El Consejo General del Congreso de Sindicatos es un órgano electo que se encarga de llevar a cabo las políticas acordadas en los Congresos Sindicales Británicos anuales (TUC).
El consejo está compuesto por 56 miembros, todos los cuales deben ser propuestos por uno de los sindicatos afiliados al TUC. Los sindicatos con más miembros reciben una asignación automática de escaños, en proporción a su membresía. Los sindicatos más pequeños proponen candidatos para once escaños electivos. Además, hay escaños electivos por separado: cuatro para mujeres, tres para trabajadores negros, al menos uno de los cuales debe ser mujer, y uno para trabajadores jóvenes, trabajadores con discapacidades y trabajadores LGBT. El Secretario General también tiene un asiento en el consejo. [1]
Algunos miembros del consejo son elegidos además para formar parte del Comité Ejecutivo más pequeño del TUC. El presidente del Congreso Sindical también es elegido por el Consejo General. [1]
Aunque el TUC ha tenido vínculos durante mucho tiempo con el Partido Laborista , a los miembros del Consejo General no se les permite formar parte del Comité Ejecutivo Nacional del Partido Laborista . [2]
Hasta 1921, el órgano rector del TUC era el Comité Parlamentario , que contaba con diecisiete miembros, pero tras el colapso de la Triple Alianza se consideró ineficaz y carente de poderes en materia industrial.
El nuevo Consejo General contaba con 32 miembros, elegidos entre grupos industriales, cada uno de los cuales estaba formado por uno o más sindicatos que operaban en una industria en particular. Dos de los puestos estaban reservados para mujeres. Recibió poderes adicionales para intervenir en caso de disputas industriales importantes y para resolver conflictos entre sindicatos. En 1924, se creó el Comité Consultivo Conjunto, que puso a los consejos de oficios bajo el control del Consejo General. [3] Sin embargo, estos poderes no siempre se ejercieron; muchos miembros del consejo en los primeros años fueron elegidos por motivos de antigüedad, en lugar de logros recientes. Algunos estaban asociados con facciones de izquierda y derecha, aunque la mayoría no estaban fuertemente identificados con un ala particular del movimiento. [4]
Con el tiempo se hicieron cambios en los grupos y en el número de escaños, a medida que fluctuaba el número de trabajadores representados en diferentes industrias, [5] pero el sistema sobrevivió intacto hasta principios de los años 1980.
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La mayoría de los miembros elegidos del Grupo 1 representaban a la gran Federación de Mineros de Gran Bretaña , o su sucesora, la Unión Nacional de Mineros , pero había varios sindicatos más pequeños que a menudo lograron ganar un escaño. [6]
Durante este período, el Grupo 2 comprendía tres sindicatos ferroviarios: la Sociedad Asociada de Ingenieros de Locomotoras y Bomberos (ASLEF), el Sindicato Nacional de Ferroviarios (NUR) y la Asociación de Personal Asalariado del Transporte (TSSA). En cada uno de ellos, el secretario general era elegido para uno de los tres escaños, aunque la abolición de un escaño en 1969 dejó una batalla entre la ASLEF y la TSSA por el segundo escaño. [6]
Con diferencia, el sindicato más grande del Grupo 3 era el Sindicato de Trabajadores del Transporte y Generales (TGWU), aunque los representantes del Sindicato Nacional de Marineros y un par de sindicatos menores a menudo conseguían un escaño. [6]
La Sociedad Amalgamada de Caldereros dominó el Grupo 4, con varios sindicatos más pequeños fusionándose gradualmente con ella o con los sindicatos generales. [6]
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El Grupo 5 contenía un gran número de sindicatos (26 en 1934) y, aunque el Amalgamated Engineering Union (AEU) ganaba de manera confiable al menos un escaño, sindicatos como el Electrical Trades Union (ETU) y la United Patternmakers' Association (UPA) a menudo ganaban escaños. [6]
El Iron and Steel and Minor Metal Trades Group fue originalmente el Grupo 6, pero fue renumerado en 1968. La Confederación de Sindicatos del Hierro y el Acero (ISTC) era el sindicato más grande del grupo y siempre tenía uno de sus escaños. Hasta 1966, había un segundo escaño, ocupado por el pequeño Sindicato Nacional de Trabajadores del Oro, la Plata y Afines (NUGSAT), y más tarde por el Sindicato Nacional de Altos Hornos (NUB). Había muchos otros sindicatos pequeños en el grupo: en 1934, tenía 23 miembros. [6]
El Grupo de Construcción, Carpintería y Mobiliario fue originalmente el Grupo 7, pero fue renumerado en 1965. Si bien inicialmente había una gran cantidad de sindicatos en el grupo, el Sindicato Amalgamado de Trabajadores de la Construcción (AUBTW) y la Sociedad Amalgamada de Trabajadores de la Madera (ASW) generalmente ganaron los escaños, y luego se convirtieron en parte del Sindicato de la Construcción, Oficios Afines y Técnicos (UCATT), que dominó el grupo desde la década de 1970. La Asociación Nacional Amalgamada de Oficios de Mobiliario (NAFTA) ganó un escaño en los primeros años y siguió un curso independiente durante este período. [6]
El Grupo Algodonero fue el Grupo 9 original; en 1968, se fusionó con el Grupo Textil. La industria algodonera tenía un gran número de pequeños sindicatos y en 1934, el grupo tenía 46 miembros. Inusualmente, la mayoría de los miembros individuales de los sindicatos eran mujeres, pero los escaños siempre los ganaban hombres, que representaban a una de las tres fusiones a las que pertenecían la mayoría de los sindicatos: la Asociación Amalgamada de Tejedores (AWA), la Asociación Amalgamada de Hiladores Operativos de Algodón (AAOCS) y la Fusión de Salas de Cartas (CWA). [6]
El Grupo de Impresión y Papel fue originalmente el Grupo 8, pero fue renumerado en 1968. Casi todos sus miembros estaban relacionados con la impresión y, en los primeros años, el puesto fue disputado por cuatro sindicatos más grandes: la Sociedad de Compositores de Londres (LSC), la Sociedad Nacional de Impresores Operativos y Asistentes (NATSOPA), el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Impresión, Encuadernación y Papel (NUPBPW) y la Asociación Tipográfica (TA). [6] A lo largo de los años, estos emprendieron una serie de fusiones, formando nuevos sindicatos, incluida la Sociedad de Oficios Gráficos y Afines (SOGAT).
El Grupo de Textiles fue originalmente el Grupo 10: Textiles (distintos del algodón). Aunque había una amplia variedad de sindicatos -18 en 1934- el Sindicato Nacional de Trabajadores Textiles (NUTW), y luego su sucesor, el Sindicato Nacional de Tintoreros, Blanqueadores y Trabajadores Textiles (NUDBTW), casi siempre ganaban el escaño. [6] En 1968, el grupo del algodón se fusionó, formando el Grupo 11: Textiles, y mientras que los tintoreros generalmente ganaban el escaño (últimamente como una sección del Sindicato de Trabajadores del Transporte y Generales (TGWU), el principal sindicato de trabajadores del algodón, el Sindicato Nacional de Trabajadores Textiles y Afines (NUTAW), lo mantuvo durante algunos años.
El Grupo de Ropa estaba dominado por el Sindicato Nacional de Sastres y Trabajadores de la Confección (NUTGW), que gradualmente absorbió a los sindicatos más pequeños de sastres. También incluía sindicatos de trabajadores de calcetería que finalmente se fusionaron como el Sindicato Nacional de Trabajadores de Calcetería y Tejidos de Punto , y los dos Sindicatos de Sombrereros y Recortadores de Fieltro de Gran Bretaña . [14] Originalmente Grupo 11, en 1968 absorbió al Grupo de Botas, Zapatos y Cuero, y fue renumerado como Grupo 12.
El Grupo de Botas, Zapatos y Cuero estaba dominado por el Sindicato Nacional de Operadores de Botas y Calzado (NUBSO). También incluía rivales más pequeños, en particular el Sindicato de Operadores de Botas, Zapatos y Zapatillas de Rossendale , sindicatos de trabajadores del cuero y el Sindicato Nacional de Guanteros. [14] El Grupo de Botas, Zapatos y Cuero fue el Grupo 12 original, pero en 1968 se fusionó con el Grupo de Ropa.
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El Grupo 13 era muy diverso. Los sindicatos más importantes eran los relacionados con la distribución, el Sindicato Nacional Amalgamado de Asistentes de Tienda, Almacenistas y Empleados (NAUSAWC) y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Distribución y Afines (NUDAW), que más tarde se fusionaron para formar el Sindicato de Trabajadores de Tienda, Distribución y Afines . [14] En 1952, se añadió un segundo escaño, que invariablemente ocupaban representantes de sindicatos más pequeños, los más grandes de los cuales eran el Sindicato de Trabajadores de la Panadería, la Alimentación y Afines (BFAWU) y la Sociedad Nacional de Trabajadores de la Cerámica (NSPW). Había muchos sindicatos más pequeños, y el Sindicato de Trabajadores del Tabaco (TWU) consiguió representación durante unos años.
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Durante la mayor parte del período, el Sindicato Nacional de Trabajadores Agrícolas y Afines (NUAAW) fue el único sindicato del Grupo 14. El Sindicato de Trabajadores Agrícolas Escoceses , inicialmente también en este grupo, se fusionó con el Sindicato de Trabajadores del Transporte y Generales al principio. [14]
El Grupo 15 reunía a sindicatos de trabajadores de las autoridades estatales y locales. Sin embargo, la Ley de Sindicatos de 1927 prohibió a los empleados estatales afiliarse al TUC, por lo que el grupo quedó dominado por el Sindicato Nacional de Empleados Públicos (NUPE), el Sindicato de Trabajadores de Hospitales Psiquiátricos e Instituciones (MHIWU), el Sindicato Nacional de Oficiales del Condado y el Sindicato de Bomberos (FBU). [14] La prohibición se levantó después de la Segunda Guerra Mundial, pero se añadió un nuevo grupo para los funcionarios públicos. A pesar de ello, el grupo de empleados públicos creció de forma constante, siendo especialmente importante la afiliación de la Asociación Nacional y Local de Funcionarios del Gobierno y el Sindicato Nacional de Profesores , mientras que la Confederación de Empleados del Servicio de Salud (COHSE) absorbió al MHIWU.
El Grupo de Funcionarios Públicos se agregó en 1946, cuando se permitió por primera vez a los sindicatos de funcionarios públicos afiliarse al TUC.
El grupo de trabajadores no manuales estaba formado por empleados administrativos, personal de seguros, trabajadores del mundo del espectáculo y médicos. Muchos de sus sindicatos crecieron rápidamente durante este período, y la Asociación de Personal Profesional, Ejecutivo, Administrativo y de Informática (APEX), la Asociación Nacional de Empleados Teatrales y Cinematográficos (NATKE) y la Asociación de Técnicos Cinematográficos, de Televisión y Afines (ACTT) cobraron importancia. [14] La Federación Nacional de Trabajadores de Seguros (que más tarde formó parte del Sindicato Nacional de Trabajadores de Seguros ) también era considerable, [6] pero nunca obtuvo un escaño en el consejo, a diferencia del Sindicato de Músicos , que era más pequeño .
El Grupo de Trabajadores No Manuales fue originalmente el Grupo 16 y fue renumerado con la creación del Grupo de Funcionarios Públicos, en 1946.
Inicialmente había un gran número de sindicatos de trabajadores generales, pero en un par de décadas, todos ellos habían sido absorbidos por dos grandes sindicatos generales: el Sindicato Nacional de Trabajadores Generales y Municipales (NUGMW), que se convirtió en el único sindicato de este grupo, y el Sindicato de Trabajadores del Transporte y Generales , que en cambio fue colocado en el Grupo 3. [14] El Grupo de Trabajadores Generales fue originalmente el Grupo 17 y fue renumerado con la creación del Grupo de Funcionarios Públicos, en 1948.
En 1921, la Women's Trade Union League se convirtió en la Sección Femenina de la TUC, y la mayoría de los sindicatos de mujeres se fusionaron con sus homólogos. A cambio, la TUC aceptó crear un grupo de dos miembros para garantizar que las trabajadoras tuvieran representación en el consejo. [16] El grupo originalmente tenía el número 18 y fue renumerado cuando se creó el Grupo de Funcionarios Públicos.
El grupo se amplió a cinco escaños en 1981.
Tras muchos años de debate, en 1982 se acordó una reestructuración integral del consejo, que se llevó a cabo tras la reunión anual de la TUC en septiembre de 1983. Inicialmente, el nuevo consejo tenía 53 miembros, y los sindicatos con más de 100.000 miembros obtenían escaños automáticamente y, por lo tanto, podían nominar miembros sin estar sujetos a la votación de otros sindicatos. Inicialmente, se reservaron seis escaños para mujeres. [17] [18]
La Sección B se originó como parte de la Sección A, y los sindicatos con entre 100.000 y 200.000 miembros tenían derecho automáticamente a un asiento en el consejo.
En 1989, estos sindicatos fueron trasladados a una nueva Sección B, pero no hubo cambios en su derecho a escaños.
Los sindicatos con entre 30.000 y 99.999 miembros pasaron a la Sección B en 2012.
Los sindicatos con menos de 100.000 miembros fueron ubicados en la Sección B hasta 1989.
En 1989, la sección de sindicatos pequeños pasó a llamarse Sección C y se redujo a ocho miembros.
Aumentó a 11 miembros en 2001.
En 2012, los sindicatos con entre 30.000 y 99.999 miembros fueron trasladados a la Sección B, y la Sección C se redujo a siete miembros.
Reducido a cuatro miembros en 1989.
Creado en 2001
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