El Programa Harvard-Radcliffe en Administración de Empresas fue un programa conjunto de Radcliffe College y Harvard Business School destinado a brindar a las mujeres educación de posgrado en administración de empresas.
El Programa Harvard-Radcliffe en Administración de Empresas comenzó en marzo de 1937, como un curso de capacitación en administración de personal de once meses, destinado a preparar a los alumnos de Radcliffe College para sus carreras después de graduarse. Desde sus inicios, el programa incluyó dos períodos de trabajo de campo, en los que los estudiantes trabajaban en fábricas o en tiendas u oficinas comerciales. La primera clase estuvo formada por sólo cinco estudiantes y el enfoque original estaba en el trabajo en el campo de la educación. El programa fue fundado por Edith Stedman, directora de la Oficina de Nombramientos de Radcliffe College; Stedman también fue el primer director del programa. En 1941, Anne Hood Harken asumió el cargo de directora; Durante su mandato, el programa experimentó cambios significativos, en parte impulsados por las exigencias de la Segunda Guerra Mundial y las mayores oportunidades para que las mujeres ocuparan puestos de personal en la industria y el gobierno. El programa se amplió para ofrecer cursos sobre problemas administrativos en la industria; Estas clases, impartidas por el profesorado de la Escuela de Negocios de Harvard, anteriormente sólo se habían impartido a hombres. La matrícula aumentó significativamente con este nuevo enfoque, y el tamaño de las clases aumentó a 30 estudiantes.
En 1944, T. North Whitehead se convirtió en director. Después de la Segunda Guerra Mundial, para reflejar el alcance más amplio del programa, su nombre se cambió a Programa de capacitación gerencial. La matrícula aumentó brevemente después de la Segunda Guerra Mundial, pero comenzó a disminuir a principios de la década de 1950. En este punto, el programa también tenía un déficit, y en 1951 el presidente y el consejo de Harvard votaron a favor de suspender el programa en 1953. La Escuela de Negocios de Harvard acordó hacerse cargo de la parte educativa del programa, así como de las responsabilidades financieras, con Radcliffe proporcionando alojamiento y aulas y manejando funciones administrativas. Para consolidar este acuerdo, el nombre del programa se cambió a Programa Harvard-Radcliffe en Administración de Empresas en 1956. Sin embargo, el programa ofrecido por el Programa de Capacitación Gerencial difería significativamente del programa de dos años ofrecido a hombres en la Escuela de Negocios; El Programa Radcliffe duró sólo un año y no otorgó títulos. Dudley Meek se desempeñó como director de 1955 a 1958 y supervisó una revisión del plan de estudios, que fue rediseñado para tener un alcance más amplio.
En 1959, con la caída de la inscripción en el programa y la creciente presión para inscribir mujeres en la Escuela de Negocios, la facultad votó para admitir a los graduados del Programa Harvard-Radcliffe en el segundo año del programa MBA. En 1962, un comité designado por el Decano de la Escuela de Negocios recomendó que se suspendiera el programa Harvard-Radcliffe. En diciembre de ese año, el cuerpo docente aceptó la recomendación del comité y también votó a favor de aceptar mujeres en el programa completo de MBA.