Edward G. Razek (nacido el 24 de abril de 1948) es un empresario estadounidense conocido por su antiguo papel como director de marketing [1] de L Brands , donde desarrolló los Ángeles de Victoria's Secret y el desfile de moda anual de la compañía . Razek se unió a L Brands en 1983 y renunció [2] [1] en 2019 después de persistentes críticas públicas por crear una cultura de misoginia y acoso. [3]
Ed Razek creció en Cleveland , Ohio y fue criado por su padre, un inmigrante sirio , que trabajaba como trabajador en una acería. [4] Asistió a la Academia Militar de Culver en Indiana a partir de los 12 años. [4] Razek obtuvo una licenciatura en inglés en la Universidad Estatal de Ohio a finales de la década de 1960. [4]
Razek trabajó en publicidad durante varios años en Shelly Berman Communicators (SBC Advertising, Inc.) en Columbus, Ohio. [4] Fue socio de Shelly Berman y Bill Wickham en la agencia. [5] Entre sus primeros clientes en Shelly Berman Comunicators se encontraba el minorista de ropa Les Wexner de The Limited, Inc. (más tarde conocido como L Brands ). [5] En 1983, Razek dejó SBC y se unió a las operaciones internas de marca en Limited. [4] [6]
En 1994, Wexner encargó a Razek que desarrollara un desfile de moda para una de las marcas de la empresa. [7] El primer desfile de moda tuvo lugar en 1995 con la marca elegida, Victoria's Secret . Al principio, un evento algo modesto para un producto atrevido, el desfile de moda, bajo la dirección de Razek, se transformó en un espectáculo y se convirtió en un evento de entretenimiento, con un pico de audiencia en 2001.
Razek jugó un papel decisivo en la selección de los modelos de la marca, [2] conocidos como "Ángeles" y con alas de ángel, y en la creación de los anuncios de televisión de la empresa.
Más tarde se supo que Razek fue objeto de repetidas quejas ante el departamento de recursos humanos por comportamiento inadecuado, pero continuó operando con impunidad durante muchos años. [8] [3]
Una entrevista de 2004 con la revista Columbus Monthly destaca sus comentarios: “Tenemos mujeres hermosas en lencería. Así es”, dice sin disculparse. "No somos una empresa de patatas fritas". [4]
Después de una entrevista de noviembre de 2018 con Vogue , Razek recibió críticas fuertes y sostenidas por su marketing después de que expresó su aversión a elegir modelos transgénero y de talla grande en el desfile de modas de Victoria's Secret . [9] En una era de MeToo y positividad corporal, la reacción fue severa, con llamados a Razek para que renunciara. [10] [6]
Victoria's Secret también se doblegó bajo el peso de la conexión de Wexner con Jeffrey Epstein , luego de su arresto en julio de 2019 por cargos de tráfico sexual. Resultó que Epstein utilizó sus conexiones con Wexner y Victoria's Secret para aprovecharse de las mujeres jóvenes haciéndose pasar por un reclutador. Los ejecutivos habían advertido a Wexner sobre esto en la década de 1990, pero no se tomó ninguna medida. Los problemas comerciales en Victoria's Secret pronto se convirtieron en una crisis pública. [3] En 2019, un accionista activista, el director ejecutivo James A. Mitarotonda de Barington Capital Group, LP, criticó a Razek y presionó a L Brands en una carta abierta para actualizar la imagen de marca y cambiar la junta directiva predominantemente masculina de la empresa. [11]
En respuesta a la reacción contra Razek, la compañía contrató a su primera modelo abiertamente transgénero, Valentina Sampaio , en agosto de 2019. [12] Razek luego se disculpó en las redes sociales y, en agosto de 2019, renunció. [13] [14] En noviembre de 2019, el desfile de moda anual se canceló oficialmente después de más de dos décadas de producción.
En 2020, The New York Times informó que Razek "presidía una cultura arraigada de misoginia , intimidación y acoso". Entrevistas con más de 30 ejecutivos, empleados, contratistas y modelos actuales y anteriores alegaron que Wexner y Razek desempeñaron papeles destacados en el cultivo del ambiente tóxico. [3] Los accionistas de la empresa matriz de Victoria's Secret, L Brands , presentaron una denuncia ante el Tribunal de Cancillería de Delaware el 14 de enero de 2021, afirmando que el presidente Wexner y Razek, cuya mala conducta era "ampliamente conocida", crearon una "cultura arraigada". de misoginia , bullying y acoso", que incumplió el deber fiduciario de los directivos para con la empresa, provocando la devaluación de la marca. [15]
La ejecutiva de 71 años, que ha seleccionado modelos de Victoria's Secret durante más de 15 años. . .