Gerard Endenburg (nacido en 1933) es un empresario holandés que desarrolló el método de organización del círculo sociocrático (SCM), que es un método de toma de decisiones para gobernar y gestionar organizaciones y sociedades basado en la equivalencia y que se inspira en la cibernética . Endenburg se inspiró en la idea de sociocracia de Kees Boeke .
Endenburg nació en Rotterdam en 1933. [1] Era cuáquero y asistió a un internado cuáquero, el Werkplaats Kindergemeenschap [Taller comunitario para niños], donde recibió la influencia de Kees Boeke y su esposa Betty Cadbury y las ideas de la sociocracia. [1] La escuela involucraba a los estudiantes en la toma de decisiones por consenso.
Se convirtió en gerente general de la empresa de ingeniería de su familia, Endenburg Elektrotechniek BV, a mediados de la década de 1960, y en la década de 1970 comenzó a ser pionero y aplicar el método sociocrático de organización dentro de la empresa. [1] En 1978, Endenburg fundó el Centro Sociocrático de los Países Bajos para desarrollar e implementar el enfoque sociocrático en otras organizaciones, desempeñándose como su director. [1] En 1992, Endenburg obtuvo un doctorado de la Universidad de Twente , basado en su disertación Sociocratie als Sociaal Ontwerp , traducida al inglés como Sociocracia como diseño social . [2] Endenburg fue profesor honorario de Aprendizaje Organizacional en la Universidad de Maastricht . [3]