Los consejos sectoriales de habilidades ( SSCs , por sus siglas en inglés) son organizaciones dirigidas por empleadores que cubren industrias específicas en el Reino Unido . Fueron introducidos por el Ministro de Habilidades para Adultos, el Honorable John Healey MP en 2002, [1] mientras que el arquitecto de la política fue Tom Bewick, asesor de educación y habilidades del Gobierno Laborista , 1997-2002.
Los SSC tienen cuatro objetivos clave:
Los SSCs tienen como objetivo alcanzar estos objetivos desarrollando una comprensión de las necesidades futuras de habilidades en su industria y contribuyendo al desarrollo de Estándares Ocupacionales Nacionales , el diseño y aprobación de marcos de aprendizaje y los Nuevos Estándares de Aprendizaje y creando estrategias de calificación sectorial. Actualmente hay dieciocho SSCs, que cubren aproximadamente el 80 por ciento de la fuerza laboral británica. Los SSCs están autorizados por el gobierno a través de la Comisión de Empleo y Habilidades del Reino Unido (UKCES). [2]
Anteriormente, la Agencia de Desarrollo de Habilidades Sectoriales (SSDA, por sus siglas en inglés) era responsable de financiar, apoyar y supervisar los SSC y de supervisar las industrias que no estaban incluidas en el ámbito de aplicación de los SSC. En 2008, la SSDA fue reemplazada por la UKCES y la Federación de Habilidades y Estándares del Sector Industrial , que comprende los diecinueve consejos de habilidades sectoriales.
La Federación de Habilidades y Estándares del Sector Industrial (FISSS) es responsable de gestionar el proceso de certificación de aprendices en los marcos de aprendizaje en Inglaterra , Escocia y Gales . Busca: