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Fundación del Servicio Nacional de Salud de los hospitales universitarios de Blackpool

Blackpool Teaching Hospitals NHS Foundation Trust es un fideicomiso de la Fundación del NHS que brinda servicios de salud en el norte de Lancashire , Inglaterra. Administra el Hospital Victoria de Blackpool , que es un gran hospital de agudos con mucha actividad; dos hospitales comunitarios más pequeños, el Hospital Clifton y el Hospital Fleetwood; el Servicio Nacional de Ojos Artificiales; el Centro de Desarrollo Infantil Blenheim House y servicios de salud comunitarios para el norte de Lancashire.

La organización obtuvo el estatus de Fundación Trust en 2007 como Blackpool, Fylde and Wyre Hospitals NHS Foundation Trust.

En 2017, el fideicomiso estableció una empresa subsidiaria, BFW Management Ltd (que opera como Atlas), a la que se transfirieron 150 empleados de propiedades e instalaciones. En 2019, la empresa empleaba a más de 200 personas. La intención era lograr beneficios en el IVA, así como ahorros en las facturas salariales, mediante la contratación de nuevo personal con contratos menos costosos fuera del NHS. Los beneficios del IVA surgen porque los fideicomisos del NHS solo pueden reclamar el IVA sobre un pequeño subconjunto de los bienes y servicios que compran. La Ley del Impuesto al Valor Agregado de 1994 proporciona un mecanismo a través del cual los fideicomisos del NHS pueden calificar para reembolsos por servicios contratados externamente . [1]

En 2021, Trish Armstrong-Child, ex directora ejecutiva de Southport and Ormskirk Hospital NHS Trust , fue nombrada directora ejecutiva.

Actuación

En diciembre de 2013, el Trust fue uno de los trece fideicomisos hospitalarios nombrados por el Dr. Foster Intelligence por tener puntuaciones de indicadores de mortalidad más altas de lo esperado para el período de abril de 2012 a marzo de 2013 en su Guía de hospitales 2013. [2]

El Trust registró un déficit de £0,5 millones en 2012-13, pero predijo un superávit de £3,2 millones en 2013-14. [3] En 2013/14, el Trust registró un déficit de £12,4 millones y un gasto de £15,3 millones en personal temporal. [4]

En 2015, la Fundación desempeñó un papel decisivo en la elaboración y puesta a prueba de un plan de atención sanitaria destinado a proporcionar a los jóvenes que padecen diabetes un "manual" de atención individualizado, de modo que el personal docente de las escuelas conozca su condición. [5]

El Health Service Journal lo nombró uno de los cien mejores fideicomisos del NHS para trabajar en 2015. En ese momento, tenía 5738 empleados equivalentes a tiempo completo y una tasa de ausencia por enfermedad del 4,33 %. El 62 % del personal lo recomienda como lugar de tratamiento y el 62 % lo recomienda como lugar de trabajo. [6]

Cifras trimestrales del objetivo de cuatro horas en el servicio de urgencias del NHS de Inglaterra Datos de https://www.england.nhs.uk/statistics/statistical-work-areas/ae-waiting-times-and-activity/

En febrero de 2016, el fideicomiso tuvo el peor desempeño en Inglaterra frente al objetivo de cuatro horas en los departamentos de emergencia , con un desempeño del 63% frente al objetivo del 95%. [7] Sus tiempos de transferencia de los paramédicos al personal de urgencias también fueron muy malos, con una "enfermera de pasillo" designada empleada para manejar a los pacientes para los que no había cama disponible. [8] En marzo de 2018, todavía era el fideicomiso con peor desempeño en Inglaterra, con solo el 48,3% de los pacientes en el A&E principal vistos dentro de las 4 horas, y 62 esperando más de 12 horas desde la decisión de admitir hasta el ingreso real a una sala. [9] En diciembre de 2019 fue el segundo fideicomiso con peor desempeño en Inglaterra, con solo el 44,2% visto en 4 horas. [10]

Los médicos forenses han citado la mala calidad de las notas de los pacientes, la gestión de registros y el intercambio de información en el fideicomiso en al menos cinco investigaciones realizadas entre 2016 y 2019 y la Comisión de Calidad de la Atención también lo ha planteado . Hay un registro electrónico de pacientes en el departamento de urgencias, proporcionado por IMS MAXIMS , y se pretende implementarlo en el resto del hospital cuando haya fondos disponibles. [11]

En 2022, el departamento de maternidad, que sufría graves problemas de personal, recibió una advertencia de la Comisión de Calidad de Atención cuando descubrieron que las mujeres esperaban hasta cinco días para que se les indujera el parto. [12]

Caso legal

Blackpool Teaching Hospitals NHS Foundation Trust y Lancashire Care NHS Foundation Trust impugnaron con éxito, aunque solo temporalmente, un proceso de contratación de servicios de salud pública para niños de 0 a 19 años llevado a cabo por el Consejo del Condado de Lancashire en 2017. El proceso de contratación del Consejo no se llevó a cabo correctamente y el Tribunal Superior anuló una propuesta de adjudicación de un contrato de cinco años a favor de Virgin Care . [13] El mismo contrato fue posteriormente adjudicado a Virgin Care a través de un proceso supervisado por expertos independientes.

Véase también

Referencias

  1. ^ "En su totalidad: Fideicomisos con planes de transferencia de personal". Health Service Journal. 14 de febrero de 2017. Consultado el 15 de febrero de 2018 .
  2. ^ "El Dr. Foster identifica 13 fideicomisos con altas tasas de mortalidad". Health Service Journal . 6 de diciembre de 2013. Archivado desde el original el 12 de diciembre de 2013 . Consultado el 7 de diciembre de 2013 .
  3. ^ "Más de un tercio de los fideicomisos prevén déficit de fin de año". Local Government Chronicle . 13 de marzo de 2014. Archivado desde el original el 16 de marzo de 2014. Consultado el 16 de marzo de 2014 .
  4. ^ "La factura de 15 millones de libras del fideicomiso hospitalario de Blackpool para el personal temporal". Lytham St Annes Express. 2 de junio de 2015. Archivado desde el original el 24 de junio de 2015 . Consultado el 24 de junio de 2015 .
  5. ^ "El hospital recibe elogios por su plan de atención a la diabetes infantil". Blackpool Gazette. 12 de marzo de 2015. Consultado el 22 de marzo de 2015 .
  6. ^ "HSJ revela los mejores lugares para trabajar en 2015". Health Service Journal. 7 de julio de 2015. Archivado desde el original el 23 de septiembre de 2015. Consultado el 23 de septiembre de 2015 .
  7. ^ "El servicio de urgencias del Hospital Southmead ocupa el cuarto lugar entre los peores del país". Bristol Post. 14 de abril de 2016. Consultado el 3 de mayo de 2016 .[ enlace muerto permanente ]
  8. ^ "Pacientes atendidos en los pasillos del hospital de urgencias de Blackpool". Lancashire Evening Post. 18 de abril de 2016. Archivado desde el original el 3 de junio de 2016 . Consultado el 3 de mayo de 2016 .
  9. ^ "El rendimiento de A&E de Trusts cae por debajo del 50 por ciento mientras el NHS alcanza un nuevo mínimo". Health Service Journal. 12 de abril de 2018. Consultado el 13 de abril de 2018 .
  10. ^ "Cinco centros no cumplen con el objetivo de cuatro horas en más de la mitad de los casos de urgencias". Health Service Journal. 10 de enero de 2020. Archivado desde el original el 14 de marzo de 2020. Consultado el 24 de febrero de 2020 .
  11. ^ "El mantenimiento de registros del FT ha sido citado como una preocupación en cinco investigaciones realizadas desde 2016". Health Service Journal. 15 de agosto de 2019. Archivado desde el original el 1 de octubre de 2019. Consultado el 1 de octubre de 2019 .
  12. ^ "Las mujeres esperan días para un parto inducido en un servicio de maternidad con problemas". Health Service Journal. 1 de septiembre de 2022. Archivado desde el original el 1 de septiembre de 2022 . Consultado el 27 de octubre de 2022 .
  13. ^ Daly, A., ¿Se han aprendido las lecciones del caso Lancashire Care NHS FT y Blackpool Teaching Hospitals NHS FT contra Lancashire County Council?, Hempsons LLP , publicado el 22 de mayo de 2019, consultado el 31 de julio de 2023

Enlaces externos

Fundación del Servicio Nacional de Salud de los hospitales universitarios de Blackpool