El Empire Center for Public Policy es un grupo de expertos fiscalmente conservador y un grupo de vigilancia gubernamental con sede en Albany, Nueva York . [3] [4]
Historia
El Empire Center fue fundado en 2005 como un proyecto del Manhattan Institute for Policy Research . En 2013, el Empire Center se separó del Manhattan Institute y se convirtió en una organización independiente sin fines de lucro. [5] La misión declarada del Centro es "Hacer de Nueva York un mejor lugar para vivir y trabajar mediante la promoción de reformas de políticas públicas basadas en principios de libre mercado, responsabilidad personal y los ideales de un gobierno eficaz y responsable". [6] El Empire Center es miembro de la State Policy Network . [7]
Áreas de política
Presupuesto estatal
Empire se involucra en políticas relacionadas con el gasto y el presupuesto del estado de Nueva York. Empire publica datos sobre los salarios y pensiones de los empleados estatales y su impacto en el presupuesto del estado. En 2018, Empire publicó un informe que mostraba que más de 3500 empleados estatales reciben un salario superior al del gobernador Cuomo de $179 000. [8] Un informe de Empire reveló que más de 3800 ex empleados estatales recibieron pensiones anuales de más de $100 000 en 2016-2017, un 18 % más que el año anterior. [9] Un informe de Empire de 2016 destacó el gasto excesivo en educación, como 32 educadores de la ciudad de Nueva York que reciben más de $200 000 al año en salario, incluido un empleado que recibió un salario de más de $200 000 mientras que también recibía una pensión de más de $200 000 por año. [10]
Cuidado de la salud
El departamento de políticas de salud de Empire publica regularmente comentarios, informes y estudios sobre la reforma de la atención médica y el presupuesto de salud del estado. [11] [12] El estado ha visto aumentar los costos de Medicaid , lo que contribuye a un déficit presupuestario de varios miles de millones de dólares. [13] [14] [15] En 2017, Empire publicó un informe sobre la posible mala dirección del Fondo de Atención para Indigentes del estado, con hospitales privados que atienden principalmente a pacientes no indigentes recibiendo subvenciones sustanciales del fondo en lugar de hospitales que atienden principalmente a pacientes indigentes. [16]
Transparencia
Empire opera el sitio web SeeThroughNY.net, una base de datos de búsqueda de información de nómina de empleados para todos los empleados públicos en el estado, así como pensiones, contratos sindicales escolares y municipales, tasas impositivas y proyectos de barril de clientelismo en el estado. [17] [18] [19] El sitio web incluye información que compara las tasas de impuestos a la propiedad, los impuestos pagados y la proporción de deuda pública por residente en todo el estado. [20] [21] Empire también rastrea las tendencias de crecimiento y pérdida de población en el estado, incluido el lugar al que se mudan los antiguos residentes de Nueva York cuando abandonan el estado. [22] [23] [24]
Empire demandó al Fondo de Pensiones de la Policía de la Ciudad de Nueva York por negarse a revelar los nombres de los ex empleados que reciben pensiones, como lo exige la Ley de Libertad de Información. El tribunal dictaminó que los nombres deben ser revelados, excepto en el caso de los agentes de policía encubiertos. El tribunal determinó que la divulgación de los nombres de los jubilados ayuda a una mayor rendición de cuentas y reduce la posibilidad de que los jubilados cobren dos veces, es decir, que se jubilen para cobrar una pensión mientras trabajan y reciben un salario completo. [25] [26] El Fondo de Pensiones también tuvo que pagar los honorarios legales de Empire. [27]
Controversia sobre las horas extras en la MTA
Gracias a los esfuerzos de transparencia de Empire, se descubrió el abuso de horas extra en la Autoridad de Tránsito Metropolitano (MTA). [28] Empire descubrió que la nómina de la MTA creció en $418 millones en 2018, una gran parte de los cuales se debió a un aumento de $119 millones en horas extra . [29] Solo se gastaron $145 millones en horas extra del Plan de Acción del Metro. Además, 256 empleados ganaron más de $250,000 en 2018, frente a solo 150 empleados el año anterior. [28] Se descubrió que los empleados estaban falsificando registros de tiempo, algunos incluso informando más horas de las que es físicamente posible trabajar. [30] Un empleado informó 74 horas de horas extra solo por semana y recibió más de $450,000 por año. [31] Algunos empleados de Long Island Rail Road (LIRR) usaban registros de tiempo escritos a mano en lugar de sistemas electrónicos, que son más fáciles de rastrear y previenen el abuso. [32] [33] La MTA no tenía un sistema confiable para verificar las horas trabajadas. [33] Para controlar el exceso de horas extras, la MTA desplegó brevemente a oficiales de policía para tomar asistencia y supervisar las horas extras de los empleados de LIRR, lo que fue recibido con indignación por los funcionarios del sindicato, pero defendido por el gobernador Cuomo. [30] [34] La controversia resultó en una investigación federal [35] y el Inspector General de la MTA, Barry Kluger, renunció a su puesto. [36]
Referencias
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- ^ "Empire Center for Public Policy" (PDF) . Foundation Center . Consultado el 15 de febrero de 2017 .
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