Blackpool Teaching Hospitals NHS Foundation Trust es un fideicomiso de la Fundación del NHS que brinda servicios de salud en el norte de Lancashire , Inglaterra. Administra el Hospital Victoria de Blackpool , que es un gran hospital de agudos con mucha actividad; dos hospitales comunitarios más pequeños, el Hospital Clifton y el Hospital Fleetwood; el Servicio Nacional de Ojos Artificiales; el Centro de Desarrollo Infantil Blenheim House y servicios de salud comunitarios para el norte de Lancashire.
La organización obtuvo el estatus de Fundación Trust en 2007 como Blackpool, Fylde and Wyre Hospitals NHS Foundation Trust.
En 2017, el fideicomiso estableció una empresa subsidiaria, BFW Management Ltd (que opera como Atlas), a la que se transfirieron 150 empleados de propiedades e instalaciones. En 2019, la empresa empleaba a más de 200 personas. La intención era lograr beneficios en el IVA, así como ahorros en las facturas salariales, mediante la contratación de nuevo personal con contratos menos costosos fuera del NHS. Los beneficios del IVA surgen porque los fideicomisos del NHS solo pueden reclamar el IVA sobre un pequeño subconjunto de los bienes y servicios que compran. La Ley del Impuesto al Valor Agregado de 1994 proporciona un mecanismo a través del cual los fideicomisos del NHS pueden calificar para reembolsos por servicios contratados externamente . [1]
En 2021, Trish Armstrong-Child, ex directora ejecutiva de Southport and Ormskirk Hospital NHS Trust , fue nombrada directora ejecutiva.
En diciembre de 2013, el Trust fue uno de los trece fideicomisos hospitalarios nombrados por el Dr. Foster Intelligence por tener puntuaciones de indicadores de mortalidad más altas de lo esperado para el período de abril de 2012 a marzo de 2013 en su Guía de hospitales 2013. [2]
El Trust registró un déficit de £0,5 millones en 2012-13, pero predijo un superávit de £3,2 millones en 2013-14. [3] En 2013/14, el Trust registró un déficit de £12,4 millones y un gasto de £15,3 millones en personal temporal. [4]
En 2015, la Fundación desempeñó un papel decisivo en la elaboración y puesta a prueba de un plan de atención sanitaria destinado a proporcionar a los jóvenes que padecen diabetes un "manual" de atención individualizado, de modo que el personal docente de las escuelas conozca su condición. [5]
El Health Service Journal lo nombró uno de los cien mejores fideicomisos del NHS para trabajar en 2015. En ese momento, tenía 5738 empleados equivalentes a tiempo completo y una tasa de ausencia por enfermedad del 4,33 %. El 62 % del personal lo recomienda como lugar de tratamiento y el 62 % lo recomienda como lugar de trabajo. [6]
En febrero de 2016, el fideicomiso tuvo el peor desempeño en Inglaterra frente al objetivo de cuatro horas en los departamentos de emergencia , con un desempeño del 63% frente al objetivo del 95%. [7] Sus tiempos de transferencia de los paramédicos al personal de urgencias también fueron muy malos, con una "enfermera de pasillo" designada empleada para manejar a los pacientes para los que no había cama disponible. [8] En marzo de 2018, todavía era el fideicomiso con peor desempeño en Inglaterra, con solo el 48,3% de los pacientes en el A&E principal vistos dentro de las 4 horas, y 62 esperando más de 12 horas desde la decisión de admitir hasta el ingreso real a una sala. [9] En diciembre de 2019 fue el segundo fideicomiso con peor desempeño en Inglaterra, con solo el 44,2% visto en 4 horas. [10]
Los médicos forenses han citado la mala calidad de las notas de los pacientes, la gestión de registros y el intercambio de información en el fideicomiso en al menos cinco investigaciones realizadas entre 2016 y 2019 y la Comisión de Calidad de la Atención también lo ha planteado . Hay un registro electrónico de pacientes en el departamento de urgencias, proporcionado por IMS MAXIMS , y se pretende implementarlo en el resto del hospital cuando haya fondos disponibles. [11]
En 2022, el departamento de maternidad, que sufría graves problemas de personal, recibió una advertencia de la Comisión de Calidad de Atención cuando descubrieron que las mujeres esperaban hasta cinco días para que se les indujera el parto. [12]
Blackpool Teaching Hospitals NHS Foundation Trust y Lancashire Care NHS Foundation Trust impugnaron con éxito, aunque solo temporalmente, un proceso de contratación de servicios de salud pública para niños de 0 a 19 años llevado a cabo por el Consejo del Condado de Lancashire en 2017. El proceso de contratación del Consejo no se llevó a cabo correctamente y el Tribunal Superior anuló una propuesta de adjudicación de un contrato de cinco años a favor de Virgin Care . [13] El mismo contrato fue posteriormente adjudicado a Virgin Care a través de un proceso supervisado por expertos independientes.
Fundación del Servicio Nacional de Salud de los hospitales universitarios de Blackpool