El Consejo de Sindicatos de la Función Pública ( CCSU ) fue una federación sindical del Reino Unido .
Los orígenes de la federación se remontan al Consejo Nacional Whitley de la Función Pública, una organización de negociación conjunta formada por sindicatos y representantes de la función pública como empleadora. En la década de 1970, la mayoría de los sindicatos no estaban satisfechos con el acuerdo, pues consideraban que los miembros sindicales del consejo no eran representativos y que se trataba de un sistema excesivamente burocrático. Como resultado, en 1980 formaron el "Consejo de Sindicatos de la Función Pública", un organismo independiente. [1]
Los miembros fundadores de la federación, con el número de escaños que ocupaban inicialmente, fueron: [1]
El consejo encabezó una campaña contra la prohibición gubernamental de que el personal de la Sede de Comunicaciones del Gobierno se afiliara a un sindicato. Este caso emblemático, Council of Civil Service Unions v Minister for the Civil Service , finalmente se perdió en la Cámara de los Lores .
Con el paso de los años, muchos sindicatos de la función pública se fusionaron y, en 1998, se formó el Sindicato de Servicios Públicos y Comerciales (PCS), que representaba por primera vez a la mayoría de los sindicalistas de la función pública. Como muchas de las funciones del consejo se habían delegado a otros organismos, se acordó a partir de entonces proceder únicamente sobre la base del consenso entre todos los miembros. En 2010, los siguientes sindicatos eran miembros del consejo: [2]
El enfoque basado en el consenso generó insatisfacción, y la PCS se quejó de que las decisiones estaban sujetas al veto incluso de sindicatos muy pequeños. [2] Mientras tanto, la FDA se opuso a las recomendaciones específicas de la PCS para el cambio, argumentando que esto efectivamente le daría a la PCS la palabra final en todos los asuntos de servicio civil. [3] En 2010, al no poder acordar un camino a seguir para la federación, esta se disolvió. [2] [3]