La Asociación de Estudiantes de la Universidad de Washington ( ASUW , por sus siglas en inglés) es la asociación de estudiantes de la Universidad de Washington . Recibe fondos y está financiada por la Tarifa de Servicios y Actividades de la Universidad, con la que proporciona servicios que benefician directa e indirectamente la vida estudiantil. La ASUW está formada por más de 80 empleados estudiantes y 500 voluntarios, y la organización gasta aproximadamente $1.5 millones al año para organizar eventos, presionar a la legislatura y financiar varias Organizaciones Estudiantiles Registradas mientras organizan sus propios programas. [1]
El Senado Estudiantil de la ASUW se estableció en 1994 como la división legislativa de los Estudiantes Asociados de la Universidad de Washington. El Senado Estudiantil ofrece un foro de amplio acceso para el debate de cuestiones tanto en el campus como en el extranjero, y actúa como la voz de la opinión estudiantil de la UW. Actualmente, el Senado Estudiantil de la ASUW cuenta con una membresía de más de 150 senadores que representan a estudiantes de comunidades residenciales dentro y fuera del campus, así como a varias clases y organizaciones protegidas. [2]
La Asamblea Estudiantil fue fundada en 1888 como el gobierno estudiantil de la Universidad de Washington. [3] En 1900, la Asamblea Estudiantil fundó la Librería Universitaria, que se independizó en 1932 debido al presupuesto insuficiente de la ASUW. [4]
La Asamblea Estudiantil sólo duraría hasta 1901, cuando la Asociación Atlética, la Sociedad Oratoria y otros grupos estudiantiles crearon la Asociación de Estudiantes de la Universidad de Washington. [3]
La ASUW comenzó en el campus como la Junta de Control, a la que luego sucedió directamente la Junta Directiva. La ASUW se constituyó formalmente en el estado de Washington el 18 de abril de 1906 [5] por Chas. W. Hall, James W. Dootson, Mildred Boy, Helen M. Vaupell, Fred Hastings, J. Webster Hoover y E. Rex Smith. [6]
En 1942, ASUW creó un Fondo Fiduciario para el Edificio de la Unión Estudiantil para lo que se convertiría en el Edificio de la Unión Husky. [7] En 1962, ASUW perdió el control de los Deportes Intercolegiales, cuando se convirtió en un departamento independiente de la UW. [8]
El Senado de Estudiantes de Posgrado y Profesionales se separó de la ASUW en 1967, y evolucionó a partir del Comité Conjunto de Programación de Posgrado creado en 1965, con el fin de representar directamente los intereses de los estudiantes de posgrado. [9] En 1968, la ASUW lanzaría la facultad experimental y el catálogo de evaluación de cursos, dos iniciativas importantes que luego se discontinuaron. [10]
La Comisión de Asuntos de Minorías se creó en 1971 para representar a las minorías étnicas en el campus, y reunió a la Unión de Estudiantes Negros, la Comisión de Acción de Mujeres y más. En 1980, se le cambió el nombre a Comisión Intercultural, aunque se le retiró la financiación ese mismo año [11], y pronto se reformó en seis comisiones que representan a los afroamericanos, los asiáticos, los latinos, las mujeres, la comunidad LGBT y los nativos americanos, respectivamente. [12] Hoy en día, hay nueve comisiones de diversidad.
A medida que la demanda de una plataforma más grande para la defensa de los derechos de los estudiantes se fue desarrollando junto con una creciente población estudiantil, el Senado Estudiantil de la ASUW se estableció en 1994 como una división de los Estudiantes Asociados de la Universidad de Washington. [2] Más tarde, en 2000, la Junta de Control pasó a llamarse Junta Directiva, lo que refleja el cambio final en la forma actual de los Estudiantes Asociados de la Universidad de Washington. [13]
La Junta Directiva de ASUW se elige cada año escolar en la cuarta semana del trimestre de primavera [14] y está compuesta por 8 funcionarios electos y 3 miembros contratados ex officio. [15]
Fuente: [16]
El Presidente es el Director Ejecutivo (CEO) de la Asociación y se desempeña como presidente de la Junta Directiva. Es responsable de supervisar varios aspectos de las operaciones de la ASUW, incluida la coordinación de las operaciones internas con el Vicepresidente, la participación en comités esenciales de la Universidad y la garantía de una participación estudiantil efectiva en la gobernanza. Además, el Presidente se desempeña como portavoz oficial de la ASUW, representando a la organización en el campus, la comunidad y las relaciones entre escuelas. También participa en esfuerzos de cabildeo político, asegurando una comunicación abierta con las partes interesadas relevantes y supervisando varios comités y enlaces. El Presidente representa a la ASUW ante la administración de la Universidad de Washington al participar como miembro ex officio en la Junta de Regentes de la UW [17] y el Senado de la Facultad de la UW. El Presidente también garantiza la colaboración entre los tres campus de la UW y forma parte del Consejo Asesor Estudiantil de los Tres Campus. El puesto se elige mediante votación de segunda vuelta (IRV) en la cuarta semana del trimestre de primavera. [18]
El Vicepresidente es un miembro con derecho a voto de la Junta Directiva. El Vicepresidente es el Director de Operaciones (COO) de la Asociación y preside el Comité Asesor Ejecutivo. Supervisa la planificación estratégica y el establecimiento de objetivos de ASUW. En su calidad de COO, el Vicepresidente actúa como supervisor interno de todos los empleados de ASUW mediante la supervisión de la administración de la Política de Personal por parte del Director de Personal; revisiones trimestrales de todos los empleados; asistencia al Director de Finanzas y Presupuesto en los formularios de solicitud y revisión del presupuesto de la entidad; y asistencia al Director de la Oficina de Comunicaciones en la creación y publicación del informe anual de ASUW. Además, el Vicepresidente actúa como enlace entre ASUW y la Oficina de Actividades Estudiantiles y designa a los representantes de los estudiantes en varios comités. También facilita todas las reuniones del personal y garantiza transiciones fluidas en toda la organización al final de su mandato. En caso de ausencia, renuncia o pérdida del cargo del Presidente, el Vicepresidente administra las funciones del Presidente. El puesto se elige mediante votación de IRV en la cuarta semana del trimestre de primavera. [18]
El Director de Personal actúa como miembro ex officio sin derecho a voto de la Junta Directiva y reporta directamente al Vicepresidente. Funciona como el Director de Recursos Humanos (CHRO) de la organización. El Director de Personal preside el Comité de Personal que supervisa todas las contrataciones de empleados. Las responsabilidades incluyen supervisar todas las contrataciones de empleados remunerados y los procedimientos disciplinarios, preparar el espacio de oficina para los empleados entrantes y organizar eventos para toda la asociación, como la Orientación de Otoño y la Fiesta Social de Primavera. El Director de Personal trabaja con el Director de Esfuerzos de Diversidad para reclutar solicitantes diversos. Mantiene archivos de solicitantes de empleo, redacta contratos de empleo y asesora a la Junta Directiva sobre políticas y procedimientos relacionados con el personal. El Director de Personal garantiza la rendición de cuentas de los empleados, inicia proyectos según sea necesario y asiste a sesiones de capacitación obligatorias y reuniones de personal. También verifica la elegibilidad de las personas que ocupan puestos remunerados de ASUW y garantiza la rendición de cuentas de los empleados. Es uno de los tres puestos contratados de la Junta Directiva. [18]
El Director de la Oficina de Comunicaciones (OCOMM) actúa como miembro ex officio sin derecho a voto de la Junta Directiva y reporta directamente al Presidente. Funciona como el Director de Marketing (CMO) de la organización. Las responsabilidades incluyen desarrollar planes de marketing y comunicación, gestionar las comunicaciones externas y supervisar a los empleados de la Oficina de Comunicaciones. El Director de OCOMM lidera campañas de marketing, crea informes anuales y colabora con varias entidades dentro de ASUW. Sirve como un recurso para las estrategias de publicidad, garantiza la coherencia en la marca y el marketing en todos los medios y trabaja para mantener el sitio web de ASUW. Además, el Director colabora con otros departamentos para garantizar la accesibilidad e inclusión de los materiales oficiales, resuelve conflictos entre los empleados de la Oficina de Comunicaciones y actualiza las políticas de comunicaciones según sea necesario. Mantiene la rendición de cuentas durante el horario de oficina, asiste a sesiones de capacitación obligatorias y reuniones de personal, y completa informes y evaluaciones trimestrales. Además, el Director actúa como enlace de la Junta con la Oficina de Difusión y Participación y el Comité Asesor de Patrocinio de la UW. Es uno de los tres puestos de la Junta Directiva contratados. [18]
El Director de Finanzas y Presupuesto (F&B) actúa como miembro ex officio sin derecho a voto de la Junta Directiva y reporta directamente al Vicepresidente. Es el Director Financiero (CFO) de la organización. Las responsabilidades incluyen asesorar a la Junta Directiva sobre asuntos financieros, presidir el Comité de Finanzas y Presupuesto y supervisar el proceso presupuestario de ASUW. El Director de Finanzas y Presupuesto mantiene políticas financieras, supervisa las operaciones fiscales internas y garantiza la transparencia mediante la publicación de registros financieros. También administra la nómina, supervisa los nombramientos de los comités y participa en varios comités, incluido el Comité de Tarifas de Servicios y Actividades. Además, el Director de Finanzas y Presupuesto actúa como enlace de la Junta con las Empresas de ASUW de ASUW Bike Shop y ASUW Bean Basket, colaborando con estas entidades para establecer objetivos y monitorear el desempeño. Es uno de los tres puestos de la Junta Directiva contratados. [18]
El Director de Política Interna es un miembro con derecho a voto de la Junta Directiva. Actúa como Presidente del Comité Judicial y Parlamentario de la Junta Directiva. Además de hacer cumplir las normas sobre violaciones a las Elecciones de ASUW y garantizar el cumplimiento de las pautas de mantenimiento de registros, el Director desempeña un papel crucial en la defensa de la transparencia y la rendición de cuentas dentro de la organización. Supervisa el cumplimiento de la Ley de Reuniones Públicas Abiertas (OPMA, por sus siglas en inglés) mediante el registro y la garantía del cumplimiento de todas las reuniones internas de ASUW, incluidas las del Comité Judicial, el Comité de Finanzas y Presupuesto, el Comité de Comisiones Conjuntas, el Comité de Personal, el Comité de Defensa de Estudiantes Transferidos, el Senado de ASUW y el Comité Directivo Legislativo.
El Director administra los registros de ASUW, trabaja con los Asistentes Administrativos para garantizar la gestión adecuada de los registros y es el historiador de ASUW. El Director se desempeña como miembro tanto del Senado de Estudiantes de Posgrado y Profesionales como del Comité Ejecutivo del Senado de Estudiantes de Posgrado y Profesionales, con derecho a voto. Trabaja con entidades de enlace para desarrollar metas y estrategias, establecer puntos de referencia y métricas específicas para medir sus éxitos e informar el progreso a la Junta Directiva. En caso de conflictos o problemas con la descripción del trabajo con los empleados de enlace, el Director colabora con el Director de Personal para recomendar las acciones correctivas necesarias de acuerdo con la Política de Personal de ASUW. El puesto se elige mediante votación de desempate instantánea en la cuarta semana del trimestre de primavera. [18]
El Director de Iniciativas de Diversidad es un miembro con derecho a voto de la Junta Directiva. Actúa como presidente del Comité de Comisiones Conjuntas de ASUW (JCC). El puesto está dedicado a promover iniciativas de diversidad, equidad e inclusión en todo el campus universitario. Este puesto implica la coordinación de muchos programas y actividades destinados a fomentar un entorno diverso e inclusivo, al tiempo que se abordan las necesidades de las comunidades subrepresentadas dentro del cuerpo estudiantil. Una de las principales responsabilidades del Director de Iniciativas de Diversidad es facilitar la colaboración entre varias comisiones de ASUW y organizar una programación centrada en la diversidad. Esto incluye evaluar y abordar cuestiones pertinentes a los estudiantes universitarios relacionadas con la promoción de la diversidad, realizar investigaciones e implementar iniciativas estratégicas para promover la inclusión y la concienciación. El puesto se elige mediante votación de segunda vuelta en la cuarta semana del trimestre de primavera. [18]
El Director de Asuntos Universitarios es un miembro con derecho a voto de la Junta Directiva. Es responsable de representar los intereses de los estudiantes en varios comités universitarios y juntas asesoras. Colabora con los consejos de la facultad, los comités universitarios y los consejos estudiantiles, asegurándose de que las voces de los estudiantes se escuchen en los procesos de toma de decisiones. Además, colabora con el Senado Estudiantil y el Senado de Estudiantes de Posgrado y Profesionales en cuestiones académicas y administrativas, y trabaja con la Oficina de Relaciones Gubernamentales para defender los intereses de los estudiantes en los niveles legislativos. El Director también aborda los conflictos entre los empleados de enlace e informa sobre los avances a la Junta Directiva. El puesto se elige mediante votación de desempate instantánea en la cuarta semana del trimestre de primavera. [18]
El Director de Programación es un miembro con derecho a voto de la Junta Directiva. El puesto supervisa y coordina una amplia gama de iniciativas de programación, incluidas las colaboraciones entre las entidades de ASUW y organizaciones externas. El Director planifica y ejecuta eventos a gran escala como el Everybody Every Body Fashion Show y el W Day en asociación con entidades como la Oficina de Relaciones de Salud Estudiantil y la Asociación de Antiguos Alumnos de la UW. Además, organiza la Cumbre de Líderes de RSO y sirve como enlace con las Organizaciones Estudiantiles Registradas (RSO) . El Director también administra el Husky Pride Fund, supervisa los esfuerzos de recaudación de fondos y presenta informes trimestrales a la Junta Directiva de ASUW. El puesto se elige mediante votación de desempate instantáneo (IRV) en la cuarta semana del trimestre de primavera. [18]
El Director de Relaciones Comunitarias es un miembro con derecho a voto de la Junta Directiva. El puesto sirve como un vínculo vital entre el cuerpo estudiantil y las distintas comunidades del campus. Actúa como enlace con diversos grupos como la Asociación de Estudiantes de la Comunidad Residencial, las comunidades y consejos griegos , los estudiantes que viajan diariamente y son transferidos, los estudiantes veteranos y las organizaciones de estudiantes internacionales como el Centro de Relaciones Internacionales y Liderazgo Cultural (CIRCLE). Además, el DCR colabora con los Programas para Padres y Familias, preside el Comité de Defensa de Estudiantes Transferidos de Pregrado y mantiene la comunicación con los Servicios de Alojamiento y Alimentos de la UW , el Consejo Asesor de Estudiantes Atletas de Washington, el Departamento de Atletismo de la UW y la Junta Ejecutiva de Dawg Pack. Trabaja con entidades de enlace para desarrollar objetivos estratégicos y métricas para el éxito, informando el progreso a la Junta Directiva de ASUW. El puesto se elige mediante votación de desempate instantáneo en la cuarta semana del trimestre de primavera. [18]
El Director de Asociaciones del Campus es un miembro con derecho a voto de la Junta Directiva. El puesto desempeña un papel crucial en el fomento de las conexiones entre el cuerpo estudiantil y las distintas entidades del campus. Actuando como enlace, se relacionan con las partes interesadas clave, como la Librería Universitaria , el Departamento de Policía de la UW, la Oficina de Conducta Estudiantil y Normas Comunitarias, la Asociación del Distrito U, la Oficina de Relaciones de Salud Estudiantil, Recreación de la UW, Atletismo de la UW y Sostenibilidad de la UW. Además, el Director designa a los representantes estudiantiles en comités como la Junta Asesora de Seguridad Estudiantil, la Junta Asesora de U-Pass, el Comité de Transporte Universitario, el Fondo de Sostenibilidad del Campus, el Comité Asesor de Gestión Ambiental y el Consejo Asesor del Recinto Norte a través de un proceso de selección abierto. Colaboran con las entidades de enlace para establecer objetivos estratégicos y métricas para el éxito, informando el progreso a la Junta Directiva de ASUW. El puesto se elige mediante votación de desempate instantáneo en la cuarta semana del trimestre de primavera. [18]
El representante del Senado de Estudiantes de Posgrado y Profesionales (GPSS) ante la Junta Directiva es un miembro con derecho a voto de la Junta Directiva. La función está a cargo del Vicepresidente de Asuntos Internos del GPSS. [19] El cargo está sujeto tanto a la Constitución y los Estatutos del Senado de Estudiantes de Posgrado y Profesionales, como a los de la ASUW. Este representante garantiza la alineación entre los intereses de los estudiantes de posgrado y profesionales y la organización más amplia de la ASUW mientras lleva a cabo sus funciones oficiales. [18]
El representante del Senado Estudiantil ante la Junta Directiva es una función asignada al vicepresidente electo del Senado de la ASUW, quien forma parte de la Junta Directiva como miembro ex officio sin derecho a voto . [20] Son un vínculo integral entre el Senado Estudiantil de la ASUW y la Junta Directiva. Seleccionado de acuerdo con los Estatutos y Reglas del Senado, este representante asegura una comunicación efectiva entre el Senado Estudiantil y la Junta Directiva informando a esta última de todas las acciones legislativas tomadas por el primero. Operan dentro del marco provisto por los Estatutos y Reglas del Senado Estudiantil, así como la Constitución y los Estatutos más amplios de la ASUW. [18] [20]
El Senado de la ASUW es el único órgano oficial de opinión de los Estudiantes Asociados de la Universidad de Washington. [21] Fundado en 1994, [2] el Senado se encuentra en su 30.ª sesión en el año escolar 2023-2024. El liderazgo del Senado Estudiantil es el Comité de Dirección del Senado, compuesto por el Presidente, el Vicepresidente, el Coordinador de Membresía, el Secretario y los Presidentes de Comité. [20] La Presidenta del Senado de la 30.ª Sesión es Rohini Kilaru, la Vicepresidenta es Andal Sridhar y la Coordinadora de Membresía es Amanda Pitts. [22] [23] La Secretaria del Senado es Kiyanaz Raveshti. [24] El Senado sigue las Reglas de Orden de Roberts. [25]
Otros comités del Senado Estudiantil incluyen cuatro comités legislativos y dos comités no legislativos. Los comités legislativos, Asuntos Académicos y Administrativos, Dentro del Campus, Fuera del Campus y Asuntos Generales, reciben diversas leyes según su tema. En cuanto a los comités no legislativos, el de Supervisión mantiene la rendición de cuentas por parte de ASUW y sus enlaces, mientras que el de Seguimiento de Resoluciones investiga los efectos y resultados de la legislación aprobada. [20]
Cualquier miembro registrado de la ASUW puede proponer legislación. Los tipos de legislación incluyen resoluciones, que sirven como declaraciones de opinión de los estudiantes, leyes orgánicas, que modifican los estatutos del Senado, y directivas legislativas, que dirigen los esfuerzos de cabildeo gubernamental de la ASUW. [20]
El proceso legislativo comienza con la aprobación del Comité de Dirección del Senado. Luego, la legislación se presenta al Senado para preguntas y comentarios, seguido de un período de revisión por parte del comité. Una vez aprobada por el Comité, se lleva al pleno del Senado para un mayor debate y, finalmente, una votación para su aprobación. Una vez que el Senado aprueba la legislación, la Junta Directiva debe aprobarla para su promulgación y, una vez aprobada, la legislación entra en vigencia como opinión oficial de los estudiantes. [20]
La membresía en el Senado Estudiantil está abierta a todos los estudiantes de la UW. Para que un estudiante matriculado se una al Senado, debe recibir cinco firmas de otros estudiantes de la UW, confirmadas por el Coordinador de Membresía del Senado. [26] Las Organizaciones Estudiantiles Registradas en el campus también pueden activar escaños en el Senado, siempre que tengan cinco o más miembros. Además, ciertos escaños están designados para comisiones de diversidad de ASUW y otros grupos y asociaciones estudiantiles importantes en el campus, como la Asociación de Estudiantes de la Comunidad Residencial. [27]
La ASUW está compuesta por más de veinte departamentos diferentes que atienden a poblaciones estudiantiles brindándoles apoyo basado en la identidad, acceso a defensa legislativa y una programación inclusiva que atrae a estudiantes de todo el campus de Seattle de la Universidad de Washington: [28]
Comisiones de Diversidad
Entidades
Empresas
La ASUW es sede de nueve comisiones de diversidad, que se encargan de planificar eventos y programas para sus respectivos electores. En 1991, la ASUW fue una de las primeras universidades del país en crear una Comisión de Estudiantes Gay, Bisexuales y Lesbianas, con una financiación de más de 10.000 dólares para ayudar a patrocinar eventos para la comunidad. [29]
ASUW proporciona fondos para la programación y la defensa de los problemas que afectan a los grupos que han enfrentado la discriminación histórica o social. Actualmente hay nueve comisiones diferentes que organizan eventos relacionados con los objetivos educativos y la diversidad. Por ejemplo, la Comisión de Estudiantes Latinos se centra principalmente en promover la conciencia y la defensa de la comunidad latina/chicana, y la Unión de Estudiantes Negros se centra principalmente en promover la conciencia y la defensa de la comunidad afroamericana/africana. Cada comisión está dirigida por un director, y el Comité de Comisiones Conjuntas es un comité para que estas organizaciones coordinen esfuerzos para varias causas y actividades combinadas, y está presidido por el Director de Esfuerzos de Diversidad, miembro de la Junta Directiva de ASUW. La ASUW suele estar a la vanguardia de los problemas de justicia social que enfrentan las generaciones anteriores, actuales y futuras de estudiantes de la Universidad de Washington. Por ejemplo, la ASUW ha tomado una postura contra la apropiación cultural a través de los disfraces de Halloween al publicar un anuncio de servicio público de 6 minutos que atrajo la atención de los principales medios de comunicación como The New York Times .
Las doce entidades de la ASUW son responsables de una gran cantidad de eventos y programas para el alumnado. Los enfoques de las entidades van desde el cabildeo gubernamental por parte de la Oficina de Relaciones Gubernamentales hasta los conciertos anuales para toda la escuela por parte de Arts & Entertainment. Otras entidades incluyen Rainy Dawg Radio, que es la única estación de radio dirigida por estudiantes en el campus.
La ASUW tiene dos empresas que generan ingresos directamente de su operación: The Bike Shop y The Bean Basket.
La tienda de bicicletas ASUW se fundó en 1974 y está totalmente dirigida por estudiantes. [30] La tienda de bicicletas está en el edificio Husky Union (HUB) y brinda servicios mecánicos de bicicletas a la comunidad de la UW. La tienda de bicicletas ofrece amplios servicios de bicicletas y también permite a los estudiantes usar herramientas para reparar su propio equipo. [31]
ASUW Bean Basket fue fundada por el programa Cooperativo de Alimentos para Estudiantes de ASUW. Bean Basket es una tienda de compras al por mayor dirigida por estudiantes y es la primera tienda dirigida por estudiantes que se abrió en el campus y que atiende a estudiantes, profesores y personal. [32] El enfoque de The Bean Basket es la inseguridad alimentaria y la alimentación saludable, y la tienda obtiene sus productos orgánicos a granel para reducir los costos. [33] Los alimentos básicos como la avena seca, el arroz, la fruta seca y las especias se venden al costo para reducir los precios para los estudiantes. [34] La tienda abrió una nueva ubicación en el sótano de la Biblioteca Odegaard en el otoño de 2023.
Fall Fling es un concierto de regreso a clases en el que participan artistas emergentes y está organizado por ASUW Arts & Entertainment. Se organiza en colaboración con The HUB y First Year Programs como evento principal durante el período de la semana de bienvenida a los estudiantes de primer año, conocido como Dawg Daze. [35]
El Spring Show es la exhibición anual de ASUW. Se lleva a cabo en el trimestre de primavera del año académico de la UW. El Show se suspendió temporalmente durante la pandemia de COVID-19 y se reanudó en 2022. [36]
Huskies on the Hill es un día de cabildeo y activismo organizado por la Oficina de Relaciones Gubernamentales en conjunto con el Senado de Estudiantes de Posgrado y Profesionales y los gobiernos de los tres campus de ASUWT y ASUWB. Su objetivo es desafiar al sistema legislativo estatal con asuntos de actualidad y brindó a los estudiantes de la Universidad de Washington (UW) la oportunidad de viajar a Olympia y cabildear en nombre de los problemas estudiantiles. Los miembros de la comunidad se reúnen para participar en conversaciones con los legisladores sobre diversas cuestiones que afectan las experiencias de educación superior, incluidos los costos de matrícula y libros de texto, los recursos de salud mental, las protecciones contra la agresión sexual y la inclusión y accesibilidad de las personas con discapacidad en el campus. [37]
Queer Prom es un baile exclusivo organizado por la Comisión de Estudiantes Queer. Desde 2022, la Comisión de Equidad de Género ha sido copatrocinadora de este evento. El evento es la adaptación de ASUW del evento de baile de graduación queer y es un espacio de reunión anual para que la comunidad queer de la UW celebre su identidad y recupere una experiencia a menudo inaccesible para la comunidad queer en la escuela secundaria cuando el baile de graduación se lleva a cabo tradicionalmente en los Estados Unidos. [38] [39]
La ASUW trabaja a través de programas, servicios y defensa para servir a los estudiantes y mejorar la vida estudiantil en el campus de la UW. Actividades anuales como Fall Fling, un concierto gratuito al comienzo del año escolar, y Everybody Every Body Fashion Show, un programa diseñado para crear un diálogo en torno a temas de cuerpos e identidades, son solo algunos de los muchos eventos que la ASUW organiza cada año. El Universal U-PASS, la UW Food Pantry, la University Bookstore , el periódico estudiantil The Daily y muchos otros elementos básicos del campus fueron creados gracias al trabajo de la ASUW. Además, la ASUW también ha participado en la remodelación del campus, las becas, la conciencia cultural y étnica, y mucho más. [40]
ASUW aboga por las políticas de la Universidad, y también emite opiniones sobre cuestiones de alcance municipal, estatal y nacional, principalmente a través del Senado Estudiantil. En 1996, una resolución del Senado Estudiantil que promovía la igualdad para las parejas del mismo sexo y las uniones de hecho dentro de la universidad, así como su inclusión en la Agenda Legislativa de ese año, generó críticas de varios estudiantes. [41] Con el apoyo de organizaciones del campus como Pride Dawgs y el Washington Student Lobby, la ASUW continuó presionando por la igualdad de las uniones de hecho, [42] hasta que la Junta de Regentes extendió los beneficios de atención médica y vivienda a las uniones de hecho del mismo sexo en 1997. [43]
En 2013, se introdujo un requisito de crédito por diversidad en los requisitos de educación general de la UW, impulsado por el activismo estudiantil. [44] Hasta ese momento, ASUW tenía una larga historia de defensa de este requisito de crédito: en 1991, después de dos años de negociación, el Senado de la Facultad rechazó una propuesta. [45] Antes de su implementación en 2013, se formaron tres resoluciones de opinión estudiantil que presionaban para que se adoptara el requisito. [46] [47] [48]
En el otoño de 2013, el senador Forrest Taylor, junto con cinco compañeros estudiantes copatrocinadores, presentó al Senado Estudiantil de la ASUW la resolución R-20-4 "Una resolución opuesta a las ' Zonas de libre expresión '". [49] El 26 de noviembre, la resolución se aprobó por unanimidad y recibió elogios de la Fundación para los Derechos Individuales y la Expresión (FIRE), una organización de libertad de expresión. [50] FIRE, que ha asignado al campus de la Universidad de Washington en Seattle una calificación de "luz roja" en cuanto a libertad de expresión, lo que indica una protección deficiente de los derechos de la Primera Enmienda , [51] dio la bienvenida a la Resolución como un paso hacia una mayor protección de la libertad de expresión.
Tras un apuñalamiento violento entre estudiantes en 2015, Jarred Ha, el acusado, recibió una suspensión de emergencia de la Universidad de Washington. Cuando la absolución de Ha no fue correspondida con una revocación de la suspensión, el Senado Estudiantil de la ASUW aprobó una resolución instando a la Universidad a modificar los procedimientos de suspensión de emergencia para corregir las injusticias percibidas contra el cuerpo estudiantil. [52] Cuando un folleto de audiciones de animadoras de UW Spirit de 2016 sobre la aparición en las pruebas recibió una reacción masiva del cuerpo estudiantil y del público en general, [53] la ASUW publicó una declaración denunciando el folleto en los términos más enérgicos posibles, declarando que "objetiva completamente a las mujeres". [54]
En 2018, el Ayuntamiento de Seattle impuso una "moratoria de un año a las plataformas de licitación de alquileres", una tendencia controvertida a la que se enfrentan los residentes de Seattle, como resultado de una resolución del Senado Estudiantil que pedía la prohibición de la práctica. [55] La carta de cese y desistimiento de 2022 del Fiscal General Bob Ferguson a Leda Health siguió a una queja de la ASUW sobre la inadmisibilidad legal de sus kits de prueba de agresión sexual DIY. [56] El presidente de la ASUW 2022-2023, Timothy Billings, trabajó en estrecha colaboración con la administración de la universidad después de los casos de violencia con armas de fuego en el campus, buscando "reexaminar y desarraigar por completo" lo que consideraba estructuras políticas obsoletas. [57]
En 2024, el Senado estudiantil de ASUW aprobó la ley R-30-7, adoptando formalmente la Declaración de Chicago sobre la libertad de expresión y solicitando que la administración de la UW haga lo mismo. [58]
Good v. Associated Students fue un caso legal que representaba una acción tomada por tres estudiantes de la Universidad de Washington, individualmente y como representantes de una clase contra la Asociación de Estudiantes de la Universidad de Washington, la Universidad de Washington, sus regentes y otros. La demanda surge de la membresía estudiantil requerida en la ASUW y las actividades asociadas de la organización estudiantil y las tarifas cobradas por la Universidad. Las dos cuestiones principales planteadas por los demandantes fueron “(1) ¿Tiene la universidad la autoridad para asignar fondos a la ASUW? (2) ¿Se violan los derechos de la Primera Enmienda de los estudiantes por (a) el requisito de que sean miembros de la ASUW; (b) que se les cobre una tarifa para apoyar a la ASUW?” [59]
El Tribunal dictaminó que si bien era legal que la Universidad cobrara tasas de estudiantes y actividades (SAF), no podía exigir la inscripción obligatoria en una asociación de estudiantes. La inscripción obligatoria en la asociación de estudiantes violaba el derecho de los estudiantes a la libertad de asociación consagrado en la Primera Enmienda. El Tribunal también reconoció que la relación especial entre las asociaciones de estudiantes y la administración de la universidad es única en comparación con otros grupos de estudiantes del campus. [60]
El requisito de pago obligatorio seguiría siendo constitucional mientras la ASUW no utilizara los fondos de los estudiantes como “vehículo para la promoción de un punto de vista particular, político, social, económico o religioso”. [59] Good v. Associated Students sentó el precedente legal de que las universidades no podían exigir la participación obligatoria de los estudiantes en ninguna organización estudiantil extracurricular. [60]
La Universidad de Washington cuenta con una asociación de gobierno estudiantil para cada campus de Washington: Seattle, Bothell y Tacoma. Estas sucursales de la ASUW reflejan la organización administrativa de la Universidad de Washington. Si bien la Asociación de Estudiantes de la Universidad de Washington (ASUW, por sus siglas en inglés) suele referirse al gobierno estudiantil del campus de Seattle, la Asociación de Estudiantes de la Universidad de Washington Bothell (ASUWB, por sus siglas en inglés) [61] y la Asociación de Estudiantes de la Universidad de Washington Tacoma (ASUWT, por sus siglas en inglés) [62] son organizaciones equivalentes.
Además, incluso dentro del propio campus de la Universidad de Washington en Seattle, ASUW no es el único gobierno estudiantil. El Senado de Estudiantes de Posgrado y Profesionales actúa como el gobierno oficial de los estudiantes de posgrado y profesionales en el campus, independientemente de ASUW. [63] GPSS trabaja con la Oficina de Relaciones Gubernamentales de ASUW para el evento de cabildeo Huskies on the Hill, aprobando su propia Agenda Legislativa para complementar los objetivos de ASUW para los esfuerzos de cabildeo estudiantil. [64]
ASUW es miembro de la Asociación de Estudiantes de Washington, [65] que funciona como una organización estatal no partidista para el cabildeo gubernamental en nombre de los estudiantes de Washington. [66] ASUW trabaja junto con grupos de estudiantes del campus, desde recibir senadores de la Asociación de Estudiantes de la Comunidad Residencial hasta colaborar y financiar eventos de clubes en la UW.
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