El Consejo Laboral para el Avance Latinoamericano ( LCLAA ) es una organización latina sin fines de lucro y no partidista afiliada a la AFL-CIO y a la federación Change to Win. Fue fundada en 1972 para brindar a los miembros latinos de los sindicatos en los Estados Unidos una voz más efectiva dentro de la AFL-CIO, para alentar la participación latina en el proceso democrático y para alentar la organización de los trabajadores latinos en sindicatos. [4]
La LCLAA es la voz de los latinos dentro de la AFL-CIO y uno de los siete grupos de apoyo oficiales dentro de la organización. Tiene su sede en la sede de la AFL-CIO en Washington, DC. La LCLAA tiene 26 capítulos en los Estados Unidos y Puerto Rico , y representa a millones de sindicalistas latinos. [5]
La LCLAA se fundó en 1972 como parte de una ola de grupos de base que se organizaban dentro de la AFL-CIO. La AFL-CIO había creado su primera organización de jubilados, el Consejo Nacional de Ciudadanos Mayores (NCSC), en 1962 y una organización de derechos civiles llamada el Instituto A. Philip Randolph en 1965. La Coalición de Sindicalistas Negros siguió en 1972 para dar una voz más amplia y efectiva dentro de la AFL-CIO a los trabajadores negros, y la Coalición de Mujeres Sindicalistas se creó en 1974. Pero fue la gran afluencia de trabajadores latinos provocada por la creación de la Unión de Trabajadores Agrícolas en 1966 lo que llevó a los activistas sindicales latinos a presionar para que crearan una organización independiente.
Sin embargo, pasaron varios años antes de que la creciente militancia y el poder político del movimiento latino emergente impulsaran al presidente de la AFL-CIO, George Meany, a aceptar la creación de un grupo de apoyo latino. En 1972, la AFL-CIO reunió a cientos de activistas laborales latinos y miembros de comités laborales latinos locales para formar la LCLAA. La conferencia fundacional de la organización se celebró en Washington, DC, el 16 de noviembre de 1973. El primer presidente de la LCLAA fue Ray Mendoza, miembro del Sindicato Internacional de Trabajadores de Norteamérica .
La LCLAA tiene tres objetivos principales. El primero es trabajar con sindicatos y grupos comunitarios para organizar a los trabajadores latinos en sindicatos. El segundo es promover los derechos sociales, económicos, políticos y civiles de los latinos mediante la creación de coaliciones con y entre otros sindicatos y otros grupos nacionales. El tercer objetivo es promover la participación de los latinos en el proceso democrático estadounidense. [6]
LCLAA participa en una amplia variedad de proyectos para promover estos objetivos. Tiene una importante presencia legislativa y de cabildeo en Washington, DC, y coordina el trabajo legislativo a nivel estatal sobre ciertos temas como los derechos de los inmigrantes y el acceso a los servicios sociales. LCLAA también realiza investigaciones sobre una serie de cuestiones políticas que afectan a los latinos y a los trabajadores inmigrantes no ciudadanos (sean latinos o no). Actualmente es muy activa en el debate sobre la política de inmigración de los EE. UU. LCLAA también lleva a cabo esfuerzos de registro de votantes , educación y movilización durante cada ciclo electoral.
La LCLAA está gobernada por sus miembros de acuerdo con las constituciones de la LCLAA y la AFL-CIO. La membresía está abierta a cualquier miembro del sindicato, activo o retirado. Los miembros se reúnen dos veces al año en los años pares (se celebra una conferencia sobre políticas y educación en los años pares). Los representantes para la reunión nacional son elegidos por los capítulos locales de la LCLAA, los sindicatos internacionales, las federaciones estatales de la AFL-CIO, ciertos grandes consejos laborales centrales de la AFL-CIO y ciertos sindicatos locales de la AFL-CIO que reúnen los requisitos sobre la base de una fórmula de representación compleja pero proporcional.
La membresía elige a nueve funcionarios nacionales, entre ellos un presidente, un secretario-tesorero, un vicepresidente ejecutivo y seis vicepresidentes por un período de cuatro años.
Los miembros también eligen una junta ejecutiva de 36 miembros por períodos de cuatro años. Además de los miembros electos, los nueve funcionarios de la organización también forman parte automáticamente de la junta. La junta gobierna los asuntos de la LCLAA entre las reuniones de los miembros. Se reúne al menos una vez al año, aunque puede reunirse con más frecuencia, y también puede realizar cambios organizativos o estructurales en la organización durante el período entre las reuniones de los miembros.
Los funcionarios recomiendan y la junta ejecutiva aprueba el nombramiento de un Consejo Asesor. Sin embargo, los deberes del Consejo Asesor no están detallados en la constitución de la LCLAA.
La LCLAA puede establecer, a su discreción, consejos estatales y locales. Estos consejos deben afiliarse a sus respectivos organismos estatales y locales de la AFL-CIO. Sin embargo, los consejos estatales y locales no existen en todas las áreas y la constitución de la LCLAA prevé la membresía general en los casos en que no existan.
En 2018, los siguientes fueron elegidos funcionarios de LCLAA: Yanira Merino, miembro del Sindicato Internacional de Trabajadores de Norteamérica (LiUNA), Presidenta; Aida García, miembro del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios , Vicepresidenta Ejecutiva; y en 2020 Evelyn DeJesus, miembro de la Federación Estadounidense de Maestros, fue nombrada Secretaria-Tesorera. En 2020, José Vargas se convirtió en Director Ejecutivo de LCLAA. Merino es la primera mujer y la primera inmigrante en servir como Presidenta de LCLAA. [7]
En 2014, la LCLAA celebró su 20.ª Convención Nacional de Miembros en Houston, Texas , y los siguientes fueron elegidos funcionarios de la LCLAA: [8]
Miembros actuales de la Junta Directiva [9]
Sindicatos representados en la Junta Ejecutiva Nacional de LCLAA: [10]
