In Place of Strife ( Cmnd 3888 ) fue un libro blanco del gobierno del Reino Unido escrito en 1969. [1] Era una propuesta de ley para utilizar la ley para reducir el poder de los sindicatos en el Reino Unido , pero nunca se convirtió en ley. [1] El título del documento fue una reelaboración del título dellibro de Nye Bevan In Place of Fear .
Fue propuesta por la Secretaria de Estado de Empleo y Productividad , Barbara Castle . [1] Entre sus numerosas propuestas había planes para obligar a los sindicatos a convocar una votación antes de que se celebrara una huelga y el establecimiento de una Junta Industrial para hacer cumplir los acuerdos en los conflictos industriales. El Gabinete Laborista del Primer Ministro , Harold Wilson , estaba dividido sobre el tema. [1] Las propuestas habían sido redactadas en secreto por Wilson y Castle. [2] Las divisiones aparecieron rápidamente dentro del Gabinete cuando se presentaron las propuestas, con la oposición liderada por el Ministro del Interior James Callaghan . [2] Finalmente se llegó a un acuerdo con el Congreso de Sindicatos por el que se abandonaron las propuestas. [1]
Aunque el documento en sí nunca se convirtió en ley, influyó en la redacción de la Ley de Relaciones Laborales y Sindicales de 1974 ("TULRA"). La TULRA, que posteriormente se convirtió en la Ley de Consolidación de Relaciones Laborales y Sindicales de 1992 , había derogado la controvertida Ley de Relaciones Industriales de 1971 de Robert Carr . El requisito del libro blanco de que la huelga solo podía tener lugar después de una votación sindical se convertiría más tarde en un componente clave de la TULRA.
Se puede descargar una copia del documento de los Archivos Nacionales . [3]