La Comisión de Conciliación, Mediación y Arbitraje (CCMA) es un tribunal independiente que decide sobre conflictos laborales en Sudáfrica. Fue creada en noviembre de 1996 en virtud del artículo 112 de la Ley de Relaciones Laborales de 1995, que a su vez implementa los derechos laborales previstos en el artículo 23 de la Constitución de Sudáfrica . [1] [2]
Aunque tiene otras funciones obligatorias y discrecionales, la CCMA es más conocida por su papel en la resolución de conflictos laborales; se le han remitido más de 3,8 millones de conflictos de este tipo desde 1996. [2] La función de resolución de conflictos tenía por objeto minimizar el recurso a litigios, [3] y los observadores le atribuyen el mérito de haber "puesto la resolución de conflictos legal al alcance del trabajador común". [4] [5] En 2007 se creó un departamento de mediación y negociación colectiva. [3]
Las determinaciones de la CCMA pueden revisarse en el Tribunal Laboral de Sudáfrica .