Antonius Cornelis Joannes (Ton) de Leeuw (nacido el 10 de septiembre de 1941) es un teórico organizacional holandés y profesor emérito de administración de empresas en la Universidad de Groningen , conocido por sus contribuciones en el campo de la teoría de sistemas y la metodología aplicada a la administración de empresas, la gestión y la innovación. [1] [2]
Nacido en Eindhoven , De Leeuw comenzó a estudiar ingeniería eléctrica en la Universidad Tecnológica de Eindhoven en 1962 y recibió su maestría en Ingeniería Eléctrica en 1968. Seis años más tarde, en 1974 en Eindhoven también recibió su doctorado con Henk Feitsma y Albert Hanken , con la tesis titulada "Systeemleer en organisatiekunde" (Ingeniería de sistemas y estudios organizacionales).
De Leeuw comenzó su carrera académica en 1974 como profesor adjunto en el departamento de Administración de Empresas de la Universidad Técnica de Eindhoven, presidido por Bert Hulshof. En 1979, De Leeuw fue nombrado profesor de Administración de Empresas en la Universidad de Groningen junto al profesor Maarten van Gils. Juntos fundaron y desarrollaron el estudio de Administración de Empresas en la Universidad de Groningen. De 1983 a 1990, De Leeuw también fue decano de la facultad. En 2006, De Leeuw se jubiló y fue galardonado con el título de Caballero de la Orden del León de los Países Bajos por su trabajo como teórico organizacional. [3]
Entre sus estudiantes de doctorado se encontraban Dirk Pieter van Donk, Nic JTA Kramer, Rubya Maduro, Bartjan Pennink, Henk W. Volberda y Jan-Peter Vos.
Los intereses de investigación de De Leeuw se centran en los campos de la teoría organizacional, la metodología gerencial, la gestión de procesos de cambio y la estrategia en organizaciones profesionales. En estos campos, De Leeuw ha desarrollado herramientas fundamentales y prácticas basadas en principios de la teoría de sistemas y la teoría del control .
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