El sistema de nombramientos protegidos por privilegios hereditarios en Asia para seleccionar candidatos para la burocracia estatal en función de sus familias existió históricamente en países que formaban parte de la esfera cultural del este de Asia , y el concepto se originó en China. El sistema era uno de los sistemas para seleccionar candidatos para las burocracias estatales además de los exámenes imperiales .
El yinbuzhi (蔭補制) existió en la dinastía Tang y la dinastía Song. [1]
Eumseo (음서, 蔭敍) era un sistema de la dinastía Goryeo que determinaba la idoneidad del candidato en función de sus antecedentes familiares. Se encontraron cuatro tipos atestiguados de Eumseo en los registros. [2]
On-i (蔭位) fue un sistema de este tipo en Japón que se adoptó tras la adopción del Código Taihō en 701, y se permitió para los descendientes reales y los descendientes de cargos superiores. [3] [4]
El kage (蔭) de Ryukyu se menciona como uno de los cargos políticos en Ryukyu que vestía atuendos apropiados para subordinados de octava clase (八品). [5]