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Ferry de Corn

Korn Ferry es una empresa de consultoría de gestión con sede en Los Ángeles, California . Fue fundada en 1969 y, a fecha de 2019, opera en 111 oficinas en 53 países y emplea a 8.198 personas en todo el mundo. [4] Korn Ferry opera a través de cuatro segmentos comerciales: Consultoría, Digital, Búsqueda de ejecutivos, Subcontratación de procesos de contratación y Búsqueda profesional. [4]

Historia

Korn Ferry fue fundada en 1969 por Lester Korn y Richard Ferry. Ambos se conocieron en 1962, cuando trabajaban para la firma de contabilidad Peat, Marwick, Mitchell de Los Ángeles . [5]

En 1969 la firma salió a bolsa con una oferta pública inicial (IPO), pero en 1974 readquirió todas las acciones en circulación para volverse privada nuevamente. [6] En 1973 Korn Ferry formó Korn Ferry International Japan con sede en Tokio, Japón . [7] Con la apertura en 1975 de Korn Ferry International Singapore, la compañía tenía 41 oficinas en 20 países. [8] En 1977 adquirieron la firma Hazzard & Associados de la Ciudad de México . En 1978 abrieron oficinas en Malasia [9] y Hong Kong , y adquirieron la firma del Reino Unido John Stork. En 1979 adquirieron Guy Pease Associates con sede en Australia. [10]

En 1981, la empresa se convirtió en la firma de búsqueda de ejecutivos más grande del mundo, con Lester Korn como presidente y director ejecutivo. [11] En 1987, la empresa abrió una oficina en Bangkok, Tailandia . En ese momento, contaba con 37 oficinas en quince países que prestaban servicio a alrededor de 1250 corporaciones y organizaciones clientes. [12] En 1989, los ingresos de la empresa superaron los 100 millones de dólares por primera vez. [13]

En mayo de 1991, Lester Korn se retiró como presidente y Richard Ferry, presidente y director ejecutivo, asumió el papel adicional de presidente. [13] Después de esto, la empresa inició varios cierres de oficinas. [14] En 1992, Korn Ferry implementó un sistema de videoconferencia para evaluar candidatos para un puesto de trabajo. [15] En 1993, la empresa adquirió Carre Orban and Partners y fusionó sus operaciones europeas en una empresa con la marca en Europa Korn/Ferry Carre/Orban International. [16] En los siguientes cinco años, la empresa abrió sus primeras oficinas en India (1994), China (1995), Indonesia (1996) y Corea del Sur (1998). [17]

En agosto de 1998, [18] Korn Ferry se asoció con The Wall Street Journal para crear Futurestep.com, dirigido al nivel de gestión media. [19] [20] En 2001, Futurestep ya se había implantado en 22 países; hasta el 31 de enero de 2001, había sufrido pérdidas mundiales de 60 millones de dólares. [21]

En 1999, Korn Ferry adquirió la firma alemana Hofman Herbold y la firma australiana Amrop International . [22] En 2000, adquirió PA Consulting Group, con sede en Londres, por un valor estimado de 35 millones de dólares. En 2000, compró Westgate Group, una firma de búsqueda de servicios financieros con sede en Boston, [23] y Pratzer & Partners Inc., con sede en Canadá. [24]

Durante una contracción de la industria de búsqueda de ejecutivos, los despidos de Korn Ferry en 2001 fueron "más dramáticos que los de los competidores que no cotizan en bolsa", como Spencer Stuart y Russell Reynolds Associates . Esto se informó y se atribuyó a haber "expandido tan fuertemente durante el auge tecnológico" junto con el nuevo CEO de Korn Ferry, Paul C. Reilly, que decidió "enviar un mensaje a los accionistas". [25]

En 2001, Korn Ferry compró Levy Kerson, Helstrom Turner & Associates y Pearson, Caldwell y Farnworth. [26] En 2005, la empresa trasladó su sede regional a Shanghái, China , [17] y tenía un total de 73 oficinas en cuarenta países. En 2006, Korn Ferry adquirió la empresa de herramientas de desarrollo de liderazgo Lominger Limited de Golden Valley por 24 millones de dólares. [1]

En 2006, la empresa adquirió Lominger International y en 2007 Gary Burnison se convirtió en el nuevo director ejecutivo de la empresa. [1] [27] [28] Ese año, la empresa adquirió LeaderSource. [27] En 2008, adquirieron Lore International Institute y, en junio de 2009, adquirieron Whitehead Mann, con sede en Londres. [29] En 2010, adquirieron Sensa Solutions; en 2013, Korn Ferry completó la adquisición de PDI Ninth House, con sede en Minneapolis, por 80 millones de dólares; [30] en 2015, adquirieron Pivot Leadership [31] y Hay Group. [32]

En 2018, Korn Ferry asumió un cargo único por deterioro de activos intangibles no monetario de $106 millones, o $79 millones después de impuestos, para dar cuenta del cambio de marca de todo su negocio simplemente como "Korn Ferry" y la eliminación de todas las submarcas de la Compañía, incluidas Futurestep, Hay Group y Lominger. [33]

Según una lista mantenida por la Escuela de Administración de Yale , en marzo de 2022, la empresa continuó haciendo negocios en Rusia a pesar de un boicot generalizado tras la invasión rusa de Ucrania. [34] En abril de 2022, la empresa suspendió sus operaciones en Rusia. [35]

Hombre de Whitehead

Whitehead Mann era una empresa de búsqueda de ejecutivos con sede en Londres que fue adquirida por Korn/Ferry International en junio de 2009. [36]

Whitehead Engineering fue fundada por Clive Whitehead, quien al casarse fusionó su firma con la de su esposa, la psicóloga Anna Mann (Mann Recruitment), para formar Whitehead Mann en la década de 1970. La firma cotizó en la parte AIM del FTSE en 1997. En 2003, la empresa tenía una capitalización de mercado de 33 millones de libras, principalmente a través de adquisiciones, con oficinas en Londres, París, Frankfurt, Hong Kong y Nueva York; junto con divisiones de capacitación y asesoramiento. [ cita requerida ]

Durante el boom de las puntocom , la fortuna de la empresa subió y bajó. Tras desacuerdos estratégicos con el nuevo director ejecutivo Gerard Clery-Melin, en 2003 Mann anunció su decisión de abandonar la empresa, creando posteriormente MWM Consulting en 2004. [37] [ verificación fallida ] En 2006, la empresa fue objeto de una compra de gestión de 26 millones de libras, financiada por el inversor Palladian Investors , una división de Och-Ziff . Posteriormente, Carol Leonard se tomó un año sabático de seis meses como directora de búsqueda y luego dejó la empresa en febrero de 2009. [38]

Litigio

En 2005, Korn Ferry acusó a uno de sus antiguos reclutadores estrella, David Nosal, de robar datos confidenciales de clientes para establecer su propia firma competidora. [39] En 2008, Nosal fue acusado en virtud de la Ley de Abuso y Fraude Informático (CFAA). [40] En 2016, el Tribunal de Apelaciones del 9.º Circuito de los EE. UU. dictaminó, en Estados Unidos v. Nosal, que el acto de Nosal fue un acto delictivo en virtud de la CFAA. [40] En 2018, Nosal fue condenado a prisión. [41]

Patrocinio

El 19 de junio de 2019, el PGA Tour y Korn Ferry anunciaron que habían firmado un acuerdo de 10 años que convertía a Korn Ferry en el patrocinador general del recién nombrado Korn Ferry Tour , la gira de desarrollo de la PGA. Al reemplazar a Web.com, el patrocinio de Korn Ferry se extenderá hasta la temporada 2028. [42] El Korn Ferry Tour seguirá otorgando membresías del PGA Tour a los 50 jugadores líderes del Tour, incluidos los 25 mejores de la lista de puntos de la temporada regular y los 25 mejores de la lista de puntos de las finales del Korn Ferry Tour de tres eventos. [43]

Personas notables

Referencias

  1. ^ abc Lublin, Joann S. (2 de abril de 2015). "Suit Alleges Korn/Ferry Fired Official In Retaliation" (Demanda alega que Korn/Ferry despidió a un funcionario en represalia). N.º de la edición del Este. Nueva York, NY, Estados Unidos: Wall Street Journal. p. B3 . Consultado el 8 de diciembre de 2016 .
  2. ^ "Ingresos y ganancias por acción (EPS) de Korn/Ferry International".
  3. ^ "Korn/Ferry Internacional (KFY)".
  4. ^ ab "Formulario 10-K de Korn Ferry" (PDF) . ir.kornferry.com . Consultado el 27 de enero de 2021 .
  5. ^ Hilder, David B. (16 de julio de 1987). "Headhunter Gets Recruited for UN Post". N.º de la edición oriental. Nueva York, NY, Estados Unidos: Wall Street Journal. p. N/A . Consultado el 8 de diciembre de 2016 .
  6. ^ Lublin, Joann S. (7 de mayo de 1998). "Korn/Ferry considera la posibilidad de una oferta pública inicial para una empresa de búsqueda como forma de seguir siendo líder del sector". N.º de la edición del Este. Nueva York, NY, Estados Unidos: Wall Street Journal. Dow Jones & Company Inc. p. B20 . Consultado el 12 de diciembre de 2016 .
  7. ^ Kikuchiz, Seiichi (28 de julio de 1981). "Las empresas japonesas también empiezan a recurrir a firmas de búsqueda de ejecutivos". Japón: The Japan Economic Journal. The Nihon Keizai Shimbun. pág. 15.
  8. ^ Adversario, Patricia (18 de mayo de 1992). "Cada vez más ejecutivos de Singapur se convierten en trabajadores expatriados en la región". Singapur: The Straits Times.
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  10. ^ Jenn, Nancy Garrison (abril de 2005). Headhunters y cómo utilizarlos: una guía para organizaciones e individuos. John Wiley & Sons. ISBN 9781861977342.
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  15. ^ Lublin, Joann S. (13 de octubre de 1992). "La empresa de búsqueda pone a los prospectos en el punto de mira". N.º de la edición del Este. Nueva York, NY, Estados Unidos: Wall Street Journal. Dow Jones & Company Inc. pág. B1.
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