La segunda temporada de la serie de telerrealidad británica The Apprentice (UK) se emitió en el Reino Unido en BBC Two , del 22 de febrero al 10 de mayo de 2006. Tras el éxito de la serie anterior, la BBC encargó episodios adicionales del programa, junto con la creación de un nuevo programa de debate complementario titulado The Apprentice: You're Fired!, que tenía como objetivo emitirse en BBC Three junto con la programación de emisión del programa principal. Un especial titulado "Tim in the Firing Line", centrado en la vida de Tim Campbell después de ganar la primera serie, se emitió el 19 de febrero de 2006 y precedió al estreno de esta serie. Junto con los doce episodios estándar de la serie, es la única serie que no presenta ningún especial que se emita junto con su emisión.
En la segunda temporada participaron catorce candidatas, de las que Michelle Dewberry resultó ganadora absoluta. Sin contar el especial, la serie tuvo una media de 4,43 millones de espectadores durante su emisión. Un año después de su conclusión, una candidata presentó una queja contra la BBC por su imagen en la segunda temporada, que fue refutada debido a las pruebas contradictorias del presentador y del personal de producción.
Tras los índices de audiencia y las cifras de audiencia favorables de la primera temporada, la BBC encargó episodios adicionales de The Apprentice , con Alan Sugar , Nick Hewer y Margaret Mountford regresando para asumir sus roles dentro del programa y ayudar en la producción de la segunda temporada. Una solicitud que la emisora le hizo al personal de producción fue que se creara un programa de debate complementario para emitirlo junto con él. Esto llevó a la creación de The Apprentice: You're Fired!, un programa hermano que se emitiría en BBC Three y operaría dentro de un formato similar a los programas hermanos derivados como Big Brother's Little Brother y Strictly Come Dancing: It Takes Two . [1] La búsqueda de un presentador para este programa llevó a que se le ofreciera el papel al presentador jefe de fútbol Adrian Chiles , y su aceptación se reveló antes del episodio de estreno de la segunda temporada.
Al igual que en la primera serie, el personal de producción y los investigadores revisaron las solicitudes de aquellos que buscaban participar en el programa, hasta que alrededor de catorce candidatos, que consistían en la misma mezcla equilibrada de géneros, fueron informados en el verano de 2005 de que habían conseguido un lugar en la alineación final para la segunda serie. La filmación comenzó más tarde ese año en otoño, con la primera tarea en la que los hombres nombraron a su equipo Invicta , mientras que las mujeres nombraron a su equipo Velocity . Aunque los candidatos se enfrentaron a una configuración similar de tareas con solo cambios sutiles en lo que implicaban, una diferencia notable fue que la etapa de entrevistas fue supervisada por Paul Kemsley , Claude Littner y Bordan Tkachuk , quienes regresaron para asumir sus roles, ya que se decidió que Hewer y Mountford proporcionarían principalmente retroalimentación sobre observaciones sobre tareas pasadas durante las discusiones entre Sugar y los entrevistadores. Al igual que en la serie anterior, los candidatos se enfrentaron a una tarea basada en la caridad, que esta vez incluyó una recompensa como se hizo en tareas similares en el original estadounidense, antes de que se suspendiera su uso después de la conclusión de la transmisión de la serie.
Esta serie es la primera en la historia del programa en presentar la icónica secuencia en la que el ganador se va en el Rolls-Royce personal de Sugar y da una breve entrevista sobre su éxito, una secuencia que se creó para enfatizar puramente su victoria en el programa como ganador general. De los que participaron, Michelle Dewberry se convertiría en la eventual ganadora de esta serie, [2] y luego ocuparía brevemente un puesto en Sugar después de su conclusión, y se fue en septiembre de 2006 después de una serie de problemas personales. [3] [4] [5] A lo largo de su filmación, antes de ser editado y preparado para su transmisión, Sugar expresó problemas al personal de producción con el formato del programa en ese momento: debido a la cantidad de candidatos que participaban en comparación con la cantidad de episodios de la serie, no se le permitió despedir a más de un candidato en ninguna tarea antes de la etapa de entrevistas, a pesar del hecho de que dos de las tareas presentaban resultados en los que sentía que más de un candidato merecía ser despedido por él. El personal finalmente revisó el formato después de la producción y transmisión de la segunda serie, lo que condujo a cambios eventuales cuando comenzó el trabajo en la tercera serie.
Esta es la única serie del programa en la que cada candidato tuvo al menos una oportunidad de gestionar una tarea de proyecto. Esto ocurrió nuevamente en la primera serie de Junior Apprentice en 2010, pero nunca volvió a suceder en el programa principal para adultos.
Llave:
Reclamo por la interpretación de Mani Sandher
En 2007, un año después de que se emitiera la segunda temporada, Mani Sandher presentó una denuncia contra la BBC, criticándolos por su interpretación en The Apprentice , con el argumento de que había sido tratado injustamente por la emisora. El BBC Trust investigó la denuncia y más tarde rechazó las acusaciones. Sus hallazgos señalaron que Sandher era consciente de que el programa había sido objeto de edición después de la filmación, y que esto se había hecho con un estándar aceptable que no era engañoso según los códigos de transmisión de Ofcom . Aunque Sandher intentó más tarde apelar contra la decisión del Trust sobre su queja, la Unidad de Quejas Editoriales de la BBC la desestimó. [20]
Las cifras oficiales de audiencia del episodio son de BARB . [6]
Especiales
