El Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer ( UNIFEM , francés : Fonds de développement des Nations unies pour la femme , [1] español : Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer [2] ) se estableció en diciembre de 1976 originalmente como Fondo Voluntario Fondo para el Decenio de las Naciones Unidas para la Mujer en el Año Internacional de la Mujer . Su primera directora fue Margaret C. Snyder . UNIFEM proporcionó asistencia financiera y técnica a programas y estrategias innovadores que promovían los derechos humanos , la participación política y la seguridad económica de las mujeres . Desde 1976 apoyó el empoderamiento de la mujer y la igualdad de género a través de sus oficinas de programas y vínculos con organizaciones de mujeres en las principales regiones del mundo. Su trabajo sobre presupuestos con perspectiva de género comenzó en 1996 en el sur de África y se amplió para incluir África oriental , el sudeste asiático , el sur de Asia , América Central y la región andina . Trabajó para aumentar la conciencia en todo el sistema de las Naciones Unidas sobre los presupuestos con perspectiva de género como herramienta para fortalecer la gobernanza económica en todos los países. En 2011, UNIFEM se fusionó con otras entidades más pequeñas para convertirse en ONU Mujeres .
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UNIFEM era una organización autónoma que trabajaba estrechamente con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), aunque la resolución también especificaba que los recursos del fondo deberían complementar, no sustituir, las responsabilidades de otras agencias de cooperación para el desarrollo de las Naciones Unidas . [3] [4] UNIFEM ayudó a financiar proyectos que ayudaron a las mujeres y sus familias. [5] UNIFEM desarrolló una estrategia para ayudar a las mujeres a convertirse en sus "propios agentes de cambio en lugar de receptoras de caridad". [5] UNIFEM también ayudó a garantizar que los programas de la ONU siguieran las directrices desarrolladas por la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW). [6] UNIFEM también participó en el reconocimiento de los derechos de las mujeres como derechos humanos. [7] Abogó por la igualdad de género en todo el mundo. [7] UNIFEM también vio los derechos de las mujeres como una cuestión de paz y seguridad. [8]
UNIFEM funcionó con un presupuesto de contribuciones voluntarias a la organización. [9] La organización tenía su sede en la ciudad de Nueva York . [10] Diferentes países y regiones tenían sus propios comités dentro de UNIFEM. [11] UNIFEM era una de las agencias más pequeñas de la ONU y estaba situada más abajo en la jerarquía de la ONU, según el político canadiense Stephen Lewis . [12]
La Primera Conferencia Mundial sobre la Mujer de 1975 influyó en la creación de UNIFEM. [7] Los gobiernos del mundo vieron la necesidad de destinar recursos para abordar los problemas de las mujeres después de la Primera Conferencia. [9] El Fondo Voluntario de las Naciones Unidas para el Decenio de la Mujer (UNVFDW) fue establecido por la Asamblea General de las Naciones Unidas en diciembre de 1976, inmediatamente después de la conferencia. [13] [7] Margaret Snyder comenzó a trabajar como líder de la organización en 1978. [14]
La Asamblea General otorgó a la UNVFDW un mandato ampliado en febrero de 1985, cuando se convirtió en el Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM). [10] Según la resolución 39/125, se pidió al nuevo fondo que apoyara y abogara por actividades innovadoras y catalizadoras que dieran voz y visibilidad a las mujeres del mundo en desarrollo.
La financiación para proyectos del UNIFEM se duplicó entre 1985 y 1988. [5]
En la década de 1990, UNIFEM se involucró en la ampliación de su alcance. [15] La organización inició una campaña para definir "los derechos de las mujeres como derechos humanos" y cómo la violencia contra las mujeres era también una cuestión de desarrollo económico. [15] UNIFEM contrató a investigadores como Roxanna Carrillo para demostrar cómo la violencia contra las mujeres estaba relacionada con la falta de acceso de las mujeres a oportunidades económicas. [15] La campaña por "los derechos de las mujeres como derechos humanos" fue especialmente eficaz. [16] UNIFEM comenzó a trabajar en proyectos para reducir la violencia de género y también para crear conciencia sobre el problema. [17]
También en la década de 1990, UNIFEM creó Mujeres Africanas en Crisis (AFWIC) para centrarse en los problemas que enfrentan las personas en África . [18] AFWIC ayudó a mujeres que fueron desplazadas debido a la violencia o emergencias en sus propios países. [5] AFWIC amplió el trabajo iniciado por Laketch Dirasse en África Oriental . [5]
El trabajo de UNIFEM ayudó a dar forma a los temas abordados en la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer en 1995. [19] Las mujeres en la conferencia decidieron que era importante "reclamar poder formal para dar forma directamente a las políticas públicas". [20]
UNIFEM creó un fondo fiduciario para ayudar a apoyar veintitrés proyectos para combatir la violencia de género y los crímenes de guerra contra las mujeres. [21] [22] El fondo comenzó a financiar proyectos en 1997. [23]
El PNUD concedió al UNIFEM "estatus de organismo ejecutor" en 2000. [24] Esto permitió a la organización completar y trabajar en proyectos para el PNUD relacionados con los derechos de las mujeres y la igualdad de género. [24]
UNIFEM publicó un nuevo informe bienal, El progreso de las mujeres en el mundo en 2001. [24] El informe esbozaba lo que UNIFEM había logrado en décadas anteriores. [24] También en 2001, junto con Alerta Internacional , UNIFEM lanzó el Premio de la Paz del Milenio para las Mujeres . [25]
Noeleen Heyzer , presidenta de UNIFEM, pidió la creación de una comisión internacional sobre la violencia contra las mujeres. [26]
El 26 de enero de 2006, UNIFEM nombró a Nicole Kidman embajadora de buena voluntad. [27]
La última directora ejecutiva de UNIFEM fue Inés Alberdi . [28]
En enero de 2011, UNIFEM se fusionó con ONU Mujeres , [29] [30] una entidad compuesta de las Naciones Unidas, con el Instituto Internacional de Investigación y Capacitación para la Promoción de la Mujer (INSTRAW), la Oficina del Asesor Especial en Cuestiones de Género (OSAGI) y División para el Adelanto de la Mujer (DAW).
Los directores ejecutivos de la organización han sido: [31]
