La Fundación Ms. para Mujeres es una organización sin fines de lucro para mujeres en los Estados Unidos , que tenía un profundo compromiso con la diversidad [1] y fue fundada en 1972 por Gloria Steinem , Patricia Carbine , Letty Cottin Pogrebin y Marlo Thomas . La organización fue creada para brindar recursos estratégicos a grupos que elevaban las voces y soluciones de las mujeres y las niñas en comunidades de todo el país, trabajando para identificar y apoyar a grupos emergentes y establecidos preparados para actuar cuando y donde se necesita un cambio. [1] Sus subvenciones, junto con el desarrollo de habilidades, la creación de redes y otras oportunidades estratégicas, permiten a las organizaciones promover soluciones de base para mujeres en todas las razas y clases y construir movimientos sociales dentro y a través de tres áreas: justicia económica, justicia reproductiva y seguridad. [2] [3] La organización también centra sus esfuerzos de cabildeo a nivel estatal en torno a esas tres áreas. [4]
Steinem, Carbine, Pogrebin y Thomas querían fomentar el poder colectivo de las mujeres y creían que las mujeres que enfrentaban discriminación e inequidad en sus propias vidas tenían la sabiduría y la experiencia para promover un cambio social que beneficiaría a todos. [ cita requerida ] La Fundación Ms. fue planeada para sembrar y fortalecer la organización de base de las mujeres en todo el país para crear un movimiento inclusivo en el que la voz de todos fuera visible y escuchada. [5] La Fundación Ms. para Mujeres fue creada como una entidad separada pero relacionada con la revista Ms. [6] La intención original era que las ganancias de la revista Ms. se redistribuirían al movimiento nacional de mujeres. [7] Sin embargo, rápidamente se hizo evidente que la Fundación Ms. tendría que recaudar fondos y proporcionarse una dirección; y que para que la revista Ms. sobreviviera, también tendría que mantenerse a sí misma. Desde 1987, la Fundación Ms. y la Revista Ms. han sido entidades separadas: la Revista Ms. es publicada por la Fundación Mayoría Feminista . [8]
El grupo fundador inicialmente hizo la mayor parte del trabajo de recaudación de fondos para la Fundación Ms. hasta que en 1975, se contrató a un director ejecutivo a tiempo completo. [9] Sara K. Gould se unió a la Fundación Ms. en 1986 y creó el Fondo Colaborativo para el Desarrollo Económico de las Mujeres (CFWED). [10] Marie Wilson se convirtió en la presidenta de la Fundación Ms. en 1984 y bajo su liderazgo, el presupuesto anual de la fundación aumentó significativamente, de $400,000 a $10 millones en 2004. [11] [12]
En 2000, la Fundación Ms. incorporó hombres a su junta directiva para diversificar su grupo y porque la fundación considera a los hombres como aliados importantes para ayudar a las mujeres en sus luchas. [1] Quienes se opusieron a esta decisión temían que invitar a hombres a formar parte de la junta directiva indicaría que la fundación apoyaba menos a las mujeres. [1] Sin embargo, quienes apoyaron la medida señalaron que tanto los hombres como las mujeres deben trabajar juntos para lograr un cambio duradero. [1] La fundación continuó desarrollando el tipo de cambio logrado al invitar a hombres a la junta directiva. En 2007, la Fundación Ms. estaba financiando programas que apoyaban a mujeres, niñas y también programas mixtos que tenían "una visión clara de cómo los niños y los hombres, como aliados de las niñas y las mujeres, pueden trabajar juntos". [1]
Sara K. Gould fue presidenta y directora ejecutiva de la Fundación Ms. desde 2004 hasta 2010. [13] Fue nombrada presidenta en 2004 tras la renuncia de Wilson. [12] En 2008, la Fundación Ms. trasladó su sede de Manhattan a Brooklyn debido al aumento de los costos de alquiler en Manhattan. [14]
Anika Rahman fue nombrada presidenta y directora ejecutiva de la Fundación Ms. para Mujeres en febrero de 2011. [15] Rahman se destacó por ayudar a actualizar el sitio web de la fundación, dándole un aspecto "más fresco". [4] En la primavera de 2014, la Fundación Ms. anunció que Teresa C. Younger se convertiría en su nueva presidenta y directora ejecutiva en junio. [16] Younger ha declarado que uno de sus principales objetivos para el futuro de la fundación es diversificar su filantropía. [17]
La fundación ha desempeñado un papel en la financiación de mujeres y niñas en los Estados Unidos a través de sus subvenciones. [1] La junta directiva de la Fundación Ms. "adopta plenamente la idea de que la diversidad profunda es fundamental para la concesión eficaz de subvenciones". [1] En 2004, la fundación otorgó 3,8 millones de dólares en subvenciones. [1]
En 1988, creó el Instituto para el Empoderamiento Económico de las Mujeres, el único centro de capacitación nacional para organizadores de desarrollo económico y justicia que trabajan en temas de mujeres; en 1989, la Fundación inició el Fondo de Coalición y Organización de Derechos Reproductivos; organizaciones de apoyo que trabajan en temas de salud de la mujer a nivel estatal. [12] La fundación ha celebrado un programa anual llamado Premios Gloria (nombrados en honor a la fundadora de Ms. Gloria Steinem ) desde 1988. [18] Cuando la Fundación Ms. comenzó a otorgar los premios, Wilson, el actual presidente, relata que "la gente decía: 'Nadie saldrá a ver a las mujeres líderes recibir un premio'". [19] El premio desafió a los críticos, atrajo la atención de los medios y el evento estuvo lleno de simpatizantes. [19]
La fundación estableció el Día de Llevar a Nuestras Hijas al Trabajo . [20] El primero se celebró en 1993 [6] y fue creado por la expresidenta Marie Wilson. [21] En 1996, se informó que entre siete y diez millones de niñas de entre 9 y 17 años participaron en el día. [22] El impulso para crear el día se basó en estudios que mostraban que la autoestima y la confianza de las niñas caían durante esas edades. [23] Si bien hubo un debate sobre la inclusión de los niños, y en 1994 y 1995 se incluyeron niños, muchas mujeres involucradas sintieron que "dominaban el evento". [23] Desde 2003, el día se conoció como "Día de Llevar a Nuestras Hijas e Hijos al Trabajo" y el último evento patrocinado por la Fundación Ms. tuvo lugar en 2007. [24]
Una de las primeras iniciativas fue el proyecto multimedia de los años 70 Free to Be... You and Me [Libres de ser... Tú y yo] . [5] Otros vídeos producidos por la Fundación Ms. para Mujeres incluyen parodias diseñadas para crear conciencia sobre las leyes que protegen a las mujeres y ridiculizar a quienes votan en contra de dichas leyes. [25] Otra iniciativa fueron las tarjetas coleccionables Women of Honor producidas por la fundación. Cada una de estas tarjetas presentaba alrededor de setenta mujeres diferentes y diversas elegidas para inspirar a niñas y mujeres jóvenes. [26] Las tarjetas se utilizaron junto con un programa Take Our Daughters to Work en 1994.
En 1996, la fundación creó el Fondo de Colaboración para niñas saludables/mujeres saludables para ayudar a las organizaciones comunitarias que trabajan en programas de vanguardia para apoyar el liderazgo de las niñas; en ese mismo año, la fundación fundó el Fondo de Mujeres y SIDA para apoyar a las organizaciones creadas por y para mujeres afectadas por el VIH y el SIDA y el Círculo de Financiamiento de la Democracia para proporcionar recursos a las organizaciones que desarrollan una visión progresista y se organizan para prevenir el retroceso de los derechos democráticos obtenidos a través de los movimientos de mujeres y otros movimientos de justicia social. [12]
La Fundación Ms. tiene un programa conocido como Fondo Colaborativo para el Desarrollo Económico de las Mujeres (CFWED), que "reúne a activistas y financiadores locales". [1] Fue creado en 1986 por Gould. [10] En 1999, el CFWED recibió un Premio Presidencial a la Excelencia en Microfinanzas. [10]
Después del huracán Katrina , la Fundación Ms. actuó rápidamente para financiar a las organizaciones de base que respondieron a la crisis. [27] El Fondo de Respuesta de Mujeres al Katrina apoyó a mujeres de bajos ingresos y mujeres de color para ayudarlas a reconstruir sus comunidades y hogares. [27]
En 2005, la Fundación puso en marcha Public Voices, Public Policy, una iniciativa destinada a apoyar activamente a las mujeres de color que lideran organizaciones de base y lograr que participen en la defensa y la acción en materia de políticas públicas. [12]
El texto fue copiado de esta fuente, que está disponible bajo una licencia Creative Commons Atribución 3.0 (CC BY 3.0).