La Carta Social Europea es un tratado del Consejo de Europa que se abrió a la firma el 18 de octubre de 1961 y entró en vigor inicialmente el 26 de febrero de 1965, después de que Alemania Occidental se convirtiera en el quinto de los 13 países firmantes en ratificarla. En 1991, 20 países la habían ratificado. [1]
La Carta fue establecida para apoyar el Convenio Europeo de Derechos Humanos , que se ocupa principalmente de los derechos civiles y políticos , y para ampliar el alcance de los derechos fundamentales protegidos para incluir los derechos sociales y económicos . La Carta también garantiza los derechos y libertades positivos que afectan a todas las personas en su existencia diaria. Los derechos básicos establecidos en la Carta son los siguientes: vivienda , [2] salud , [3] educación , derechos laborales , pleno empleo , [4] reducción de las horas de trabajo , [5] igualdad de remuneración por un trabajo igual , [6] permiso parental , [7] seguridad social , [8] protección social y jurídica contra la pobreza y la exclusión social , [9] libre circulación de personas y no discriminación , así como los derechos de los trabajadores migrantes [10] y de las personas con discapacidad . [11]
Los Estados Partes en la Carta deben presentar informes anuales sobre una parte de las disposiciones de la Carta (ya sea la Carta de 1961 o la Carta revisada de 1996), mostrando cómo las implementan en la legislación y en la práctica.
La Carta fue revisada en 1996. La Carta revisada entró en vigor en 1999 y sustituye progresivamente al tratado inicial de 1961. La Carta enuncia los derechos y libertades humanos y establece un mecanismo de supervisión que garantiza su respeto por los Estados partes.
El artículo 21 crea el derecho a la información y consulta.
El artículo 22 crea el "derecho a participar en la determinación y mejora de las condiciones y del medio ambiente de trabajo", o la codecisión mediante la representación en el consejo de administración de la empresa o sociedad y en los comités de empresa .
El Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS) es el órgano encargado de supervisar el cumplimiento de la Carta en los Estados parte.
El CEDS está compuesto por 15 miembros independientes que son elegidos por el Comité de Ministros del Consejo de Europa por un período de seis años, renovable una vez.
En virtud del Protocolo Adicional de 1995 que establece un sistema de quejas colectivas y que entró en vigor en 1998, las quejas por violaciones de la Carta pueden presentarse ante el CEDS.
Algunas organizaciones tienen derecho a presentar denuncias ante el CEDS (se ha establecido una lista especial de ONG , compuesta por aquellas que gozan de estatuto de participación en el Consejo de Europa). El CEDS examina la denuncia y, si se cumplen los requisitos formales, la declara admisible. El Estado Parte puede entonces responder por escrito y cualquiera de las partes en el procedimiento puede solicitar una audiencia. Finalmente, el Comité se pronuncia sobre el fondo.