.jpg/1280px-J._M._Flagg,_I_Want_You_for_U.S._Army_poster_(1917).jpg)
Los lemas del ejército de los Estados Unidos rara vez cambiaron en el siglo XX, en comparación con el XXI.
"Te quiero para el ejército de EE. UU." que aparece en un cartel del Tío Sam pintado por James Montgomery Flagg .
"Elección, no oportunidad" y "Verde militar moderno" se utilizaron como lemas para anunciar la posibilidad de elegir entre capacitación laboral, viajes y sucursales y para resaltar el uniforme Clase A recientemente introducido, respectivamente. Los anuncios públicos en la televisión y las señales en las carreteras anunciaban lemas durante una época de reclutamiento nacional de hombres jóvenes de 18 a 34 años. La ventaja de ofrecerse como voluntario para el servicio en lugar de ser reclutado era la opción de elegir en qué campo profesional deseaba servir junto con la primera unidad y/o ubicación de asignación.
"El ejército de hoy te quiere" y "El ejército de hoy quiere unirse a ti" fueron lemas de reclutamiento de la campaña del Ejército Voluntario de 1971 (Proyecto VOLAR), presentada cuando el país se preparaba para la transición a un ejército totalmente voluntario . Cuando NW Ayer & Son, que estaban contratados por el ejército de los EE. UU., creyeron que sentían que el ejército decía "El ejército de hoy está cambiando; queremos llegar a la mitad del camino" , a la empresa se le ocurrió ese eslogan. El general William Westmoreland preguntó: "¿Tenemos que preguntarlo de esa manera?" pero aceptó la campaña. El lema fue reemplazado por "Únase a las personas que se han unido al ejército" en 1973, que luego evolucionó a "Este es el ejército". [3]
Slogan fue escrito en 1971 por Ted Regan Jr., vicepresidente ejecutivo y director creativo ejecutivo de NW Ayer, la agencia de publicidad del ejército. Regan también escribió el lema siguiente: "Únase a las personas que se han unido al ejército".
"Sé todo lo que puedas ser" fue el lema de reclutamiento del ejército de los Estados Unidos durante más de veinte años. [4] Earl Carter (seudónimo, ENJ Carter), que trabaja para la agencia de publicidad NW Ayer como redactor publicitario senior, creó la línea temática "Be All You Can Be" en 1980. [5] La música que la acompaña fue escrita por Jake Holmes . [6] [7] [ se necesita mejor fuente ] En enero de 2003, el ejército de los EE. UU. otorgó a Carter su Premio al Servicio Civil Sobresaliente. [8] La hoja conceptual original de Carter, con las palabras "Sé todo lo que puedas ser", ahora forma parte de una colección permanente en la Fundación del Centro del Patrimonio del Ejército de EE. UU.
En 2023, el ejército estadounidense decidió recuperar el lema para nuevas campañas de reclutamiento. [9]
"Ejército de UNO" fue un lema de reclutamiento de vida relativamente corta. Mal entendido, era para Oficiales, Suboficiales y Alistados. [ cita necesaria ] Reemplazó al popular "Be All You Can Be" y fue reemplazado en 2006 por el nuevo lema "Army Strong". [10] El motivo de la sustitución, afirma Frank Luntz , es que el eslogan "Army of One" es contrario a la idea de trabajo en equipo . [11]
" Ejército fuerte " fue el eslogan de reclutamiento utilizado durante más de una década por el ejército de los Estados Unidos . El compositor de la música utilizada en los anuncios televisivos de Army Strong es Mark Isham . [12]
El Ejército estrenó un nuevo lema de reclutamiento, " Se buscan guerreros ", en octubre de 2018. [13] [14] El Ejército actualizó el lema de reclutamiento a " ¿Cuál es tu guerrero? " en 2019. El lema se lanzó en propiedades transmitidas, impresas y digitales en noviembre de 2019 y utilizó "historias de soldados" para persuadir a los jóvenes a alistarse. [15]
El Ejército ha vuelto al lema de reclutamiento " Sé todo lo que puedas ser ", con fecha de entrada en vigor el 8 de marzo de 2023. [16]
{{cite web}}: Enlace externo en |last=¿Por qué el ejército estadounidense abandonó "sé todo lo que puedas ser", seguramente uno de los eslóganes más conocidos del mundo, por el bastante extraño y aburrido "Un ejército de uno"? Especialmente cuando un "ejército", por definición, es más de una persona. Si bien es comprensible que una organización como el ejército quiera individualizar y personalizar lo que hace, ese simplemente no es un argumento de venta creíble o creíble.