Florence Harriet Levin Denmark (nacida el 28 de enero de 1932) es una psicóloga estadounidense y expresidenta de la Asociación Estadounidense de Psicología (APA) (1980-1981). Es una psicóloga pionera que ha influido en las ciencias psicológicas a través de sus logros académicos y académicos tanto en psicología como en los movimientos feministas. Ha contribuido a la psicología de varias maneras, específicamente en el campo de la psicología de las mujeres y los derechos humanos, tanto a nivel nacional como internacional. [1]
Denmark ha ocupado puestos de docencia académica en varias universidades, donde ha investigado temas de psicología social relacionados con las mujeres y sus desigualdades sociales. Su investigación ha hecho hincapié en el estatus y el género, los prejuicios, el liderazgo y los estilos de liderazgo, y las mujeres. [2] Considerada una líder importante en este campo, Denmark se ha centrado activamente en cuestiones relacionadas con las mujeres, incluida la ayuda y el empoderamiento de las mujeres desfavorecidas, dedicándose a ser una líder feminista influyente.
Dinamarca nació en 1932 en Filadelfia [3] , hija de un abogado y un músico. Creció con una hermana mayor y una familia extensa y numerosa. [4] Desde la infancia, Dinamarca tuvo éxito académico. Participó activamente durante su adolescencia en la escuela secundaria Roxborough High School en Filadelfia y se graduó como la mejor estudiante de su clase en la escuela secundaria en 1948.
Después de la escuela secundaria, Denmark estudió historia y psicología como estudiante de pregrado en la Universidad de Pensilvania . Mientras estaba en la universidad, se convirtió en miembro de Phi Sigma Sigma . [5] Participó en una investigación de pregrado y escribió una tesis de honor que giraba en torno al liderazgo y el género. Se graduó con la primera especialización doble de pregrado con honores en 1952, posteriormente continuó sus estudios de posgrado en la Universidad de Pensilvania. [6] Mientras cursaba su título de posgrado, Florence se casó con Stanley Denmark, un ortodoncista, en 1953. [4] Después de que Denmark obtuviera su doctorado en psicología social en 1958, [4] se mudó a Nueva York con su esposo y tuvieron tres hijos. [7]
Mientras vivía en Nueva York, Denmark aceptó un puesto de profesora adjunta en el Queens College de la City University de Nueva York . Con el apoyo del director del programa de psicología del Queens College, Denmark aceptó un puesto de profesora a tiempo completo en el Hunter College en 1964. [4] [8] Allí, Denmark continuó enseñando y realizando investigaciones hasta 1988, cuando se trasladó a la Universidad Pace y se convirtió en la profesora distinguida de psicología Robert Scott Pace y directora del Departamento de Psicología. [9]
Dinamarca ha hecho muchas contribuciones y ha obtenido numerosos premios y honores en el campo de la psicología. Dinamarca actuó como presidente de la primera conferencia de investigación orientada a las mujeres y la investigación psicológica. [4] y fue uno de los miembros fundadores [10] y más tarde presidente (1975-1976) de la Sociedad para la Psicología de la Mujer, División 35 de la APA. [11]
Además de ser presidenta de la APA en 1980, Denmark fue presidenta de la Asociación Psicológica del Estado de Nueva York, [2] de la Asociación Psicológica del Este (1985-1986), [12] de la División 1 de la APA (Psicología General), del Consejo Internacional de Psicólogos, [13] y de la Sociedad Internacional de Honores Psi Chi en Psicología . Fue vicepresidenta de la Academia de Ciencias de Nueva York [14] y miembro de la junta directiva del Centro Cummings para la Historia de la Psicología de la Universidad de Akron . [15]
El premio Florence L. Denmark es otorgado por la sociedad de honor Psi Chi al mejor asesor académico del país. [16] La Asociación de Mujeres en Psicología y las Divisiones 35 y 52 de la APA también otorgan premios anuales en su honor.
Sus honores y reconocimientos incluyen su pertenencia a Phi Beta Theta, Psi Chi, Sigma Xi y Phi Beta Kappa . Su libro Psychology of Women: A Handbook of Issues and Theories [17] (coeditado por Michele Paludi) fue seleccionado por la revista Choices como un libro académico de excelencia. [10]
En 1987, Den recibió el primer Premio APA por Contribuciones Distinguidas a la Educación y la Formación en Psicología. [18] Otros premios incluyen las Contribuciones Distinguidas a la Educación y la Formación, Contribuciones Distinguidas al Avance Internacional de la Psicología, Contribuciones Distinguidas a la Psicología en el Interés Público, así como el Premio Centenario de la APA por Contribuciones Sostenidas a la Dirección de Interés Público en 1992. [19] En 1991, recibió el premio más alto ofrecido por la Sociedad para la Psicología de la Mujer, el Premio a la Conferencia Memorial Carolyn Sherif. [10] En 2002, Denmark recibió el Premio al Logro Distinguido de la Facultad de Dyson de la Universidad Pace. También recibió premios de la Asociación Psicológica del Estado de Nueva York, la Organización de Mujeres Profesionales, la Asociación de Mujeres en la Ciencia y la Asociación de Mujeres en Psicología.
Dinamarca ha logrado avances significativos en el campo de la psicología en las áreas de diferencias de género y feminismo. En su artículo "Mujeres y psicología", Dinamarca explora las diferencias de género en el trabajo en psicología a nivel internacional. [20] Señala que, si bien la brecha de género se ha reducido en los últimos años, todavía hay mucho margen de mejora en lo que respecta al sexismo. En otros estudios, [21] Dinamarca descubrió que, cuando se trata de roles de mayor estatus, las mujeres también son sexistas hacia las mujeres. Esto, según Dinamarca, también puede ser un síntoma de estar expuesta al sexismo y la infravaloración de las mujeres.
Aunque ha hablado en nombre de las mujeres y del movimiento feminista, también ha trabajado para derrotar el sesgo de género hacia los participantes en los estudios psicológicos. El sesgo de género en la investigación puede haber producido resultados inexactos en muchos estudios. El trabajo de Denmark ha ayudado a proporcionar resultados válidos. [22] Denmark también ha publicado "Directrices para evitar el sexismo en la investigación psicológica" con algunos de sus colegas. En este trabajo, Denmark y sus colegas exponen una serie de problemas que surgen como resultado del sexismo en la psicología experimental. Luego, expusieron ejemplos de cómo podrían haber sido los problemas en los estudios de psicología y sugirieron formas de resolverlos. Es importante que en la investigación, los procesos que se utilizan para seleccionar a los participantes y los procesos utilizados para analizar los datos sean iguales en lo que respecta a los sexos. Cuando el sexismo juega un papel en estos procesos, existe una alta probabilidad de que las diferencias de sexo no se incluyan en los resultados, lo que podría afectar en gran medida las opciones de tratamiento. [23]
Dinamarca ha escrito más de 15 libros, más de 100 artículos y ha aparecido en programas de radio y televisión. [10]
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