stringtranslate.com

Directiva 89/391/CEE

La Directiva 89/391/CEE es una directiva de la Unión Europea cuyo objetivo es introducir medidas para fomentar la mejora de la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo. La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo la describe como una "Directiva marco" para la seguridad y la salud en el trabajo (SST) . [1]

Historia y efecto

La propuesta de Directiva fue adoptada por la Comisión Europea el 24 de febrero de 1988 y transmitida al Parlamento Europeo y al Consejo de la Unión Europea , que consultó al Comité Económico y Social Europeo . La propuesta fue aprobada con enmiendas en primera y segunda lecturas por el Parlamento Europeo, tras lo cual la Comisión adoptó propuestas modificadas. El Consejo aprobó la propuesta reexaminada el 12 de junio de 1989.

La Directiva 89/391/CEE entró en vigor el 19 de junio de 1989 y los Estados miembros estaban obligados a poner en vigor disposiciones legales, reglamentarias y administrativas para cumplirla antes del 31 de diciembre de 1992.

La Directiva fue modificada tres veces mediante actos jurídicos: en 2003, 2007 y 2008.

La Directiva 89/391/CEE fue incluida entre los diez actos jurídicos de la UE que más han mejorado la vida de las personas en la Unión Europea según una encuesta realizada en 2016 a 72 miembros del Parlamento Europeo por Die Tageszeitung . [2]

Directivas individuales

La Directiva autoriza al Consejo de la Unión Europea a adoptar directivas individuales en los ámbitos enumerados en su anexo. En 2018, se habían adoptado 20 directivas individuales:

Véase también

Referencias

  1. ^ "La Directiva marco sobre seguridad y salud en el trabajo". Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo . Consultado el 31 de diciembre de 2018 .
  2. ^ "Die Top 10 der EU-Gesetze". Die Tageszeitung (en alemán). 26 de septiembre de 2016 . Consultado el 31 de diciembre de 2018 .

Enlaces externos