El Sindicato Canadiense de Empleados Públicos ( CUPE -SCFP , en francés ) es un sindicato canadiense que presta servicios al sector público , aunque en los últimos años también ha organizado lugares de trabajo en el sector sin fines de lucro y parapúblico. El CUPE-SCFP es el sindicato más grande de Canadá y representa a unos 700.000 trabajadores de los sectores de la salud, la educación, los municipios, las bibliotecas, las universidades, los servicios sociales, los servicios públicos, el transporte, los servicios de emergencia y las aerolíneas. Más del 60 por ciento de los miembros del CUPE-SCFP son mujeres y casi un tercio son trabajadores a tiempo parcial. El CUPE-SCFP está afiliado al Congreso Canadiense del Trabajo y es su mayor contribuyente financiero.
El CUPE-SCFP se formó en 1963 de una manera similar al sindicalismo industrial , fusionando el Sindicato Nacional de Empleados Públicos (NUPE) y el Sindicato Nacional de Empleados del Servicio Público (NUPSE). El primer presidente nacional fue Stan Little , que anteriormente había sido presidente del NUPSE. Habiendo liderado el sindicalismo del sector público durante un período en el que casi ningún trabajador tenía derecho a la huelga, a Little se le atribuye haber llevado a los sindicatos del sector público "de la mendicidad colectiva a la negociación colectiva". Cuando Little se jubiló, el CUPE-SCFP ya había crecido hasta los 210.000 miembros y había eclipsado a United Steelworkers como la mayor afiliada al Congreso Laboral Canadiense .
En 1975, Grace Hartman , activista feminista que fue la primera mujer en dirigir un sindicato importante en Norteamérica, siguió su ejemplo . Hartman llevó al CUPE-SCFP a involucrarse en luchas más amplias por la justicia social y la igualdad, y enfatizó el papel del sindicalismo social , en oposición al sindicalismo empresarial más conservador que practicaban muchos sindicatos norteamericanos. Fue arrestada por liderar a los trabajadores del hospital de Ontario en desafiar una orden de regreso al trabajo de la Corte Suprema de Ontario en 1981 y sentenciada a 45 días de prisión. Se jubiló en 1983.
El sucesor de Hartman como presidente fue Jeff Rose , un trabajador municipal de Toronto. El tiempo de Rose como la cara definitoria de CUPE-SCFP estuvo marcado por el crecimiento de la membresía de 294.000 a 407.000 miembros (en gran parte a través de la organización), un fortalecimiento de la infraestructura de CUPE-SCFP y las habilidades de las bases, y su oposición abierta a la moderación salarial de la era de Brian Mulroney , el libre comercio , el GST , la privatización , la desregulación y los recortes a los servicios públicos. Bajo el liderazgo de Rose, CUPE-SCFP fue particularmente eficaz en la mejora de los salarios y las condiciones laborales de las mujeres. Dimitió en 1991 después de ocho años, convirtiéndose en viceministro de asuntos intergubernamentales del gobierno del NDP de Ontario .
En 1991, Judy Darcy siguió a Rose y se convirtió en el rostro distintivo del CUPE-SCFP. Una de las líderes sindicales más visibles y pintorescas de Canadá, Darcy fue una vigorosa oponente de la privatización , la atención médica de dos niveles y los acuerdos de libre comercio . Darcy estaba firmemente comprometida con la participación del sindicato en cuestiones sociales más amplias y, durante su mandato, el CUPE-SCFP atacó enérgicamente la invasión de Irak , condenó la participación de Canadá en la defensa contra misiles balísticos y se pronunció en voz alta a favor del matrimonio entre personas del mismo sexo . Darcy dimitió en 2003 después de 12 años como presidenta y fue reemplazada por Paul Moist .
El 4 de noviembre de 2022, más de 55.000 trabajadores de la educación del CUPE-SCFP iniciaron una huelga indefinida contra el gobierno de Ontario. [1] El primer ministro de Ontario, Doug Ford, intentó detener la huelga utilizando la cláusula de no obstante , que fue criticada por el primer ministro canadiense, Justin Trudeau, por considerarla "incorrecta e inapropiada". [2]
El 7 de octubre de 2023, el día en que Hamás atacó a Israel , en el que los terroristas de Hamás mataron a 1.200 personas y tomaron prisioneros a decenas, Fred Hahn, vicepresidente general de CUPE, tuiteó: "Palestina se está levantando, larga vida a la resistencia". [3] Ochenta miembros judíos de CUPE llevaron a Hahn y a CUPE Ontario al Tribunal de Derechos Humanos de Ontario , diciendo que se sentían "aislados, no bienvenidos, asustados, silenciados, discriminados, amenazados y acosados" por la forma en que su sindicato había respondido desde el ataque del 7 de octubre. [3]
En agosto de 2024, el presidente nacional Mark Hancock dijo que se le había pedido a Hahn que respondiera a una solicitud de la junta ejecutiva nacional del sindicato para que renunciara debido a una publicación de video en las redes sociales de Hahn que Hancock calificó de "antisemita". [3] Hahn, por su parte, dijo que se negaba a dimitir. [3] Richard Marceau, vicepresidente del Centro para Israel y Asuntos Judíos (CIJA), opinó que el CUPE debería destituir a Hahn. [3] Carrie Silverberg, una de las personas que firmó la denuncia por derechos humanos contra el CUPE, calificó el video de Hahn de "descaradamente antisemita". [3] El ministro de trabajo de Ontario, Dave Piccini, confrontó a Hahn y le pidió que dejara de ser antisemita, y el primer ministro Doug Ford dijo que la publicación de Hahn era "intolerante". [3] [4] Hancock dijo que si Hahn no dimite por su propia iniciativa, "será un nuevo terreno nuevo para el CUPE y para mí como presidente nacional. Analizaré las opciones que tengo a mi disposición". [5]
El CUPE-SCFP tiene una estructura extremadamente descentralizada, en la que cada sección local elige su propio ejecutivo, establece su propia estructura de cuotas, lleva a cabo sus propias negociaciones y votaciones de huelga, y envía delegados a las convenciones de división y nacionales para formular políticas generales. Los defensores de este sistema afirman que coloca el poder en las bases , donde corresponde; los críticos creen que le dificulta organizar acciones concertadas y deja al sindicato muy balcanizado, con políticas y estrategias que varían ampliamente de una sección a otra y de un sector a otro. Esta estructura descentralizada se describe a menudo como "la mayor fortaleza y la mayor debilidad del CUPE-SCFP". Esta descentralización política se refleja en una descentralización organizativa. Aunque el CUPE-SCFP tiene una sede nacional en Ottawa, es relativamente pequeña: la gran mayoría de su personal está disperso en más de 70 oficinas en todo el país.
Los sindicatos locales del CUPE-SCFP están afiliados directamente al organismo nacional, y la afiliación a los organismos provinciales del CUPE-SCFP es opcional. El CUPE-SCFP Nacional brinda apoyo y asistencia a los sindicatos locales a través de los Representantes Nacionales, que son empleados del CUPE-SCFP Nacional. Los Representantes Nacionales son asignados a sindicatos locales específicos para ayudar a los funcionarios elegidos democráticamente de los sindicatos locales del CUPE-SCFP en varios aspectos de la operación y el funcionamiento del sindicato local. Ayudan principalmente en cuestiones más complejas, como la realización de arbitrajes de quejas, la negociación, las cuestiones de discapacidad/adaptación, los derechos humanos, la preparación de documentos legales, las elecciones locales y la educación. Los Representantes Nacionales también tienen autoridad para poner un sindicato local del CUPE-SCFP bajo administración, de conformidad con la Constitución del CUPE-SCFP, lo que significa efectivamente que el Representante dirige el sindicato local durante un breve período de tiempo en una circunstancia extraordinaria y suspende a los funcionarios elegidos localmente, generalmente solo en casos muy graves de fraude o incompetencia o mala conducta grave. Además de prestar servicio a los representantes nacionales, CUPE–SCFP Nacional emplea representantes de investigación y representantes legales y legislativos, quienes brindan apoyo legal y de investigación a los locales a través de sus representantes de servicio.
A nivel nacional, hay dos cargos políticos a tiempo completo: el Presidente Nacional (actualmente Mark Hancock ) y el Secretario-Tesorero Nacional (actualmente Candace Rennick).
Las divisiones del CUPE-SCFP son la voz política de los miembros en sus respectivas provincias y una parte integral del CUPE-SCFP. Cada división, que cuenta con la autorización del sindicato nacional, aboga y hace campaña a nivel provincial para lograr cambios legislativos, políticos y de políticas en beneficio de los miembros del CUPE-SCFP y de las comunidades a las que sirven. Cada división provincial está dirigida por un presidente, un secretario-tesorero y una junta ejecutiva elegidos democráticamente, quienes son dirigidos por los miembros en las convenciones anuales (bienales en Quebec). Las organizaciones provinciales no brindan ningún servicio ni apoyo a las secciones locales en temas operativos específicos, y se concentran principalmente en el cabildeo provincial, el desarrollo de políticas y la educación sindical.
Los empleados del CUPE–SCFP se han organizado en dos unidades de negociación principales. El Sindicato Canadiense de Personal (CSU) es el más grande de los grupos. Representa a los Representantes Nacionales y al personal especializado en las Oficinas de Área y Regionales en las 10 Regiones del CUPE–SCFP. En 2008, el CSU absorbió al Sindicato de Personal Administrativo y Técnico que representaba a unos 60 empleados administrativos y técnicos en la Oficina Nacional de Ottawa. El Sindicato Canadiense de Empleados Profesionales y de Oficina (COPE) Local 491 representa a los trabajadores del personal de apoyo en las oficinas nacionales, regionales y de área del CUPE–SCFP. Además, un puñado de Locales del CUPE–SCFP tienen personal dedicado del CUPE–SCFP que trabaja en sus propias oficinas.
Existe un fondo del Sindicato Canadiense de Empleados Públicos en la Biblioteca y Archivos de Canadá . [6] El número de referencia de archivo es R5440, antiguo número de referencia de archivo MG28-I234. [7] El fondo cubre el rango de fechas de 1919 a 2009. Contiene 105,46 metros de registros textuales, junto con varios otros registros multimedia.
