Fondo de previsión de empleados (nepalí: कर्मचारी सञ्चय कोष) Nepal es el fondo de pensiones /fondo de previsión para empleados del gobierno y del sector privado de Nepal . El Fondo actualmente administra fondos de previsión de 600.000 empleados que trabajan para el gobierno y en el sector privado. [1] El Fondo también invierte en diferentes sectores como infraestructuras e hidroelectricidad . [2] El Fondo distribuye sus ganancias entre los depositantes. [3] Actualmente, los empleados deben contribuir con el 10% de su salario básico (es decir, excluyendo bonificaciones) con una contribución igual de su empleador a su fondo de previsión.
La historia del Fondo de Previsión (PF) en Nepal se remonta a 1934, cuando el plan PF comenzó a existir con el establecimiento de Sainik Drabya Kosh (Fondo de Previsión del Ejército) durante el Régimen Rana. [4] El plan se inició con la intención de eliminar las dificultades financieras del personal del ejército después de su jubilación . En virtud del plan, se exigía a los militares que contribuyeran con un porcentaje específico de su salario a su cuenta de fondo de previsión (PF) en Sainik Drabya Kosh.
Una década después, el plan se amplió para incluir también a los empleados de los servicios públicos . En 1944 se creó una organización independiente denominada Fondo de Previsión Nijamati para gestionar el plan para los funcionarios públicos que trabajaban en Katmandú . En 1948, la cobertura del plan se amplió para cubrir a todos los funcionarios públicos que trabajaban en todo el reino de Nepal.
En 1959, se creó el Departamento del Fondo de Previsión de los Empleados, dependiente del Ministerio de Finanzas y Asuntos Económicos. Este departamento se encargó de la gestión de Sainik Drabya Kosh y del Fondo de Previsión Nijamati. Con ello, el alcance del plan se amplió para abarcar a todos los empleados del gobierno, incluida la policía.
Tres años después de la creación del Departamento del Fondo de Previsión de los Empleados, en 1962 se promulgó una ley especial denominada "Ley Karmachari Sanchaya Kosh (o Fondo de Previsión de los Empleados)". Ese mismo año, en virtud de la ley se creó el actual Karmachari Sanchaya Kosh (KSK), o Fondo de Previsión de los Empleados (EPF) en inglés, como organización autónoma de fondos de previsión.
Después de la creación del EPF, el antiguo Sainik Drabya Kosh, el Fondo de Previsión Nijamati y el Departamento del Fondo de Previsión se fusionaron con el EPF. [4] Ha sido miembro asociado de la AISS ( Asociación Internacional de Seguridad Social ) desde 1980 d. C.