteriormente se convirtió en la Ley (de consolidación) de relaciones laborales y sindicales de 1992 , había derogado la controvertida Ley de relaciones laborales de 1971 de Robert Carr . El requisito del Libro Blanco de que la huelga sólo podría tener lugar después de una votación sindical se convertiría más tarde en un componente clave de TULRA.
Se puede descargar una copia del artículo de los Archivos Nacionales . [3]